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　　按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推薦評選2023年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的通知》要求，在各盟市工會、各自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會逐級推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)自治區(qū)總工會報中華全國總工會審核后，為廣泛征求職工群眾意見，接受社會監(jiān)督，現(xiàn)將我區(qū)2023年全國五一勞動獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號推薦名單及簡要事跡進行公示。

　　公示時間：2023年3月21日-27日。公示期間，單位和個人對公示名單如有異議，可通過來函、來電或電子郵件等形式，向自治區(qū)總工會反映情況和問題。為便于對反映的問題進行調(diào)查核實，請在反映問題時提供有關(guān)線索，以及本人真實姓名、聯(lián)系方式或工作單位等信息，我們將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務(wù)，及時反饋核實情況。

　　受理電話：0471-5109220 (傳真) 5109221

　　電子郵箱：nmglaomo@163.com

　　受理時間：工作日9:00-12:00 14:30-17:00

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會

　　2023年3月21日

　　全國五一勞動獎狀推薦名單(5個)

　　蒙草生態(tài)環(huán)境(集團)股份有限公司

　　蒙草生態(tài)環(huán)境(集團)股份有限公司扎根生態(tài)治理一線29年，研究、馴化鄉(xiāng)土植物應用于生態(tài)治理領(lǐng)域，將鄉(xiāng)土種業(yè)科研成果應用于生態(tài)修復實踐。企業(yè)注重科研投入，建立18個種業(yè)研究院，建成國家林草種質(zhì)資源設(shè)施保存庫內(nèi)蒙古分庫、內(nèi)蒙古草種業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心，建成采種田+制種車間+生態(tài)項目應用體系，廣泛應用馴化的鄉(xiāng)土植物200余種，累計修復國土面積近3000萬畝。參與并完成了國家草原自然公園建設(shè)工程、扎賚諾爾草原區(qū)露天礦等生態(tài)修復重大工程、國家級自然保護區(qū)重大生態(tài)修復工程及國家濕地公園建設(shè)、國土綠化和重大“山水林田湖草沙工程”、京津風沙源治理工程、國家退耕還林還草、碳匯造林工程等多個重大生態(tài)治理項目。2014年被授予自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　內(nèi)蒙古北方重型汽車股份有限公司

　　內(nèi)蒙古北方重型汽車股份有限公司堅持技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新“雙輪”驅(qū)動，致力于為客戶提供全生命周期運行成本最低的礦車和礦山運輸系統(tǒng)解決方案，2013年至今連續(xù)10年依靠單一礦車產(chǎn)品入選“全球工程機械制造商50強”，牢牢占據(jù)國內(nèi)80%以上的市場份額，國際市場拓展至67個國家和地區(qū)，銷量位居全球第三，2020-2021年成功進入澳洲和歐洲這兩個全球高端礦業(yè)市場，打造成為中國第一、全球第三的民族礦用車品牌。北方股份以承擔工信部工業(yè)強基工程等重大工程為抓手，大力推進核心零部件自主可控，2022年成功實現(xiàn)自主電驅(qū)動系統(tǒng)的360噸礦車批量運行。為了滿足綠色生態(tài)礦山建設(shè)要求，推動礦用車動力多元化，成功研發(fā)了雙能源動力礦車NTE330、NH35混合動力礦用車和TR50E純電動礦用車。2019年被授予全國機械工業(yè)先進集體榮譽稱號，2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　內(nèi)蒙古蒙古王實業(yè)股份有限公司

　　內(nèi)蒙古蒙古王實業(yè)股份有限公司以科爾沁糯紅高粱為主要原料，主營白酒的生產(chǎn)與銷售，公司年用高粱1萬余噸，年產(chǎn)白酒3000余噸，年均納稅7000余萬元，多年來創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，為民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。蒙古王以技能大師工作室和先進完善的生產(chǎn)、檢驗設(shè)備為依托，嚴格按照GB/T19001——2016/ISO標準組織生產(chǎn)，從原料進廠檢驗、產(chǎn)品生產(chǎn)管理、技術(shù)檢驗、包裝入庫儲存、運輸出廠等都制定了標準的操作規(guī)程，真正做到了瓶瓶檢驗，并且嚴格執(zhí)行《食品安全法》等相關(guān)法規(guī)，確保產(chǎn)品合格率100%，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提供了穩(wěn)定可靠的保證。企業(yè)弘揚正能量，積極為社會作貢獻，3年來疫情期間捐款捐物100余萬元，與周邊村民達成土地流轉(zhuǎn)協(xié)議，積極為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位50余個，組建產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體帶動1000多戶農(nóng)民增收。2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　蘇尼特右旗烏蘭牧騎

　　蘇尼特右旗烏蘭牧騎是全國第一支烏蘭牧騎，始建于1957年6月17日。建隊60多年來，蘇尼特右旗烏蘭牧騎在黨的文藝方針和民族政策指引下，以演出、宣傳、輔導、服務(wù)、創(chuàng)作、創(chuàng)新、傳承、對外交流為己任，扎根服務(wù)于基層，每年行程近2萬公里，演出上百場，為豐富基層文化生活、傳承民族文化、弘揚主旋律、發(fā)展地方經(jīng)濟、促進民族團結(jié)等方面作出了積極貢獻。蘇尼特右旗烏蘭牧騎從最初的9名隊員已經(jīng)發(fā)展為現(xiàn)有的43名演職人員，建立健全各項規(guī)章制度，按部門層層簽訂工作責任狀，量化工作任務(wù)，明確責任，建立了“草原文藝輕騎兵志愿者服務(wù)隊”，充分發(fā)揮“紅色文藝輕騎兵”作用，堅持以人民為中心，緊跟時代貼近生活，創(chuàng)作謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄的文藝作品。2019年被授予全國三八紅旗集體，2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　內(nèi)蒙古億利化學工業(yè)有限公司

　　內(nèi)蒙古億利化學工業(yè)有限公司是億利集團達拉特旗循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的主要企業(yè)之一，年產(chǎn)40萬噸聚氯乙烯、40萬噸離子膜燒堿及配套2×50MW自備熱電廠項目于2005年4月開工建設(shè)，已于2007年10月28日竣工投產(chǎn)。2011年經(jīng)過擴能改造，PVC產(chǎn)能已達到50萬噸。2022年，億利化學公司全面推進產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新工作，全年共計實施新建改建、技改技措和維修項目127項，共計投資2.14億元，向“延鏈、補鏈、強鏈”的發(fā)展目標堅實邁進。2022年，公司積極開展職工勞動和技能競賽，全年舉辦各崗位技能競賽7場次，參與人數(shù)近140人，競賽項目基本覆蓋生產(chǎn)過程中的重要崗位，充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情，活動取得了顯著成效。2019年被授予自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　全國五一勞動獎?wù)峦扑]名單(21個)

　　蒙瑞，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古仁和服務(wù)有限責任公司運營管理部品控組組長，中級工程師，技師。

　　作為一名產(chǎn)業(yè)工人，他主要工作在基層一線,負責制定、落地、培訓、督導公司內(nèi)各項目部基層員工實操標準、作業(yè)流程。2006年大學畢業(yè)后加入仁和，他從一名住宅小區(qū)保安員做起，規(guī)劃巡邏點、巡邏路線，積極建言獻策，保障小區(qū)安寧,逐步地參與公司標準化建設(shè)，通過幾年的積累，已為公司根據(jù)服務(wù)類別制定八大管理手冊，根據(jù)項目類別分別制定院校、住宅、公建、寫字樓、場館類物業(yè)項目服務(wù)手冊。他17年如一日，與各崗位一線員工并肩作戰(zhàn)，指導落實、總結(jié)提高標準，成為一線工人的良師益友。疫情期間，他連續(xù)70多天未回家堅守項目一線，不分晝夜布置核酸采樣現(xiàn)場、搬運物資、協(xié)助老人操作手機，關(guān)鍵時刻及時組織培訓核酸采樣隊伍，補充核酸采樣力量。2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　布赫巴雅爾，男，蒙古族，民主黨派，內(nèi)蒙古科技大學包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院副院長，二級主任醫(yī)師教授。

　　從事中醫(yī)臨床、科研、教學工作30余年，他一直堅守臨床一線，病人來自全國乃至世界各地，日均門診量達150余人，全年門診量達2萬余人，多年來居全市之首，收到感謝信、錦旗數(shù)不勝數(shù)。在學科建設(shè)方面，創(chuàng)建了針灸推拿科，學科技術(shù)力量雄厚、隊伍結(jié)構(gòu)合理，成為本地區(qū)一流學科、自治區(qū)雙重點學科(針灸科、小兒推拿科)。在教學方面，他始終堅持傳道授業(yè)、立德樹人，學生分布于國內(nèi)多個省市，用精湛醫(yī)術(shù)進一步服務(wù)更多百姓。疫情期間，他深入一線救治急危重及普通患者，并在本地區(qū)率先研制出中醫(yī)藥系列協(xié)定防治方，在內(nèi)蒙古開展了首家中醫(yī)“陽康門診”，充分發(fā)揮了中醫(yī)藥優(yōu)勢，為患者早日康復作出突出貢獻。2020年享受國務(wù)院政府特殊津貼，2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　宋玉環(huán)，女，漢族，呼倫貝爾東能化工有限公司化驗技工班長，技師。

　　參加工作以來，她十年如一日地堅守崗位。10年里，沒有一絲懈怠，沒有出現(xiàn)過一次失誤，沒有降低過一點標準，過硬的業(yè)務(wù)讓她獲得了全廠上下的一致認同和贊揚。2021年2月，后系統(tǒng)開車，需要啟動1臺設(shè)備，對現(xiàn)場的閥門、電源、油位、冷卻水等進行了仔細的檢查后，她成功啟動設(shè)備，但是設(shè)備啟動后卻突然停止。她沒有放過任何一個細節(jié)，經(jīng)過反復排查，終于發(fā)現(xiàn)問題，原因在于廠房里的溫度太低導致設(shè)備的潤滑油凝固。于是，她立即把其他幾臺設(shè)備運行起來，待溫度達標后再啟動需要的那一臺。設(shè)備啟動的那一刻，整個班組激動地歡呼起來。不忘初心、砥礪奮進，是宋玉環(huán)的人生信條。2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　白金，男，蒙古族，中共黨員，內(nèi)蒙古引綽濟遼供水有限責任公司黨委書記、董事長，正高級工程師。

　　他愛崗敬業(yè)、勇?lián)姑鳛閲鴦?wù)院確定的“十三五”期間172項節(jié)水供水重大水利工程負責人，項目開工后，聚焦完成投資計劃，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在各類專項行動中親自掛帥，殫精竭慮謀劃安排。截至目前，已累計完成投資180億元，連續(xù)5年超額完成投資任務(wù)。同時，他鼓勵各參建單位在工程建設(shè)中就地取材，據(jù)不完全統(tǒng)計，在本地區(qū)采購鋼材、水泥及租賃各類機械設(shè)備等，共計支出費用約304360萬元。他積極履職盡責、抗擊疫情，主動擔當，帶領(lǐng)公司上下在引綽濟遼工程全線390多公里的“戰(zhàn)線”上開展布防，贏得了常態(tài)化疫情防控期間的“零感染”。在樞紐防洪度汛、隧洞和PCCP管線段建設(shè)的關(guān)鍵工作面，成立“黨員先鋒隊”和“黨員突擊隊”，調(diào)動黨員同志在急難險重任務(wù)上發(fā)揮先鋒模范作用。2021年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　付夢迪，男，蒙古族，內(nèi)蒙古順豐速運有限公司通遼市分公司快遞員。

　　從事快遞工作6年，他積極克服困難、不畏艱險、逆行而上。在工作中未出現(xiàn)過任何差錯，保持著零投訴的優(yōu)秀記錄。他主要負責營業(yè)點倉庫內(nèi)快件的分揀、整理等工作，日處理量在2000-2500票快件。積極參加2021年通遼市暴雪天氣破雪除冰活動，協(xié)調(diào)人員、爭取鏟車清雪除冰，保障路面通暢。疫情期間，積極配合郵政快遞行業(yè)開展核酸檢測，加入志愿者隊伍在核酸檢測場地維護公共秩序，除了正常的配送快遞之外，他每天最重要的工作就是給每一件經(jīng)手的快遞包裹全面消毒、仔細檢查打包、細致裝車。在所負責的轄區(qū)內(nèi)，大家只要郵寄快遞，第一個想到的人便是他。2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　王洪亮，男，漢族，中共黨員，赤峰市嵐迪汽車服務(wù)有限責任公司噴漆車間技術(shù)員，高級技師。

　　他干一行，愛一行，鉆一行，精一行，勤奮好學,愛崗敬業(yè)，練就了一身過硬的本領(lǐng)。運用所學的知識和多年積累的工作經(jīng)驗,在生產(chǎn)實踐中活學活用,是嵐迪公司噴漆車間公認的“技術(shù)專家”，是一位典型的“知識型、技能型、創(chuàng)新型”新時代工人。他“一幫一結(jié)對子”親力親為培養(yǎng)了20多名汽車噴涂方面的技術(shù)能手，服務(wù)于赤峰市周邊各大汽車維修服務(wù)網(wǎng)點，是名副其實的“桃李滿天下”。2013年，他主動加入嵐迪公司職工創(chuàng)新工作室團隊，緊緊圍繞生產(chǎn)難題、技術(shù)難題、業(yè)務(wù)難題，大膽開展技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新，攻克了許多汽車噴漆領(lǐng)域的難關(guān)及課題。經(jīng)他提出并被采納的合理化建議18余條，質(zhì)量改善項目9項，創(chuàng)新創(chuàng)效課題4項，增加企業(yè)效益50多萬元。2021年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　李文化，男，漢族，二連瑞元實業(yè)股份有限公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理。

　　參加工作以來，堅持將創(chuàng)新意識和科學發(fā)展的理念融于工作之中，由“單純燒爐”逐步走上了科學發(fā)展之路。他堅持自行生產(chǎn)保溫管道，不僅使工作效率提高了4倍，還為企業(yè)節(jié)省了近30萬元資金。精心配置的集散系統(tǒng)，實現(xiàn)了智能控制運行自動化的飛躍，減輕了職工的勞動強度。為解決自動調(diào)節(jié)燒爐溫度問題，他繪制了“室外溫度—回水溫度—流量”指導操作圖，達到了確保室內(nèi)采暖效果的目的，降低煤耗1.08%。2016年6月成立李文化創(chuàng)新工作室，截至目前共開展技術(shù)培訓5次426人，技術(shù)交流8次，擁有技術(shù)成果41項。走上安全生產(chǎn)工作崗位后，他帶領(lǐng)團隊清查隱患31處、排風險7例，舉辦各類專業(yè)培訓和應急演練13場，用敬業(yè)和堅守為廣大職工筑起安全防線。2021年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　呂文霞，女，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古中加農(nóng)業(yè)生物科技有限公司技術(shù)總監(jiān)，中級農(nóng)藝師。

　　主要從事馬鈴薯新品種選育及病蟲害綠色防治等工作，經(jīng)過多年反復試驗，她和團隊育成馬鈴薯新品種21個，完成登記保護11個，其中育成的馬鈴薯新品種“中加7”，平均畝產(chǎn)8000斤，累計推廣面積達10萬畝，畝增經(jīng)濟效益500元以上。同時，她積極參與馬鈴薯新技術(shù)的應用推廣工作，參與的“內(nèi)蒙古馬鈴薯晚疫病智慧測報及減藥減害技術(shù)的應用推廣”項目，于2022年榮獲全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收二等獎。除此之外，她還利用空余時間針對馬鈴薯種植戶的需求，通過專題講座、現(xiàn)場指導、微信視頻等方式對當?shù)剞r(nóng)戶進行培訓，累計培訓農(nóng)民100余場次，共計3000余人，為烏蘭察布市乃至全區(qū)馬鈴薯育種和科技創(chuàng)新、品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化及當?shù)剞r(nóng)民增收致富奠定了堅實基礎(chǔ)。2021年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　喬彩霞，女，漢族，內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司煤炭運銷事業(yè)部納林廟災害治理項目公司銷售中心過磅員。

　　1996年參加工作至今，從集裝站到煤礦銷售中心，從撿矸石、清潔工到過磅員，她一直在基層崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，在平凡的崗位上堅守著。目前，主要負責煤炭出庫計量、校驗計量衡器，做好檢查和校磅記錄，確保計量衡器準確性，掌握設(shè)備及設(shè)備附屬設(shè)施性能、原理及使用方法，做好日常維護及保養(yǎng)等工作。過磅看似是件簡單枯燥的工作，但卻大大關(guān)系著公司的直接利益，每一次煤炭入庫、出庫的過磅工作，她都認認真真地對待，盡自己最大努力完成，日復一日，年復一年，無怨無悔做著“實在人”，干著“實在事”。這位樸實的勞動者幾十年的堅韌不拔、充滿自信的樸實笑容感染著身邊的每一個人，在最平凡的崗位上踐行著初心和使命。2000年被授予自治區(qū)勞動模范榮譽稱號。

　　王文義，男，漢族，巴彥淖爾市農(nóng)牧業(yè)科學研究所農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員。

　　一直從事基層畜牧獸醫(yī)科技服務(wù)和推廣工作，自1998年“巴美肉羊”品種培育工作啟動以來，他主要負責新品種培育技術(shù)工作，其中，主持完成了“巴美肉羊”新品種培育工作并通過國家驗收，填補了自治區(qū)沒有肉羊品種的空白。肉羊存欄由2000年的400多萬只增加到目前2300多萬只，出欄增加到1300多萬只，羊肉產(chǎn)量達到30萬噸。2014年組建了畜牧技術(shù)創(chuàng)新團隊，主持并實施內(nèi)蒙古自治區(qū)科技創(chuàng)新引導項目“巴彥淖爾地區(qū)肉羊三元雜交繁育技術(shù)集成研究與推廣”課題。2019年開始主持自治區(qū)“科技興蒙”重大專項，開展了優(yōu)質(zhì)肉羊高頻高繁生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化示范、肉羊三元雜交關(guān)鍵技術(shù)中試示范和農(nóng)區(qū)高繁肉用羊新品種(系)培育項目。2010年榮獲自治區(qū)科學進步一等獎，2020年被授予自治區(qū)最美科技工作者榮譽稱號。

　　楊慧麗，女，漢族，烏海德晟晟越洗煤有限公司配煤員。

　　日常主要負責公司生產(chǎn)線最核心的配煤工作，一直奮戰(zhàn)在洗煤生產(chǎn)第一線。在她的努力下，公司產(chǎn)品合格率連續(xù)幾年都在98%以上，給公司創(chuàng)造了可觀的效益。工作之余，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，為公司培訓調(diào)度員，使公司的產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。為有效提高洗選加工副產(chǎn)品的利用價值，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行配煤工藝系統(tǒng)改造，她一方面利用現(xiàn)有工藝設(shè)備，加強管理，從技術(shù)管理、設(shè)備維護等方面提高;另一方面加強煤質(zhì)管理，確保配煤產(chǎn)品質(zhì)量合格;同時擴大規(guī)模，增加部分設(shè)備、改造工藝，實現(xiàn)洗煤副產(chǎn)品的合理摻配。她還赴外地學習參觀，引進洗煤全要素智能配煤系統(tǒng)軟件，配合實際生產(chǎn)工作，為公司洗煤生產(chǎn)提供了關(guān)鍵性的技術(shù)提升，降低了配煤成本。2020年獲得自治區(qū)勞動模范榮譽稱號。

　　畢雙錄，男，蒙古族，中共黨員，阿拉善盟第一中學副校長，高級教師。

　　執(zhí)教以來，他先后從事初中教學工作5年，中小學教研工作8年，高中數(shù)學教學工作9年，擔任班主任工作13年。所帶學生有多人考入浙江大學、廈門大學等985名校。近7年來，他深入初、高中學校進行調(diào)研指導80余次，累計聽課740節(jié)，累計評課166次共338節(jié)，撰寫了中小學數(shù)學課堂教學聽課調(diào)研報告6篇。通過開展主題教研、專項教學視導調(diào)研工作，為學校和教師問診把脈，改進課堂教育，提升教育教學質(zhì)量。完成了全盟7次中考、7次高考等共32次整體質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，參與普通高中教科書高中數(shù)學B版教材教師用書必修四(2020年出版)編寫工作。同時，他特別注重青年教師培養(yǎng)，所指導的教師都取得了優(yōu)異成績。2013年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)?，自治區(qū)“新世紀321人才工程”第二層次人才。

　　張鵬舉，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古工業(yè)大學建筑學院建筑系教師，正高級教授。

　　執(zhí)守內(nèi)蒙古教育38年，始終致力于建筑學專業(yè)的教學改革和建筑學學科體系的建立。他潛心鉆研，創(chuàng)設(shè)了面向地域的建筑學專業(yè)教育模式，突破了地區(qū)建筑人才核心專業(yè)能力培養(yǎng)的瓶頸，創(chuàng)建的建筑學院成為自治區(qū)建筑人才的重要輸出基地，培養(yǎng)了大量高素質(zhì)的建筑人才，從人文與技術(shù)兩個維度創(chuàng)建了地域建筑學學科的理論體系，從類型到領(lǐng)域培養(yǎng)了相應的師資隊伍，拓展了我國建筑學科的地域內(nèi)涵。為提升本科及研究生的教育質(zhì)量，建設(shè)“自治區(qū)級品牌專業(yè)”和“自治區(qū)重點學科”，勵精圖治，健全學科體系，建設(shè)了國家一流本科專業(yè)與博士一級學科，使學院成為自治區(qū)建筑人才最重要的培養(yǎng)基地。2013年獲得自治區(qū)杰出人才獎，2000年獲得自治區(qū)先進工作者榮譽稱號，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

　　孫麗田，女，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古鹿王羊絨有限公司質(zhì)檢中心化驗室主任兼染紡計劃部部長，高級技師。

　　主要負責全公司的質(zhì)量體系管理原料檢驗及原料配料的計劃工作。作為一名主要的技術(shù)骨干，多年來她把自己的主要精力放在了原料、成衣、面料以及各種纖維的檢測上，認真研究，反復琢磨，為確保公司的原料品質(zhì)，堅持包包原料出包扦樣檢測。每年檢測的分梳山羊絨有800多噸、羊毛條100噸、兔毛10噸、絲光羊毛100噸、抗靜電纖維6噸、桑蠶絲80噸以及各種其它纖維，保證了公司研發(fā)、生產(chǎn)、客戶來樣的檢驗工作，為生產(chǎn)的順利進行把好每一道關(guān)。她每年開展質(zhì)檢中心檢驗的業(yè)務(wù)培訓工作，將多年積累的檢驗檢測方法傳授給中心化驗室的各個檢驗員，提高檢測的準確率。多年來，她不僅帶領(lǐng)團隊完成公司的原料檢測及配比任務(wù)，并且為行業(yè)的發(fā)展和進步發(fā)揮著積極作用。2019年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　馬泉，男，回族，中共黨員，中建三局西北公司第三分公司中央民族大學附屬中學呼和浩特分校建設(shè)項目黨支部書記、項目經(jīng)理，高級工程師。

　　自參加工作以來，他響應政府號召、克服困難、搶抓工期，推動項目歷時158天，實現(xiàn)當年進場，當年封頂。目前中央民族大學附屬中學呼和浩特分校建設(shè)項目已交付校方使用，為3900余名學子提供了學習成長的平臺，助力首府宜學城市建設(shè)。2020年武漢疫情期間，他主動請纓，提前寫下遺囑，逆行出征，參與武漢火神山、雷神山建設(shè)，為武漢打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。2022年，他組織400余名管理人員和工友援建敕勒川方艙醫(yī)院和內(nèi)蒙古革命歷史博物館方艙醫(yī)院，48小時完成建設(shè)任務(wù)，交付床位1500余張。帶頭響應“六穩(wěn)”“六?！币?，協(xié)調(diào)專車組織工人復工，帶頭參與烏蘭察布鄉(xiāng)村振興志愿服務(wù)，牽頭完成180戶燃煤散燒改造工程，履行央企擔當。他先后獲得新疆維吾爾自治區(qū)科技進步一等獎、內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎?wù)碌葮s譽。

　　洪海濤，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古航天紅崗機械有限公司四分廠車工，高級技師。

　　幾十年來一直扎根于航天企業(yè)一線，積累了豐富的技能經(jīng)驗，尤其擅長鈦合金、超高強度鋼、不銹鋼等特種材料的加工，在薄壁件、超薄壁件、細長軸、特種螺紋、多頭蝸桿的車削加工上有自己的絕技絕活。他先后探索出“三三旋轉(zhuǎn)找正法”“鑲嵌工裝法”“四爪找正法”等創(chuàng)新加工方法和技術(shù)成果，并在企業(yè)內(nèi)及同行業(yè)內(nèi)共享，其中獨創(chuàng)的“全包覆軟爪”和“特種材料加工技藝”，獲2019年第四屆全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國際博覽會優(yōu)秀成果獎。在被譽為國家“殺手锏”武器的科工集團某重點型號任務(wù)生產(chǎn)中，承擔該型號某一關(guān)鍵核心部件的加工生產(chǎn)，通過車削生雞蛋殼訓練手感及眼力，最終成功攻克加工技術(shù)難題。該型號工程2007年被黨中央、國務(wù)院、中央軍委聯(lián)合授予重大貢獻獎。2004年獲得全國技術(shù)能手榮譽稱號，2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　蔣海濤，男，漢族，中國石油天然氣股份有限公司呼和浩特石化分公司第一聯(lián)合車間運行四班班長，高級技師。

　　1994年參加工作以來，他積極進取、刻苦鉆研，掌握了煉油專業(yè)理論知識，積累了豐富的實操經(jīng)驗。2012年在公司500萬噸煉油擴能改造項目中，他為裝置一次開車成功作出了積極貢獻，而且與同事深入探索并成功實現(xiàn)“全填料低壓降分餾塔的長周期運行”。經(jīng)過不懈努力，2018—2021年，第一聯(lián)合車間所屬的常壓蒸餾裝置、催化裂化裝置、氣體分餾裝置和MTBE裝置等四套裝置均實現(xiàn)了連續(xù)4年安全環(huán)保優(yōu)質(zhì)高效運行，創(chuàng)造了公司裝置長周期運行新紀錄。他把做好“傳幫帶”當成使命和責任，值得一提的是參加2019年集團公司催化裂化技能大賽的三名選手都是運行四班成員，獲得了一金兩銀的優(yōu)異成績，創(chuàng)造了呼和浩特石化公司在操作技能大賽的最好成績。2021年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　劉曜寧，男，漢族，中國鐵路呼和浩特局集團有限公司包頭西車輛段車輛鉗工，中級工程師，高級工。

　　自參加工作以來，他扎根一線，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，主動向經(jīng)驗豐富的老職工學經(jīng)驗，向各項規(guī)程學標準，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，逐步全面掌握鐵路貨車車輛檢修專業(yè)技術(shù)知識，能夠較全面地處理貨車檢修過程中出現(xiàn)的各類故障，先后處理各類安全隱患300余起、重大安全故障68件。2017年，在對C70E車型轉(zhuǎn)向架檢修時，發(fā)現(xiàn)心盤底部裂紋超限，按照報廢處理，防止車輛運行中心盤發(fā)生故障;2019年10月，在檢查庫內(nèi)落成車時，發(fā)現(xiàn)段修車枕簧未入槽，及時進行處理，避免車輛運行中發(fā)生枕簧脫離的故障;2020年11月，在對C70E車輛車鉤分解作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)牽引梁磨耗板缺失，清除焊波后補裝，防止車輛運行過程中，車鉤從板對牽引梁的磨耗。針對作業(yè)過程中存在的不便和安全隱患，提出切實可行的技術(shù)改進項目26項，節(jié)省車間年工時費和材料費約50萬元。2022年被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　閆薔薇，女，蒙古族，中共黨員，中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司滿洲里口岸支行國際業(yè)務(wù)主管。

　　從業(yè)13年來，她始終堅持以客戶為中心，立足本職本崗，以扎實的業(yè)務(wù)能力不斷提升服務(wù)能力。近年來，她同團隊成員完成國際結(jié)算量5.76億美元，結(jié)售匯量3.01億美元，跨境人民幣17.15億元。同時，積極探索國際結(jié)算新業(yè)務(wù)，2021年成功辦理全區(qū)首筆“單一窗口”盧布幣種國際匯款，方便企業(yè)跨境結(jié)算，降低企業(yè)結(jié)算成本。同年，順利辦理FDI外商投資對內(nèi)義務(wù)出資登記10億元港幣，實現(xiàn)該行近幾年對FDI“零”突破。疫情期間涉外企業(yè)出現(xiàn)國際匯款無法正常辦理、合同到期不能履約問題，在了解企業(yè)客戶急切的金融需求后，以“不見面+零距離+純線上”服務(wù)模式，全力保障“中歐班列”客戶國際匯款需求，成功辦理國際匯款業(yè)務(wù)合計金額5486萬美元。她骨子里透著堅毅，永不言敗，在平凡的崗位上實現(xiàn)愛崗敬業(yè)、不忘初心、無私奉獻的夢想。2022年獲得全國金融五一勞動獎?wù)碌葮s譽。

　　朱華北，男，漢族，內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司呼和浩特分公司飛行區(qū)管理部場務(wù)保障室天路班組場道巡視員，高級工。

　　15年來扎根一線，練就不凡本領(lǐng)。在機場場務(wù)保障崗位上，先后攻克多個業(yè)務(wù)保障技術(shù)難題，研發(fā)的多項機場保障設(shè)備屬于國內(nèi)首創(chuàng)。2012年，他通過利舊改造完成“跑道除冰液加注系統(tǒng)”，解決了機場跑道除冰液加注效率低、人員投入大等頑疾。2015年，他自主設(shè)計制作了內(nèi)蒙古民航機場第一輛跑道道面應急搶修車，將90分鐘的道面應急搶修工作縮短為12分鐘，極大地提升了機場道面應急保障水平。2017年，他主持完成了國內(nèi)首臺“助航燈光多功能維修車”的開發(fā)，改善了低溫環(huán)境下維護人員工作環(huán)境，提高了機場助航燈光維護保障能力。2021年，他主持完成“航空器除冰廢液凈化再利用”項目，創(chuàng)造性地提出航空器除冰廢液“凈化降級”的理念，為行業(yè)內(nèi)中小型機場除冰廢液處理提供了降本增效、綠色環(huán)保的解決方案。2022年獲得全國技術(shù)能手、全國民航五一勞動獎?wù)碌葮s譽。

　　雷蒙，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古廣播電視臺經(jīng)濟生活節(jié)目制作傳播中心記者、主持人。

　　內(nèi)蒙古廣播電視臺新聞?wù){(diào)查訪談欄目《百姓熱線》、新聞評論欄目《雷陣語》、公益周刊《雷蒙公益》、融媒體節(jié)目《雷蒙幫忙團》等四檔欄目的記者、主持人，深受觀眾喜愛和信任。他率先嘗試融媒改革，2020年新冠疫情期間，他在騰格里新聞客戶端、抖音平臺發(fā)布短視頻26條，全部為原創(chuàng)作品，點擊播放量都是10萬+，其中“被隔離的小區(qū)網(wǎng)購送貨怎么辦”點擊量達到444.1萬，在新媒體宣傳領(lǐng)域中發(fā)揮了積極作用;2022年，呼和浩特市發(fā)生新一輪新冠疫情，期間，他發(fā)布了大量新媒體短視頻，播放量超過千萬，其中勸導市民不能放松懈怠的短視頻在呼和浩特市各小區(qū)業(yè)主的微信群里轉(zhuǎn)發(fā)，起到了及時提醒的作用，受到呼和浩特市委政府領(lǐng)導的表揚。先后獲得全國廣播電影電視系統(tǒng)先進工作者、自治區(qū)五一勞動獎?wù)碌葮s譽。

　　全國工人先鋒號推薦名單(24個)

　　內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團)股份有限公司低溫和林工廠運營處灌裝班組

　　灌裝班組以“安全為天，質(zhì)量至上”為生產(chǎn)理念，通過開展安全班前會，應急演練，安全隱患的提報解決人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)的互相監(jiān)督指正等,成立至今未發(fā)生任何安全事件、事故，安全生產(chǎn)周期突破3300天。疫情期間，在工廠決定封廠生產(chǎn)的時候，灌裝班組全員第一時間入住工廠，保證了任務(wù)的順利完成。到目前為止，灌裝班組推出創(chuàng)新項目28項，其中關(guān)于杯酸灌裝機片材由0.9M變?yōu)?.8MM的創(chuàng)新改善，每年可為工廠節(jié)約13萬元，關(guān)于無效清洗的創(chuàng)新改善，在成本方面每年可節(jié)約28萬元左右，工廠整體效率提升了17%，創(chuàng)新改善項目的推動也為工廠關(guān)鍵性指標的達成起到了很大的作用，市場投訴較目標降低0.05PPM，效率較目標提升1.38%，成本較目標單噸多節(jié)約1.85元。2018年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　國家稅務(wù)總局武川縣稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳

　　辦稅服務(wù)廳受理武川縣稅務(wù)登記變更注銷、申報納稅補繳稅款、社保費征繳、退稅、納稅服務(wù)等工作，設(shè)立導稅臺，建立優(yōu)質(zhì)導稅團隊，大力推行“一窗受理一次辦結(jié)一網(wǎng)通辦”、極大減少了納稅人辦稅環(huán)節(jié)，節(jié)約了時間。辦稅服務(wù)廳嚴格落實152項“最多跑一次”業(yè)務(wù)清單，233項非接觸辦稅業(yè)務(wù)，10項套餐服務(wù)，精簡辦稅流程和材料，實施即時辦結(jié)、限時辦結(jié)、延時服務(wù)、預約服務(wù)等服務(wù)措施。成立代辦幫辦團隊，有效提升辦稅質(zhì)效，提升納稅人滿意度，納稅申報全部實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，納稅人無需提供任何資料，納稅辦理時限縮短為0.5天。辦稅服務(wù)廳不斷優(yōu)化注銷流程，目前，簡易注銷可實現(xiàn)即時辦結(jié)，一般程序注銷5天內(nèi)即可辦結(jié)。2013年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　國能包頭煤化工有限責任公司甲醇中心

　　甲醇中心近年來緊緊圍繞公司“132+N”發(fā)展思路，結(jié)合工作實際，積極開展“安康杯”競賽活動、勞動和技能比賽，發(fā)揚工匠精神、打造工匠型人才隊伍。2022年1月18日，該中心高揚“工人先鋒號”旗幟，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人力量，實現(xiàn)甲醇合成消除瓶頸項目投料試車一次成功，生產(chǎn)出合格的甲醇產(chǎn)品。該項目的順利投用，不僅消除了原甲醇合成系統(tǒng)生產(chǎn)瓶頸問題，還助力公司多元化經(jīng)營，提高了經(jīng)濟效益，同時也為大型化工裝置冬季開車積累了寶貴的經(jīng)驗;針對氣化爐工藝燒嘴以及氣化爐爐磚等關(guān)鍵設(shè)備進行了重點技術(shù)攻關(guān)，工藝燒嘴使用壽命從2017年最低的63天提升至2022年最高的88天，2022年全年生產(chǎn)MTO級甲醇222.43萬噸，創(chuàng)歷史新高，全面助力企業(yè)和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2018年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　弘元新材料(包頭)有限公司二廠單晶集控組

　　二廠單晶集控組成立至今，先后通過調(diào)整生產(chǎn)設(shè)備軟硬件、人員結(jié)構(gòu)，升級作業(yè)方式等措施，不斷突破自我，刷新了行業(yè)新高。經(jīng)過團隊成員的共同努力實現(xiàn)了遠程控制單晶爐的目標，單人控制爐臺數(shù)由20臺/人提升為72臺/人，AGV智能物流機器人代替人工勞動強度高的工作，達到了“高效化、高薪化”的目的。通過優(yōu)化原本操作模式，明確崗位職責，統(tǒng)一操作手法，生產(chǎn)過程中各項指標數(shù)據(jù)不斷提升，調(diào)溫用時從平均156min/爐降低到了125min/爐，降低30%，加料效率從平均63kg/h提升到了77kg/h，提升34%，單臺日產(chǎn)從平均98kg/天提升125kg/天，加料效率引放成活率從平均48%提升到67%，整體效率提升明顯，車間生產(chǎn)模式更加“精益化”“標準化”“高效化”。2022年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　滿洲里市公共汽車有限責任公司5路車組

　　公交5路車組自成立以來，嚴格按照《駕乘人員服務(wù)規(guī)范》，狠抓員工教育培訓工作，通過崗位練兵，每月安全生產(chǎn)例會，每季安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，不斷提高員工的安全行車意識和文明服務(wù)水平，嚴格落實車輛三檢和每周例檢制度，隨時保持車輛技術(shù)狀況良好。車組嚴格執(zhí)行車輛保潔制度，確保做到車容車貌整潔，為乘客提供良好的乘車環(huán)境。10多年來，累計運送乘客近千萬人次，安全行車百萬公里，節(jié)約油耗4萬升，好人好事屢見不鮮，多年來共收到乘客打來的感謝電話百余次、感謝信幾十封。他們在平凡的工作崗位上，在有限的流動空間中，憑著對乘客的一片真誠愛心，情系車廂、情暖乘客，譜寫著公交人精神文明奉獻之歌。2019年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　興安盟紀委監(jiān)委第二監(jiān)督檢查室

　　第二監(jiān)督檢查室始終知責于心，擔責于身，履責于行，在全盟糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題和煤炭資源領(lǐng)域違規(guī)違法問題專項整治和以案促改等方面作出突出貢獻。積極拓寬政治監(jiān)督渠道，采用拉網(wǎng)式排查的方法，嚴實細深并舉，通過看實地、摸實情等有效措施，揪出了2名“碩鼠”并果斷采取留置措施，收繳沒收違紀違法資金、退還輪換基金共計1000余萬元，二人被追究刑事責任，形成了有力威懾，率先實現(xiàn)了全盟糧食系統(tǒng)留置案件“零突破”。在煤炭資源領(lǐng)域違規(guī)違法問題專項整治工作中，緊緊圍繞“四個落實”開展精準監(jiān)督，查處宗某某嚴重違法案，收繳沒收違紀違法資金1200余萬元，宗某某被追究刑事責任。圍繞案件，在涉案旗縣和單位同步開展以案促改工作，堅持以案促改、以案促建、以案促治，全力營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。2022年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司南露天煤礦膠帶運行二部維修隊

　　南露天煤礦膠帶運行二部維修隊現(xiàn)有員工21人，主要負責南礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)煤炭二次破碎、外運裝車運行設(shè)備以及kss5000型定量裝車站、頂堆側(cè)取堆取料機和25條帶式輸送機的檢修、維護、保養(yǎng)等工作。全年平均排查隱患300多項，并全部完成閉環(huán)，維修隊按照重檢查計劃性檢修、減臨故維修的工作思路，對轄區(qū)設(shè)備25條膠帶、86臺給煤機、96個清掃器、260塊擋料板、88塊正料板、26臺減速機、1100多個照明進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的18項問題分項進行相應整改。團隊成功研發(fā)“運輸帶防撕裂裝置”，不僅解決了膠帶運輸系統(tǒng)防撕裂的技術(shù)難題，填補了膠帶運輸系統(tǒng)防撕裂的技術(shù)空白，該成果還榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)科技創(chuàng)新成果二等獎。維修隊加強對設(shè)備動態(tài)管理，實現(xiàn)了設(shè)備運行效率最大化，部門連續(xù)7年未發(fā)生安全事故。2018年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　康臣藥業(yè)(內(nèi)蒙古)有限責任公司自動包裝班組

　　自動包裝班組是生產(chǎn)一線的最后一道工序，肩負著整個產(chǎn)品的質(zhì)量生命線，班組現(xiàn)有15人，負責2條全自動生產(chǎn)線，全年可生產(chǎn)14萬件產(chǎn)品。班組始終加強現(xiàn)場管理，做到無雜物，物料擺放整齊、標識清楚，對環(huán)境定期消毒，從精細化管理入手，強化員工質(zhì)量意識。在設(shè)備故障多發(fā)期，配合工程部搶修設(shè)備，排查對產(chǎn)品質(zhì)量有影響的因素，保質(zhì)保量地完成年度生產(chǎn)任務(wù)。為確保生產(chǎn)的順利進行，班組狠抓安全生產(chǎn)，加強員工安全生產(chǎn)培訓，做到安全生產(chǎn)日提醒、周調(diào)度、月總結(jié)，2019年獲青年安全生產(chǎn)示范崗稱號。班組加強人才培養(yǎng)，不斷提升員工技能水平，在公司舉辦的職工技能大賽中，連續(xù)3年獲得團體一等獎，是公司各班組優(yōu)秀標桿。2017年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　赤峰市得豐焦化有限責任公司煉焦車間熱調(diào)班

　　煉焦車間熱調(diào)班，現(xiàn)有員工19人，擔負著本車間焦爐的爐體維護和煤氣調(diào)節(jié)控制等工序作業(yè)，屬于技術(shù)含量高、工作環(huán)境苦的核心班組。熱調(diào)班在日常的測量橫排，查找均溫系數(shù)中重點注意爐頭溫度的調(diào)節(jié)和爐頂空間溫度的控制，形成了獨特的適用現(xiàn)有焦爐溫控的方法，該方法也為公司生產(chǎn)準一級焦提供了技術(shù)基礎(chǔ)，企業(yè)順利生產(chǎn)出準一級焦產(chǎn)品，填補了蒙東地區(qū)焦炭市場的空白。熱調(diào)班通過對爐墻串漏挖補、爐門更換維修，建立了科學嚴謹?shù)木S修流程，制訂應急預案，將焦爐的檢修時間從原來的1.5小時縮短到1小時，保證了爐體的完好率，延長了爐體的使用壽命，極大地提高了焦爐產(chǎn)量，開創(chuàng)了公司產(chǎn)品產(chǎn)量六連增的良好局面，為公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。2018年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古科泰隆達環(huán)保科技有限公司研發(fā)中心

　　研發(fā)中心于2015年5月組建，現(xiàn)有員工24人，平均年齡35歲，是一支朝氣蓬勃、勇于開拓進取的創(chuàng)新團隊。中心緊跟國家形勢和市場需求，在污水治理、中水回用、飲用水深度凈化、節(jié)能環(huán)保等方面堅持不懈地進行新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和應用，其中，自主研制的高透水量中空纖維超濾膜，以其產(chǎn)水量大、分離精度高、抗污染能力強、使用壽命長等優(yōu)點，居于國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先水平。目前，該產(chǎn)品已應用于自治區(qū)20余個旗(縣)市(區(qū))、110余個嘎查(村)的飲用水水質(zhì)提升重點工程中，大大改善了居民的飲用水水質(zhì)，使人民群眾免除了高氟水、苦咸水等帶來的危害，有效抑制了飲水不安全疾病的發(fā)生，研發(fā)成果惠及100余萬城鄉(xiāng)居民。2022年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古伊東集團東興化工有限責任公司質(zhì)檢中心

　　質(zhì)檢中心主要負責公司原料、成品、生產(chǎn)過程中間產(chǎn)品的分析化驗和環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測，保證從原料進廠到產(chǎn)品出廠的全環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控。中心始終堅持“6S”管理模式，突出節(jié)能、創(chuàng)效等亮點活動，先后開展“安全崗位技術(shù)培訓”6次、應急演練10次和“空氣呼吸器競賽”等活動，職工技能水平與安全意識明顯提高，實現(xiàn)了全年零事故、零傷害、零風險的安全管理目標。中心投入使用全自動采樣系統(tǒng)，通過主控計算機、車輛定位系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、檢測系統(tǒng)和監(jiān)視系統(tǒng)完成自動采樣，使采樣工作更加安全可靠、快捷規(guī)范，有效推動采樣工作向自動化、智能化邁進。2022年，中心完成產(chǎn)成品檢驗9203批次，原輔材料檢驗1759批次，環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生檢測5656批次，有效保障了公司產(chǎn)品質(zhì)量安全。2018年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古廣納煤業(yè)(集團)有限責任公司久豐煤礦車隊

　　久豐煤礦車隊堅持以學習分享為中心，創(chuàng)新提出并推行“無塵生產(chǎn)、以水定產(chǎn)”的工作準則，制訂完善9項車隊現(xiàn)場作業(yè)標準化流程，改裝護欄清洗車、自制太陽能充電裝置、自制壓力機等實用改裝等創(chuàng)新項目，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了一流的業(yè)績，在職代會上提出的39條改善大車司機生活和工作條件的意見和建議均得到落實。下班后充分利用職工之家場地設(shè)施，組織開展自卸車過樁比賽、維修組裝競賽等各種趣味技能競賽。車隊成立以來，每年均圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，從未發(fā)生過一件重大交通事故，從未發(fā)生過一起安全生產(chǎn)事故。尤其是在2022年度實現(xiàn)了無任何輕傷事故發(fā)生的目標。2022年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　聯(lián)邦制藥(內(nèi)蒙古)有限公司406車間回收工段

　　406車間回收工段成立于2013年，負責處理6APA提煉及阿莫西林母液并回收其中的氨水和苯乙酸，回收所得均由上游車間使用。回收工段刻苦鉆研、通過參加公司組織的“技術(shù)創(chuàng)新先鋒”技能知識競賽和自身優(yōu)化，于2013年底建成FOB系統(tǒng)，主要將高氨氮的廢水經(jīng)脫氨吸收產(chǎn)生氨水，氨水用于生產(chǎn)，減少廢水排放，實現(xiàn)循環(huán)再利用，年處理廢水120萬噸，回收氨水約3萬噸，效益約5400萬元。2019年，回收工段進行了苯乙酸回收工藝優(yōu)化，使用先進的過濾技術(shù)取代結(jié)晶，每年可減少?；返氖褂昧考s2.5萬噸，每年處理含苯乙酸廢水約5.4萬立方米，可回收苯乙酸約0.9萬噸，效益約為1.8億元/年。10年來，回收工段為地方生態(tài)環(huán)境和人民生活水平的提高貢獻了自己的力量。2014年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古東源科技集團有限公司電石事業(yè)部設(shè)備部電儀車間

　　車間堅持預防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則，利用水循環(huán)系統(tǒng)對電石分廠6臺40500KVA電石爐的冷卻用水進行循環(huán)再利用,新鮮水在對電石爐冷卻水降溫過程中全部蒸發(fā)為水蒸氣。在水循環(huán)過程中，冷卻水和新鮮水未產(chǎn)生污水，未造成水污染。在日常工作中完成了PLC遠程控制系統(tǒng)的安裝維修調(diào)試并加裝所需皮帶機各個裝置的視頻監(jiān)控、克服中控室光釬長難度大的情況，完成了中控室遠程系統(tǒng)安裝調(diào)試單機、聯(lián)動試車成功,達到了遠程控制提高安全生產(chǎn)效果，保證了安監(jiān)局重大危險源數(shù)據(jù)上傳、環(huán)保局料場監(jiān)控遠傳等工作的有序進行。為降低員工勞動強度，車間安裝了18臺出爐機器人，提高了工作效率，為公司節(jié)約成本起到了關(guān)鍵作用，配合各車間完成了凈化灰、散點除塵灰的回收再利用工作，為員工營造了良好的工作環(huán)境。2022年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　國家稅務(wù)總局阿拉善左旗稅務(wù)局第一稅務(wù)分局

　　第一稅務(wù)分局主要負責納稅人、繳費人的納稅申報、發(fā)票領(lǐng)購、各類稅費征收、涉稅咨詢等綜合服務(wù)工作。面對稅費改革發(fā)展，他們持續(xù)落實減稅降費政策，不斷探索“非接觸式”辦稅途徑，構(gòu)建“遠程可視化辦稅”服務(wù)新格局，創(chuàng)新將遠程可視化辦稅模式整體嵌入阿拉善稅務(wù)微信公眾號，通過電話咨詢、遠程服務(wù)和視頻直播為納稅人解決各類涉稅問題。組織業(yè)務(wù)骨干在稅企微信群和網(wǎng)上直播平臺對稅收優(yōu)惠政策進行解讀，加入政務(wù)服務(wù)中心開辦的“小駝?wù)?wù)”抖音直播間，用最直觀的方式向納稅人繳費人傳遞稅收政策，確保納稅人應享盡享。推進“銀稅互動”，加強與銀保監(jiān)部門和銀行機構(gòu)的溝通聯(lián)系，力促A級B級納稅人與金融機構(gòu)的合作，變納稅信用為貸款信用，推動納稅人滿意度的提升。先后獲得2019-2020年度青年文明號、2019年自治區(qū)工人先鋒號等榮譽。

　　內(nèi)蒙古鄂爾多斯市新華書店有限公司鄂爾多斯書城

　　鄂爾多斯書城是鄂爾多斯市經(jīng)營面積最大、經(jīng)營品種最多、經(jīng)營環(huán)境最優(yōu)、服務(wù)設(shè)施最全的圖書賣場。自成立以來，始終將提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)放在重要位置，定期組織政治理論、集團戰(zhàn)略部署、行業(yè)內(nèi)先進經(jīng)驗學習和職業(yè)素養(yǎng)、實體書店營銷策劃培訓。多年來積極組織全市業(yè)務(wù)技能大賽，增加抖音拍攝制作、智慧書城等多項創(chuàng)新比賽項目，選派優(yōu)秀選手參加集團技能大賽，多次獲得團體和個人優(yōu)異成績。全面推進“最美書店”建設(shè)，廣泛開展各類公益營銷和文化惠民活動。2019年以來，面對疫情對實體書店的巨大沖擊，通過營銷創(chuàng)新和提升服務(wù)等舉措，2022年實現(xiàn)銷售2765萬元，整體銷售和人均購書額在全區(qū)排名第一。先后獲得2017年自治區(qū)工人先鋒號、2021年全國新聞出版廣播影視系統(tǒng)先進集體等榮譽稱號。

　　恒泰證券股份有限公司呼和浩特新城北街證券營業(yè)部

　　新城北街證券營業(yè)部作為恒泰證券名下的二級營業(yè)部，是自治區(qū)最早成立的營業(yè)部之一，經(jīng)過多年的發(fā)展，為公司及區(qū)內(nèi)證券行業(yè)輸送了大量的人才，為自治區(qū)金融行業(yè)繁榮發(fā)展作出了貢獻。營業(yè)部勇于創(chuàng)新，加大了財富管理轉(zhuǎn)型步伐，目前財富管理創(chuàng)收占比30%以上，在行業(yè)中處于相對領(lǐng)先的水平，為自治區(qū)證券業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型探索出一條有效的發(fā)展之路。自2021年開始，營業(yè)部形成了以財富管理為核心，BD、機構(gòu)業(yè)務(wù)為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展新模式，在活躍了營業(yè)部交易量的同時，也為客戶帶來了切實的收益。營業(yè)部立足買方視角，幫助客戶樹立“合理配置+優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)+長期投資”的理念，為行業(yè)投顧模式提供了參照標準。2011年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古高速公路集團有限責任公司呼和浩特分公司呼和浩特收費所

　　呼和浩特收費所成立于1997年，設(shè)有7入12出19條車道，是通往城區(qū)最便捷的交通樞紐之一。自成立以來，始終把提升窗口形象放在首位，將提升服務(wù)質(zhì)量與通行費征收工作擺在同樣重要的位置,要求收費員持證上崗掛牌服務(wù);服務(wù)用語規(guī)范化、標準化;儀容儀表整潔、端莊，服務(wù)態(tài)度熱情和藹;收發(fā)卡工作快速、精準，賬目管理清晰;解答司乘人員詢問熱情、準確，著力塑造全體收費人員新的文明形象。持續(xù)開展“崗位技能大練兵大比武”活動，引入“航空式”服務(wù)理念，推行雙手遞卡、轉(zhuǎn)體式微笑，推行“六點”式服務(wù)，充分利用收費廣場空間實施渠化管理，擺放錐桶等引導車輛提前分道行駛，有效保障收費廣場車輛通行安全有序，全面提升隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平。獲得全國青年文明號、自治區(qū)五一勞動獎狀等榮譽稱號。

　　中國電信股份有限公司巴彥淖爾分公司解決方案中心

　　解決方案中心認真貫徹落實公司“云改數(shù)轉(zhuǎn)”部署要求，積極參與到“云改數(shù)轉(zhuǎn)”中，圍繞重大項目組織開展了5場勞動技能競賽，提高了員工產(chǎn)數(shù)項目支撐能力。建成了巴彥淖爾市“智慧應急”項目，應急平臺接入安全生產(chǎn)、自然災害、城市安全領(lǐng)域感知網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，提升全市應急管理指揮保障、風險監(jiān)測預警、智能輔助決策、輿情引導能力，實現(xiàn)了應急管理體系和能力現(xiàn)代化。中心還建設(shè)了烏拉特中旗智慧林草生態(tài)保護與監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺項目，全面提升林草資源、農(nóng)牧業(yè)資源監(jiān)管一體化、精細化和智能化水平，為下一步全面推進中旗智慧城市建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。疫情期間，中心為醫(yī)療衛(wèi)生、教育、企業(yè)社區(qū)等疫情防控重點部門和區(qū)域提供信息化抗疫產(chǎn)品，保障交通樞紐、政府大樓、醫(yī)院等重點部位的網(wǎng)絡(luò)運行。2021年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)電力科學研究院姚樹華職工創(chuàng)新工作室

　　姚樹華職工創(chuàng)新工作室圍繞高電壓絕緣技術(shù)與變電一次設(shè)備狀態(tài)評估診斷開展多項技術(shù)創(chuàng)新工作。重點研究了低溫環(huán)境中輸變電設(shè)備絕緣介質(zhì)的材料屬性，提出了多項提高輸變電設(shè)備運行和維護水平的新要求新策略;建立了輸變電設(shè)備狀態(tài)檢修體系，實現(xiàn)了電網(wǎng)設(shè)備檢修模式由傳統(tǒng)計劃檢修向狀態(tài)檢修的變革，顯著提升了輸變電設(shè)備運維管理精益化水平;建立了電網(wǎng)電磁暫態(tài)仿真平臺，開展了高壓絕緣性能、基礎(chǔ)放電理論、過電壓與絕緣配合等技術(shù)仿真研究，為獨立開展超高壓電網(wǎng)調(diào)度運行奠定了技術(shù)基礎(chǔ);開展了電力設(shè)備在線監(jiān)測與帶電檢測技術(shù)研究，建立了電網(wǎng)輸電線路和變電設(shè)備在線監(jiān)測主站系統(tǒng)，為內(nèi)蒙古自治區(qū)電力系統(tǒng)的可靠穩(wěn)定運行提供了堅實技術(shù)保障。2017年被命名為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，2017年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　中國鐵路呼和浩特局集團有限公司

　　包頭西機務(wù)段包西運用車間包集一車隊第四指導組

　　包頭西機務(wù)段包西運用車間包集一車隊第四指導組共30人，主要承擔唐包線包集段貨運列車牽引任務(wù)。他們凝聚“杜絕慣性問題、消滅違章問題”共識，深化“零違章”班組打造，取得“全員連續(xù)2年未發(fā)生乙類及以上違章問題”的優(yōu)秀成績。指導組成立6年以來，共簽訂師帶徒協(xié)議98份，培養(yǎng)出電力機車司機31人，5人在技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績，3人走上指導司機崗位、3人走上列車調(diào)度員崗位。他們積極開展技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢，總結(jié)、歸納風險提示、操縱要求、故障處理經(jīng)驗，制定《包集線行車資料》。他們承擔車間80%專、特運列車牽引任務(wù)，針對特運列車雙機牽引操縱，研究形成了《HXD1+DF8B型機車牽引特運列車操縱辦法》，有效提高了全段專、特運列車平穩(wěn)操縱能力，為運輸生產(chǎn)安全穩(wěn)定作出突出貢獻。2022年被授予火車頭獎杯。

　　中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司理賠服務(wù)部

　　理賠服務(wù)部作為客戶服務(wù)的窗口，積極踐行以人民為中心的服務(wù)理念，堅持創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)流程、多措并舉，推出線上化服務(wù)，簡易案件最快可7分鐘結(jié)案。扎實推進“穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)增長”一攬子舉措，為全區(qū)近60%的“專精特新”小巨人企業(yè)提供風險保障3.44億元，為1.19萬戶戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)客戶提供風險保障2073億元，為建工類企業(yè)緩釋各類保證金5.6億元。用心用力助推鄉(xiāng)村振興，聯(lián)合地方政府舉辦莫旗“農(nóng)民豐收節(jié)”，組織專場“助農(nóng)直播帶貨”，為20.32萬農(nóng)戶提供風險保障近109億元。助推雙碳戰(zhàn)略，為全區(qū)406萬畝林木提供34億元風險保障，為1.31萬客戶提供綠色風險保障1201億元。服務(wù)健康中國，為全區(qū)城鄉(xiāng)居民提供1295億元的健康保險保障。2022年被授予自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司

　　呼和浩特分公司安檢護衛(wèi)部娜爾班組

　　娜爾班組主要為政務(wù)要客、商務(wù)貴賓提供安檢服務(wù)。班組以“樹服務(wù)形象、展安檢風采”為中心，構(gòu)建模塊化管理，設(shè)立班組八大員，創(chuàng)新實施全員全崗位的輪值管理機制。2021年娜爾班組建立“安e出行·娜爾先行”服務(wù)品牌，有效提升貴賓頭等艙安檢服務(wù)品質(zhì)。結(jié)合工作實際，從8個崗位、65個方面，梳理出133條服務(wù)標準，制定具有貴賓頭等艙特色的安檢“手位禮”服務(wù)標準，并在全集團進行推廣。協(xié)助部門建立“同呼興·安e行”黨建品牌;建立“常旅客數(shù)據(jù)庫”，記錄旅客職業(yè)、喜好等相關(guān)信息，為常旅客提供“私人訂制”式安檢服務(wù)。疫情期間臨時組建了突擊隊連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成國際分流航班、國際返程航班、醫(yī)療包機、學生返鄉(xiāng)包機等重大保障任務(wù)。獲得自治區(qū)工人先鋒號、自治區(qū)青年文明號等榮譽稱號。

　　內(nèi)蒙古藝術(shù)劇院歌舞團

　　歌舞團是一個弘揚主旋律、傳遞正能量、傳播中國好聲音的文藝集體。他們有理想、有擔當，走基層唱響主旋律，向世界傳播“構(gòu)建人類命運共同體”的理念。編排的舞劇《騎兵》入選2021年慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年優(yōu)秀舞臺藝術(shù)作品，并進京展演。該舞劇先后榮獲了第十二屆中國舞蹈“荷花獎”舞劇獎和2020年度中國版權(quán)最佳內(nèi)容創(chuàng)作獎、第十七屆中國文化藝術(shù)政府獎——文華大獎以及中宣部的最高獎項“五個一工程獎”等榮譽。2022年，歌舞團全體演職人員深入農(nóng)村牧區(qū)、學校、武警總隊等完成進基層為民演出50余場，用藝術(shù)的形式為農(nóng)牧民群眾作宣傳、引導，肩負起鑄牢中華民族共同體意識的使命擔當，進一步增強了大家對中華文化的認同。2013年被授予自治區(qū)工人先鋒號。