玉泉區(qū)清泉街社區(qū)開展文藝匯演活動 丁根厚 攝
老黨員蘇天順為青年干部講紅色故事
回民區(qū)光明社區(qū)工作人員入戶慰問老黨員
托縣雙河鎮(zhèn)祥和社區(qū)巾幗志愿者在編制手工花藝
清水河縣宏河鎮(zhèn)黨委開展迎“七一”主題黨日活動
土左旗匯金區(qū)域服務中心匯金東社區(qū)舉辦群眾宣講活動 本組圖片由青橙融媒記者阿柔娜提供
今年以來,呼和浩特市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線,認真踐行新時代黨的組織路線,堅持把黨的政治建設擺在首位,樹牢首善意識,強化首善擔當,錨定首善目標,扎實推進干部、人才、基層黨建等各項工作取得實效。
堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
呼和浩特市深化“書記領學”、優(yōu)化示范培訓、實化全員輪訓,引導黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂計劃。健全完善“1+X+N”課程體系建設,將習近平新時代中國特色社會主義思想作為市縣兩級黨校、社會主義學院主課必修課,開發(fā)習近平新時代中國特色社會主義思想總論課程1講、分論課程18講及特色課程26講。實施“沿著習近平總書記指引的方向”領航前行計劃,開展“重走習近平總書記視察路”教學行動,掛牌命名現(xiàn)場教學基地和教學點12個,創(chuàng)建主題教室10個,打造精品課程5門,建設精品教學線路23條。
加強政治忠誠教育和黨性教育。實施“一把手”政治能力提升計劃,組織全市8000余名副科級以上領導干部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和2024年全國兩會精神專題培訓班,選派93名縣處級以上領導干部參加中央、自治區(qū)舉辦的中青年干部培訓班等37個培訓班次。實施年輕干部理想信念強化計劃,開展年輕干部“五個一批”培訓項目,舉辦中青年干部政治能力提升培訓班、旗縣區(qū)年輕干部政治初心磨礪班等5個年輕干部培訓班次,培訓260余人。扎實開展黨員、干部教育基本培訓計劃。印發(fā)《2024年全市干部教育培訓工作任務清單》《2024年全市黨員、干部教育基本培訓計劃》和《呼和浩特市公務員(參照人員)2024年度培訓計劃》,分層級分領域分專題抓好干部、公務員和黨員培訓。在市委黨校舉辦春季學期培訓班次,開設處級干部政治能力提升進修班、習近平新時代中國特色社會主義思想研修班等7個班次,培訓學員340余人。
扎實開展黨紀學習教育。建立“四學機制”,舉辦市級領導干部黨紀學習教育讀書班,示范帶動各級黨委(黨組)舉辦讀書班635期,理論學習中心組學習1245次,開展警示教育3232次,基層黨支部以“三會一課”、專題講座等形式累計開展學習2.2萬余次,依托內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡學院開設專題培訓班,扎實推動黨員教育學習全覆蓋。
建立健全常態(tài)化機制鞏固拓展主題教育成果。深化“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動,制定《關于常態(tài)化開展感黨恩聽黨話跟黨走群眾教育的指導意見的貫徹落實措施》,持續(xù)促進各族群眾知黨恩、念黨好。
鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍
呼和浩特市逐步解決干部隊伍結(jié)構(gòu)源頭性、專業(yè)性、均衡性等問題,領導班子結(jié)構(gòu)和功能持續(xù)優(yōu)化提升。
持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。全面摸排具有數(shù)字經(jīng)濟、城市管理、文化旅游等專業(yè)背景的科級干部,著手建立六大產(chǎn)業(yè)集群干部庫,增加專業(yè)干部“蓄水池”。做深做實政治素質(zhì)考察,堅持“八個既看又看”,全口徑動態(tài)為處級干部全覆蓋更新完善政治素質(zhì)檔案。統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作,領導班子年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。
不斷提升干部能力素質(zhì)。目前已舉辦落實“五大任務”、提升新質(zhì)生產(chǎn)力推動首府高質(zhì)量發(fā)展、誠信建設工程專題培訓班。組織實施“雙師工程”和領導干部上講臺,引進“985”工程院校碩士3名,將全市46名領導干部、47名知名專家學者納入兼職教師隊伍。擇優(yōu)推薦7名優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達省市、自治區(qū)機關掛職任職鍛煉,引進6名專業(yè)型年輕干部到呼和浩特市掛職,推動呼包兩市分別選派28名干部進行雙向交流掛職。
全鏈條激勵干部擔當作為。評定“實干擔當型”干部20名和“躺平閑談型”干部3名。優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展政績考核指標,精簡考核指標數(shù)量,旗縣區(qū)考核指標總體壓減率達63.8%。加大對干部關心關愛力度,推動落實待遇保障政策措施,持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
從嚴從實抓好干部監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度,常態(tài)化規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。深化選人用人監(jiān)督和巡視巡察整改監(jiān)督,持續(xù)加大對違規(guī)用人、長期空崗、頻繁調(diào)整等問題監(jiān)督檢查力度。
持續(xù)建強自治區(qū)人才中心和創(chuàng)新高地
呼和浩特市堅持加強黨對人才工作的全面領導,建強平臺載體,推進產(chǎn)才融合,優(yōu)化服務生態(tài),全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
推動高能級平臺建設。堅持和優(yōu)化“一核兩極多點”工作布局,一體化推動三大平臺“南北中”聯(lián)動聯(lián)建。和林格爾人才科創(chuàng)中心成功獲批全國人力資源服務先鋒產(chǎn)業(yè)園,累計引進人才團隊54個、各類人才1.08萬余人,首府科技城吸引入駐企業(yè)276家,金橋“雙創(chuàng)”示范區(qū)累計孵化企業(yè)和初創(chuàng)團隊700個、培養(yǎng)人才1.8萬余人。
加強高素質(zhì)人才引育。抓實區(qū)域人才一體化,積極籌備“沈大長哈呼”博士專場引進活動,制定《呼包區(qū)域人才一體化合作框架協(xié)議》,支持跨區(qū)域組建11個創(chuàng)新聯(lián)合體。持續(xù)推進“五萬大學生留呼”專項行動,市領導帶隊赴北京大學等9所高校開展引才活動,累計達成就業(yè)意向2300余人、吸引報名4347人。
強化人才服務保障。優(yōu)化升級“1+N”一攬子人才政策體系,開展政策常態(tài)化兌現(xiàn)行動。研究制定人才專項資金管理辦法,今年累計兌現(xiàn)科技創(chuàng)新領域人才項目等各類獎勵扶持資金5500余萬元。指導完善《呼和浩特市服務高層次人才若干措施》和《呼和浩特市高層次人才服務卡申領工作細則》,籌建人才公寓3000套,與27家省級金融機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,協(xié)調(diào)發(fā)放人才貸、科創(chuàng)貸等專項貸款百億元。
統(tǒng)籌推進基層黨組織全面進步
呼和浩特市堅持橫向到邊、縱向到底,不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織全面進步全面過硬。
全面落實基層黨建重點任務。認真履行市委黨建工作領導小組辦公室職能職責,逐項明確責任主體,壓緊壓實工作責任。
深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。制定《2024年全市農(nóng)村基層黨建重點任務清單》,統(tǒng)籌安排重點任務有序推進。提升“頭雁”致富帶富本領能力,制定《全市激勵村干部大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟獎懲辦法》,開展“一村一名回村任職大學生”行動,動態(tài)實現(xiàn)每村一名非“兩委”成員大學生在村工作。
持續(xù)提升以黨建引領基層治理水平。推動新建街道、社區(qū)全部建立“大工委”“大黨委”機制,將130家自治區(qū)機關企事業(yè)單位納入全市包聯(lián)體系。全面開展村社區(qū)“六清理兩強化”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“四化”以及“兩優(yōu)”專項行動,優(yōu)化基層減負“四項清單”。為基層治理引進重點院校畢業(yè)生300余名,讓基層從“有人干事”向“有高素質(zhì)人管事”轉(zhuǎn)變。
統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設。國企黨建以提升發(fā)展效益為目標,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。學校、公立醫(yī)院黨建以提升辦學治校、辦院治院水平為目標,堅持和完善黨委領導下校(院)長負責制。“兩企三新”黨建以提升“兩個覆蓋”效能為目標,深化“三問三建三引領”行動,持續(xù)增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。
從嚴從實抓好黨員隊伍建設。制定《2024年全市發(fā)展黨員指導性計劃》,嚴格把好入口關和運用好出口關。抓實流動黨員管理,優(yōu)化“六個一”工作機制,開發(fā)使用“流動黨員之家”微信小程序,推動形成流入流出地雙向聯(lián)管機制。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,落實黨代表作用發(fā)揮常態(tài)化機制,深化“立足崗位作貢獻”成果,推動自治區(qū)、市、旗縣區(qū)三級在職黨員開展愛心幫扶、培訓教育等服務。
(青橙融媒記者 阿柔娜 通訊員 蔚越)
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