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　　北疆新聞呼和浩特8月18日消息(記者 李艷紅）“人才來了先給編制再上崗，讓他們吃下安身立業(yè)的‘定心丸’”，8月18日，包頭市委常委、組織部部長董欣悅在第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周新聞發(fā)布會上介紹。

　　近年來，包頭市，打出招才引智的“組合拳”，采取事業(yè)單位引才“授權(quán)松綁+規(guī)范運行”的新機(jī)制，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1718人，大幅增長253%。優(yōu)化“事業(yè)編制企業(yè)用”政策，設(shè)置編制“周轉(zhuǎn)池”，政策實施以來，首批27家企業(yè)132個崗位報名857人，政策熱度持續(xù)提升。

　　據(jù)介紹，包頭市實施產(chǎn)業(yè)碩博招引行動，累計引進(jìn)博士119名、碩士2133人;深化“產(chǎn)教才”三體融合，依托了內(nèi)蒙古科技大學(xué)設(shè)立稀土、硅業(yè)、冶金、能源等7所產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校共建了“訂單班”“冠名班”50個，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才4476人。截至目前，包頭擁有國家重點實驗室2家，院士工作站10家，博士后科研工作站9家，國家級研究中心、創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計中心等14家，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺類型多樣。

　　采訪中了解到，包頭市推動保障體系迭代升級，上半年共發(fā)放補(bǔ)貼資金1128萬元，推動21項人才服務(wù)卡項目不斷優(yōu)化，。以“保姆式”服務(wù)推報3名專家成功入選國家級人才項目，實現(xiàn)了10年以來自治區(qū)入選此類項目專家零的突破。

　　同時，包頭市作為自治區(qū)確定的人才體制機(jī)制改革試點城市，以推進(jìn)試點工作為牽引，努力打造產(chǎn)才融合示范區(qū)、創(chuàng)新人才集聚區(qū)、人才生態(tài)優(yōu)化區(qū)。創(chuàng)新開展了“全國百所高校招就處長包頭行活動”，在清華、北理工、蘭州大學(xué)等30所高校設(shè)立招才引智工作站，特聘百名高校招就處長為包頭引才大使，組建5支招才引智小分隊精準(zhǔn)引才。首發(fā)包頭產(chǎn)業(yè)引才地圖，收錄106所高校畢業(yè)生生源信息，梳理相關(guān)領(lǐng)域1007名人才專家情況，打造人才引進(jìn)的“引航燈”。全區(qū)首家法定設(shè)立“包頭人才周”，推動人才主題步入新階段。

　　董欣悅表示，包頭市比以往任何時候都更加渴望人才，比以往任何時候都更加重視人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。確立了“傾心引才”的目標(biāo)，謀劃了“悉心育才”的行動，拿出了“真心留才”的舉措，搭建了“誠心用才”的平臺，張開懷抱熱情迎接各方才子來包頭創(chuàng)業(yè)興業(yè)。