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　　評(píng)論員 王豐

　　就業(yè)是最基本的民生。從個(gè)人看，它關(guān)系收入和生活，關(guān)乎職業(yè)發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn);從家庭看，它牽動(dòng)萬(wàn)家燈火，牽涉千家萬(wàn)戶(hù);從大局看，它事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事關(guān)長(zhǎng)治久安。

　　中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆委員會(huì)第九次全體會(huì)議暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，明年要組織開(kāi)展“六個(gè)行動(dòng)”。而第三個(gè)行動(dòng)就是就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。

　　近年來(lái)，內(nèi)蒙古不斷加大就業(yè)服務(wù)力度，完善就業(yè)政策體系，推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)多元化發(fā)展，開(kāi)展春招會(huì)、秋招會(huì)、大中城市聯(lián)合招聘等系列活動(dòng)，為各類(lèi)勞動(dòng)者提供多層次、精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)，助力就業(yè)市場(chǎng)繁榮發(fā)展。

　　內(nèi)蒙古“穩(wěn)就業(yè)”的成效可圈可點(diǎn)。不過(guò)，目前穩(wěn)就業(yè)還存在不少挑戰(zhàn)。一方面，就業(yè)總量壓力較大。另一方面，“招工難”“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。與此同時(shí)，一些人為設(shè)置的就業(yè)障礙也造成了巨大的人才浪費(fèi)。比如，“年齡40歲以下”“不招女性”等招聘要求，暴露出一些用人單位給求職者打上了年齡、性別甚至地區(qū)等限制性標(biāo)簽。這些招聘“門(mén)檻”不僅將有能力者拒之門(mén)外，也縮短了社會(huì)成員的就業(yè)“黃金期”。

　　發(fā)展是解決一切問(wèn)題的“總鑰匙”。各地要想辦法多辦企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)就近就地用工。普通高校和職業(yè)院校要以就業(yè)為導(dǎo)向調(diào)整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，同企業(yè)提前對(duì)接用人需求、開(kāi)展訂單式培養(yǎng)。人力資源和社會(huì)保障等部門(mén)要瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求實(shí)打?qū)嶉_(kāi)展培訓(xùn)。各級(jí)政府和基層組織要把幫助群眾就業(yè)作為重要事項(xiàng)，搞好就業(yè)組織和服務(wù)。

　　就業(yè)是家事，更是國(guó)事。要將擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量作為發(fā)展紅線(xiàn)和核心目標(biāo)，以“更好的工作”托舉起廣大人民群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。