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　　近日，自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關于進一步推進容錯糾錯工作的意見》，全文如下。

　　關于進一步推進容錯糾錯工作的意見

　　為深入貫徹習近平總書記關于激勵干部擔當作為的重要指示精神，落實“三個區(qū)分開來”重要要求，旗幟鮮明支持和保護作風正派、擔當作為、銳意進取的干部，調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，現就推進容錯糾錯工作提出如下意見。

　　一、實施容錯糾錯要堅持事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，準確把握政策界限，對該容的大膽容錯，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為；不該容的堅決不容，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。

　　二、各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織部門等相關職能部門要按照“誰追責問責，誰負責容錯”要求，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響、挽回損失以及整改成效等情況，對干部的失誤錯誤綜合分析后進行容錯糾錯。

　　三、對干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，為推動發(fā)展的無意過失，以及在理舊賬、解難題，執(zhí)行急難險重任務等工作中沖鋒在前、主動履職、擔當作為，出現失誤錯誤并積極主動糾錯整改的，大膽容錯。

　　四、對干部明知故犯、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀違法行為，以及弄虛作假、坑害百姓、官商勾結、貪贓枉法等違紀違法行為，堅決不容。

　　五、各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織部門等相關職能部門要堅持有錯必糾，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣；督促容錯對象所在單位黨組織舉一反三、堵塞漏洞，建立健全長效機制，防止失誤錯誤重復發(fā)生。

　　六、容錯應當經集體研究決定，堅持具體問題具體分析，全面辯證歷史地看待問題，以扎實的工作過程、妥當的處理結果，贏得干部信服、群眾認可，做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。

　　七、對受到誣告陷害的干部，及時予以澄清正名；對誣告陷害者一經查實，依規(guī)依紀依法從嚴處理。

　　八、各級黨委（黨組）要切實擔負起主體責任，加強對容錯糾錯工作的領導，樹立上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業(yè)擔當的鮮明導向。

　　自治區(qū)紀委監(jiān)委機關有關負責同志就《關于進一步推進容錯糾錯工作的意見》答記者問

　　近日，內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)了《關于進一步推進容錯糾錯工作的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟饭_發(fā)布之際，自治區(qū)紀委監(jiān)委機關有關負責同志就《意見》起草制定和貫徹落實等問題，回答了記者的提問。

　　問：請您介紹一下《意見》出臺的背景？

　　習近平總書記強調，要堅持“三個區(qū)分開來”，精準執(zhí)紀問責，激勵干部作為，讓真正干事的干部放下包袱、輕裝上陣。中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，明確提出建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。自治區(qū)黨委主要領導同志明確提出，只要干部認真干事，即使沒干好、有點失誤也不苛責，讓苦干實干者卸下包袱，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”。為切實解決我區(qū)干部隊伍中存在的畏首畏尾、不敢擔當等問題，旗幟鮮明支持和保護作風正派、擔當作為、銳意進取的干部，調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，自治區(qū)黨委精準把握容錯免責區(qū)間，細化情形界定，制定出臺了《意見》。

　　問：《意見》明確了哪些內容？

　　《意見》共提出8條具體舉措，概括為三個方面內容：一是明確具體工作中要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等“四個原則”，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響、挽回損失以及整改成效等“七個要件”，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，應容必容、能容盡容。二是明確了容錯正面、負面清單，劃清了政策界限。比如，對干部在理舊賬、解難題，執(zhí)行急難險重任務等工作中沖鋒在前、主動履職、擔當作為，出現失誤錯誤并積極主動糾錯整改的，大膽容錯；對弄虛作假、坑害百姓、官商勾結、貪贓枉法等違紀違法行為，堅決不容。三是明確了糾錯的相關要求，強調要堅持有錯必糾，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣；督促容錯對象所在單位黨組織舉一反三、堵塞漏洞，建立健全長效機制，防止失誤錯誤重復發(fā)生。

　　問：如何理解容錯要在紀律紅線、法律底線內進行？

　　容錯不是縱錯，保護不是庇護。《意見》在嚴格甄別“為公”與“為私”基礎上，嚴格區(qū)分“失誤錯誤”與“違紀違法”性質，科學劃清“可容”與“不容”的政策界限，激勵干部在遵規(guī)守紀前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、加快發(fā)展。同時明確，嚴肅查處違紀違法行為，堅決防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯始終在紀律紅線、法律底線內進行。

　　問：對抓好《意見》貫徹落實有什么考慮？

　　制度的生命力在于執(zhí)行，關鍵在于抓好落實、見到實效。抓好《意見》貫徹落實，各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織部門等要按照“誰追責問責，誰負責容錯”要求，強化責任擔當；要及時對貫徹落實情況進行督促檢查，加強宣傳引導，認真總結推廣容錯糾錯的好做法、好經驗，真正形成“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業(yè)擔當”的良好氛圍。