近日，內蒙古自治區(qū)交通運輸廳印發(fā)《關于容錯糾錯激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法（試行）》（簡稱《辦法》），為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部鼓勁。
《辦法》堅持“支持實干、鼓勵創(chuàng)新，把握政策、區(qū)分對待，實事求是、客觀公正，嚴守底線、精準量紀”原則，寬容干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、先行先試中的失誤、錯誤，切實保護干部新?lián)斝伦鳛榈挠職狻J氣和正氣。
《辦法》重點厘清了實施容錯糾錯的4個關鍵點。合理劃定容錯界限，細化出13種容錯適用情形，明確了干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”、容錯糾錯的“標尺”；精準運用容錯程序，對提出申請、調查核實、組織認定、存檔備案等各環(huán)節(jié)進行規(guī)范；完善糾錯措施，在啟動糾錯、發(fā)送通知、督促整改、完善制度上形成閉環(huán)；完善澄清保護機制，即時澄清事實、消除負面影響。
內蒙古自治區(qū)交通運輸廳將通過完善系列保障機制，激勵廣大干部做起而行之的行動者、當攻堅克難的奮斗者，形成擔當作為的良好氛圍，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
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