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“沒想到夢想中的家一下子出現(xiàn)在眼前，今后就在這里安居，做一個樂業(yè)有為的青年！”

華中農(nóng)業(yè)大學研究生張博選擇來呼就業(yè)，她很快就成為人才政策的受益者，研究生的租房費用僅是市場價的30％，只要500多元就可以拎包入住精裝公寓。

當張博打開電子門鎖那一刻，看到衣柜、書桌、床、小沙發(fā)、熱水器、廚具等家具家電一應俱全，心情特別激動。

而張博的經(jīng)歷，僅僅是呼和浩特市“環(huán)境留才”工作的一個縮影。

創(chuàng)新和發(fā)展，歸根結(jié)底都要靠人才驅(qū)動。近年來，呼和浩特市深入實施人才強市戰(zhàn)略，聚焦“六大產(chǎn)業(yè)集群”建設，暢通引才聚才渠道，推進重點人才項目，深化體制機制改革，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，大力推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合，人才引領和支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮，全市人才工作正在蓬勃發(fā)展。

加強平臺載體建設

創(chuàng)新資源更加集聚

下好創(chuàng)新先手棋，激發(fā)發(fā)展新動能。呼和浩特市堅持把搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體作為重中之重，扎實推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，全面構(gòu)筑科技創(chuàng)新和人才工作新格局，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

2023年，呼和浩特市在全國288個地級及以上城市中，科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)排名第30位，居全區(qū)各盟市首位。

以和林格爾人才科創(chuàng)中心為主體，聯(lián)動北部呼和浩特科技城和中部金橋“雙創(chuàng)”示范區(qū)，呼和浩特打造“北研發(fā)、中孵化、南應用”聯(lián)動體系，發(fā)揮協(xié)同效應，實現(xiàn)功能互補。

和林格爾人才科創(chuàng)中心扎實推進研發(fā)孵化中心、人才大廈等人才創(chuàng)新谷配套設施建設，提升內(nèi)蒙古高性能計算公共服務平臺、數(shù)據(jù)交易中心、智慧城市院士專家工作站3個自治區(qū)級平臺服務能級，新引進研發(fā)中心、產(chǎn)教融合基地、實習實訓基地等機構(gòu)5家。采取“區(qū)外研發(fā)+政策驅(qū)動+本地轉(zhuǎn)化”模式，擁有高層次人才團隊48個，人才總數(shù)達到1.09萬人。

呼和浩特科技城把握發(fā)展機遇，以單獨設置科技城開發(fā)區(qū)為契機，重點抓好華為、寶晨科技、航天六院等總部項目建設。推進京蒙“人才社區(qū)”項目建設，構(gòu)建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點的集成區(qū)域。新引進浙江清華長三角研究院等研究機構(gòu)，柔性引進陳十一、歐陽明高院士等團隊。

金橋“雙創(chuàng)”示范區(qū)聚焦提檔升級，突出“招大引強”，騰退條件不符企業(yè)，截至目前，駐區(qū)企業(yè)換新率達到15%以上，科技型企業(yè)占比從去年的36%提升至42%。

深入實施“科技興蒙”行動，加快布局“五大中心”創(chuàng)新平臺，科技創(chuàng)新平臺建設能級躍升。

高質(zhì)量運行國家乳業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心，匯聚10名院士、104名高級行業(yè)專家、1000余名核心科研人員和超過5000名技術(shù)人員的全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新隊伍，圍繞奶牛育種、乳品工藝與裝備、乳品安全與品質(zhì)等方面累計開展科研項目145項，申請專利113項，發(fā)表論文145篇，發(fā)布行業(yè)標準17項，出版專著3部。

高標準籌建國家草業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心，聚焦國家戰(zhàn)略需求，聯(lián)合多家單位打造產(chǎn)學研協(xié)同示范地和人才改革試驗地，在草生物育種與良種繁育等領域取得階段性成果。

高起點建設自治區(qū)動物疫苗技術(shù)創(chuàng)新中心，啟動“國家生豬技術(shù)創(chuàng)新中心內(nèi)蒙古分中心”建設，正式加入動物疫苗領域“國家隊”。

高水平培育半導體材料創(chuàng)新中心，積極對接中國科學院及浙江大學、內(nèi)蒙古大學等頂級專家團隊，聯(lián)合開展半導體材料國產(chǎn)化技術(shù)攻關。

高效率建設益生菌共性技術(shù)研發(fā)中心，支持科拓生物建成亞洲最大的乳酸菌菌種資源庫，實施乳酸菌資源挖掘和全產(chǎn)業(yè)鏈應用項目。

此外，按照首府“六大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展需要，充分發(fā)揮各開發(fā)區(qū)（園區(qū)）特色優(yōu)勢，全面提升首府吸引集聚人才能力。

呼和浩特市正加快構(gòu)筑創(chuàng)新平臺載體矩陣,促進高端人才集聚,適合創(chuàng)新發(fā)展的人才“金字塔”正在搭建。

推進重大人才項目

聚才效應更加凸顯

構(gòu)筑人才“強磁場”，眼光既要向外，也要向內(nèi)。

近年來，呼和浩特市緊盯科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，大力支持各方面優(yōu)秀人才來呼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，依托重點人才項目筑巢引鳳，人才隊伍活力持續(xù)迸發(fā)。

實施科技“突圍”工程，引進國內(nèi)外頂尖專家和創(chuàng)新團隊，力求在關鍵核心技術(shù)上取得更多突破，轉(zhuǎn)化更多先進科技成果，為培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力夯實人才根基。

累計引進黃維、任發(fā)政等院士30名，長江學者和杰青15名，創(chuàng)新團隊125個，創(chuàng)新人才700余人。

發(fā)布首批市級“揭榜掛帥”科技計劃項目榜單，支持資金4500萬元，應用研發(fā)項目55項，支持資金1700萬元，帶動企業(yè)投入1.3億元，助力企業(yè)突破關鍵核心技術(shù)問題。

今年由陳潤生院士牽頭的“動物mRNA疫苗遞送系統(tǒng)”、馮起院士牽頭的“耐鹽堿苜蓿品種選育”等12項“揭榜掛帥”重大科技項目作為科技“突圍”工程第一批重點示范項目正式啟動。

創(chuàng)新實施人才培養(yǎng)工程，形成領軍人才、骨干人才、青年人才、基礎人才梯次培養(yǎng)架構(gòu)。

充分發(fā)揮博士后科研工作站對青年科技人才的培養(yǎng)作用，今年新獲批2個國家級博士后科研工作站。建成國家級高技能人才培訓基地2個、自治區(qū)級7個，國家級技能大師工作室8個、自治區(qū)級10個，打造自治區(qū)級示范性職業(yè)技能培訓品牌6個，支持建立各類培訓機構(gòu)109家。

截至目前，共組織職業(yè)技能培訓1.76萬人次，新增技能人才1.1萬人，其中高級工2726人，技師、高級技師1313人。

優(yōu)化“綠色通道”。2018年開展事業(yè)單位人才引進工作以來，共引進人才3565名，采用“市編街用”引才方式，為城市基層治理領域?qū)ｍ椧M人才325名。啟動2024年專項赴外引才活動，赴北京大學、哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、西安交通大學等高校開展招才引智活動10場，累計對接洽談在校學生1萬余名，達成就業(yè)意向2300余人，青年人才活力正在不斷迸發(fā)。

實施產(chǎn)才融合賦能發(fā)展行動，結(jié)合“六大產(chǎn)業(yè)集群”繪制“人才地圖”，加大“雙招雙引”力度，制定印發(fā)《呼和浩特市“雙招雙引”工作實施辦法》，落地項目460個、引進高層次人才163人，招商項目中高新技術(shù)項目達82%。

依托首府高校、科研機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)集中優(yōu)勢，開展“一院校一方案”對接活動，在人才聯(lián)合培養(yǎng)、關鍵技術(shù)交流、共享研發(fā)平臺等方面加大合作力度。

推動“沈大長哈呼”區(qū)域人才一體化，充分發(fā)揮呼和浩特（北京）人才科創(chuàng)中心功能作用，首批4家企業(yè)已成功入駐，努力實現(xiàn)首府與首都創(chuàng)新成果、創(chuàng)新資源的“雙向奔赴”。

創(chuàng)新體制機制，破解職稱評審難題，提高中級、高級崗位結(jié)構(gòu)比例，為全市中小學新增中高級崗位3747個，提供150個中高級崗位建立“周轉(zhuǎn)池”。

支持蒙牛、中廣核新能源等人才密集單位自主開展職稱評審。

推進“放管服”改革，支持上海交大內(nèi)蒙古研究院、中國農(nóng)科院北方中心等新型研發(fā)機構(gòu)采取“預算制+負面清單”方式，賦予科研人員更大經(jīng)費使用權(quán)，目前25項新技術(shù)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

加強金融支持，設立“科技金融工作站”，推出“人才貸”“科創(chuàng)信用貸”等產(chǎn)品，為11家科技企業(yè)提供“一對一”融資服務，為25個科技型企業(yè)授信2.69億元，投放貸款1.26億元。

完善識才愛才舉措

人才生態(tài)更加優(yōu)化

良好的人才生態(tài)環(huán)境是城市的持久競爭力。人才不但要引得進還得留得住，這就需要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

近年來，呼和浩特市積極兌現(xiàn)各類人才獎勵資金，優(yōu)化服務保障，打造人才品牌活動，努力營造適宜人才成長的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，讓人才在推動首府高質(zhì)量發(fā)展的道路上各展其才。

圍繞全市優(yōu)勢特色和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)加大政策供給力度，建立以《呼和浩特市吸引人才政策10條（試行）》為總綱，相關配套政策為支撐的人才政策體系，從加大獎勵力度、強化金融支持、提供優(yōu)質(zhì)服務等方面共同發(fā)力，用心用情用力解決人才關心關注的“小事”，讓人才有更多的獲得感、幸福感、榮譽感。

強化經(jīng)費保障，市本級每年預算安排人才工作經(jīng)費1億元，用于兌現(xiàn)各項人才政策。2023年，兌現(xiàn)科技創(chuàng)新扶持、企業(yè)吸納就業(yè)等各類補貼獎勵資金9773萬元，最大限度釋放政策紅利。

緊盯事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，不斷完善人才品牌布局，更加直觀、立體、全面地構(gòu)建首府人才工作系統(tǒng)。

通過開展“院士青城行”、中國綠色算力大會等品牌招才活動，深度融合人才引育、產(chǎn)業(yè)推廣、交流合作、城市宣傳以及文化展示等多方面內(nèi)容，誠邀院士團隊等高層次人才、科技創(chuàng)新團隊、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)者沉浸式融入呼和浩特。

圍繞“宜業(yè)、宜居、宜學、宜養(yǎng)、宜游”城市建設，營造近悅遠來、拴心留才的大環(huán)境。堅持“人才需求就是服務目標”，建設全區(qū)首個人才一站式綜合服務平臺，將各部門人才服務事項融合打包，形成集人才招聘、人才認定、人才服務、人才展示、人才地圖為一體的全新人才服務體系，不斷提升服務專業(yè)化水平。

深挖就業(yè)崗位、優(yōu)化就業(yè)服務，組織實施“十萬大學生留呼工程”，超額完成全年5萬大學畢業(yè)生留呼目標，截至目前實現(xiàn)11.04萬大學生留呼就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加快租賃型人才保障住房建設，通過政府引導、多主體合作、多渠道供給的方式，籌集房源15472套，實現(xiàn)人才公寓“拎包入駐”，推出人才租購房補貼政策，為2000余名符合條件大學生兌現(xiàn)補貼資金。

人才是最寶貴的資源，是推進中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。開啟新征程，首府的發(fā)展需要人才，發(fā)展的首府成就人才。

呼和浩特市多措并舉、多點發(fā)力，打造人才聚集“強磁場”，譜寫出新時代人才工作華彩篇章。

內(nèi)蒙古日報·草原云記者：鄭學良