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　　日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府部署開展“優(yōu)化職能職責、優(yōu)化工作流程”專項行動，推動全區(qū)各項工作“規(guī)范、精減、提速”，切實提升人民群眾對政務(wù)服務(wù)的滿意度。

　　12月26日，《內(nèi)蒙古日報》在頭版刊文《優(yōu)職能 強效能 提動能》，對自治區(qū)“兩優(yōu)”專項行動工作進行了綜述。

　　文章介紹，“兩優(yōu)”專項行動開展以來，全區(qū)上下聚焦突出問題，靶向施治，進一步理順權(quán)責關(guān)系，明確職責邊界，強化工作協(xié)同，形成工作合力，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部流程，確保專項行動基礎(chǔ)牢靠。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳全面梳理職能職責、內(nèi)部管理事項，各處室單位形成責任清單和規(guī)范建議，并對照職能職責，將工作步驟“圖表化”，確保機關(guān)規(guī)范履職、全面履責。通過梳理細化，取消和下放職權(quán)事項1條，簡化辦事程序13項，精簡辦事要件4件，壓縮辦事時限9項。

　　自治區(qū)黨委組織部重點對干部工作進行優(yōu)化管理、提質(zhì)增效，優(yōu)化干部管理權(quán)限，簡化干部管理程序，將562個處級領(lǐng)導崗位的任免權(quán)限下放給盟市和區(qū)直單位黨委黨組，將晉升二級巡視員審批和處級干部調(diào)整備案程序簡化，用好用活職務(wù)與職級并行等制度，規(guī)范優(yōu)化干部調(diào)動程序，明確了辦結(jié)時限。

　　自治區(qū)政府辦公廳將各項工作職責分解到部門、細化到崗位、壓實到人員，形成“兩優(yōu)”專項行動成果30項，其中，7項工作取消或下放權(quán)力，10項工作簡化辦事程序，3項工作精簡辦事要件，10項工作壓縮辦事時限，推動各項工作迅速緊起來、動起來、跑起來。自治區(qū)市場監(jiān)督管理局計劃下放企業(yè)核準登記等27項權(quán)力事項，在全區(qū)范圍內(nèi)將不同層級、不同區(qū)域間同一政務(wù)服務(wù)事項的辦事指南進一步統(tǒng)一規(guī)范。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委編辦副主任宋佰庭告訴《內(nèi)蒙古日報》記者，落實情況將納入部門單位黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度實績考核，適時聘請第三方評估機構(gòu)進行評估，自治區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組跟進駐在部門落實情況，對工作開展不力的將追責問責，確保專項行動取得實實在在的成效。