近日,呼和浩特市正式發(fā)布“人才強(qiáng)市25條”,持續(xù)優(yōu)化首府人才生態(tài),持續(xù)提升全市人才集聚度、活躍度、滿意度。
呼和浩特市委、政府高度重視人才工作,不斷升級(jí)人才政策,在充分調(diào)研評(píng)估的基礎(chǔ)上,對(duì)2023年9月印發(fā)的《呼和浩特市吸引人才政策10條》進(jìn)行了再創(chuàng)新、再優(yōu)化、再提升,形成了《關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代首府人才工作的意見(jiàn)》,簡(jiǎn)稱“呼和浩特人才強(qiáng)市25條”。
在政策修訂過(guò)程中,呼和浩特市更加注重做大人才總量,加大對(duì)高層次人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才、青年人才等各類人才的支持力度,力爭(zhēng)用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全市人才總量突破80萬(wàn);更加注重提升人才層次,全面優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),計(jì)劃用3—5年時(shí)間,梯次培養(yǎng)一批工程技術(shù)、教育醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域急需緊缺人才;更加注重推動(dòng)產(chǎn)才融合,聚焦首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺和前沿科技、未來(lái)產(chǎn)業(yè)高端人才儲(chǔ)備不足等問(wèn)題,更好地實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;更加注重平臺(tái)載體建設(shè),優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,進(jìn)一步發(fā)揮平臺(tái)載體對(duì)人才、項(xiàng)目、技術(shù)的吸引集聚作用,不斷提高人才平臺(tái)的投入產(chǎn)出效益;更加注重體制機(jī)制改革,圍繞人才分類評(píng)價(jià)、職稱評(píng)聘、薪酬激勵(lì)等方面,率先建成一批人才改革示范點(diǎn),推動(dòng)全市人才工作持續(xù)鞏固、全面提升;更加注重優(yōu)化服務(wù)保障,堅(jiān)持把解決人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”當(dāng)成“頭等大事”,制定高層次人才服務(wù)措施,從制度層面予以保障落實(shí),讓廣大青年人才能夠充分享受“青城禮遇”、感受首府溫暖。(記者 王雅靜)
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