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　   本報(bào)評論員

　　樹什么樣的典型，就體現(xiàn)什么樣的導(dǎo)向。昨日，自治區(qū)黨委召開“擔(dān)當(dāng)作為好干部”命名大會(huì)，評選表彰了100名擔(dān)當(dāng)作為好干部，在全區(qū)范圍內(nèi)樹立起鮮明導(dǎo)向，營造了崇尚實(shí)干、奮勇爭先的濃厚氛圍，必將有力推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為在全區(qū)上下蔚然成風(fēng)。

　　這些獲得表彰的好干部，亮出了好干部的樣子、舉起了好干部的旗子，充分說明我們的干部從來不缺事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神。但不容否認(rèn)，我區(qū)干部隊(duì)伍中也存在著“不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為”的現(xiàn)象，成為影響制約高質(zhì)量發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。

　　干部要干事，為官要有為。古人講，如果為官不干事，“不如在公堂擺上一只木偶”。破除為官不為，激發(fā)干事熱情，讓干部在其位謀其政，就要對不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)堅(jiān)持零容忍，讓占著“位子”、頂著“帽子”、混著日子、擺著樣子的“堂上木偶”沒有任何安身之地、容身之所，堅(jiān)決杜絕坐而論道的假把式、拖拖拉拉的軟把式、弄虛作假的歪把式，推動(dòng)形成想作為、敢作為、善作為的好風(fēng)氣好氛圍。

　　敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。當(dāng)前，內(nèi)蒙古發(fā)展正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵階段，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重。這就需要全區(qū)廣大干部勇挑重?fù)?dān)、苦干實(shí)干，傳承擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀基因，發(fā)揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，以舍我其誰的襟懷、闖關(guān)奪隘的氣勢、虎口奪食的勁頭，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　躬身入局，挺膺負(fù)責(zé)，乃有成事之可冀。作為干部，就要遇到什么問題就設(shè)法解決什么問題，逢山開路、遇水架橋。在困難和矛盾面前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更要有“干”字當(dāng)頭的實(shí)干精神，站好自己的崗，盯好自己的責(zé)，不能畏首畏尾、退避三舍。凡是定了的事情、作出的決策、部署的工作，就要緊盯目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)、抓推進(jìn)，一件接著一件辦，一天接著一天干，一步一個(gè)腳印、積小勝為大勝。該啃下的硬骨頭，就是崩掉牙也要啃下來，努力把“不可能”變成“一定能”、把“辦不到”變成“辦得到”，不見結(jié)果絕不收兵。

　　擔(dān)當(dāng)作為，既需要干部個(gè)人努力，也需要組織撐腰鼓勁。要大力選拔任用擔(dān)當(dāng)作為的好干部，讓擔(dān)當(dāng)作為的干部有舞臺、有空間、有干勁、有盼頭；要落實(shí)好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓苦干實(shí)干者卸下包袱，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”；要大力推進(jìn)干部能上能下，著力解決一些干部不敢扛事、不愿做事、不善干事、不能成事的問題，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好局面；要盡快讓各級干部從“文山會(huì)?！敝薪饷摮鰜恚I(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先示范，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，少開會(huì)、多干事，引導(dǎo)廣大干部把時(shí)間精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中，凝聚起務(wù)實(shí)重干的正能量。

　　使命呼喚擔(dān)當(dāng)，實(shí)干成就未來。敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨和人民的要求和期盼，也是時(shí)代召喚和事業(yè)需要。內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展呼喚廣大干部敢抓敢干、善謀善干、真抓實(shí)干，以“吃苦耐勞、一往無前，不達(dá)目的絕不罷休”的蒙古馬精神奮發(fā)進(jìn)取，以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和毅力推動(dòng)發(fā)展，把擔(dān)當(dāng)作為的好形象立起來，在奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的火熱實(shí)踐中，寫下?lián)?dāng)作為的生動(dòng)注腳。