3月24日,自治區(qū)黨委人才工作領導小組召開第一次全體會議,審議有關文件,研究部署重點工作。自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)黨委人才工作領導小組組長石泰峰主持并講話。
領導小組第一副組長王莉霞,常務副組長楊偉東,副組長鄭宏范、黃志強、奇巴圖、包獻華出席會議。
會議審議了關于加強和改進新時代人才工作的實施意見和自治區(qū)黨委人才工作領導小組工作規(guī)則、辦公室工作細則、成員單位工作職責及2022年工作要點,審議了和林格爾人才科創(chuàng)中心建設方案、烏蘭察布(京蒙)人才科創(chuàng)園建設方案和領導小組相關成員單位支持“一中心一園區(qū)”建設政策措施。
會議指出,人才是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是決定事業(yè)成敗的關鍵因素,能不能做好人才工作,既是對我們政治意識、政治站位、政治能力的重要檢驗,也是對我們戰(zhàn)略思維、領導能力、工作水平的現實考驗。內蒙古要走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質量發(fā)展新路子,建設“兩個屏障”、“兩個基地”、“一個橋頭堡”,迫切需要打造一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、作用突出的人才隊伍。各地各部門要進一步深化思想認識,從政治的戰(zhàn)略的全局的高度抓緊抓實抓好人才工作,切實讓人才是第一資源的觀念在全區(qū)上下真正樹起來,把人才引領發(fā)展的行動在各項工作中全面落下去。自治區(qū)黨委人才工作領導小組要加強對全區(qū)人才工作和人才隊伍建設的總體設計和整體推進,及時研究解決人才工作中的重大問題。領導小組辦公室要做好政策研究、協(xié)調調度、督促落實等工作,各成員單位要各司其職、密切配合,齊心協(xié)力做好人才工作。
會議指出,優(yōu)化人才發(fā)展布局,是推動我區(qū)人才事業(yè)高質量發(fā)展的破局之策。要以創(chuàng)新的思路和舉措建設“一中心一園區(qū)”,全過程、全方位推進體制機制創(chuàng)新,推深做實“強心活點”工程。要健全完善區(qū)市共建工作機制,把和林格爾人才科創(chuàng)中心打造成為全區(qū)新興產業(yè)集聚區(qū)、創(chuàng)新驅動策源地、高端人才蓄水池、體制改革先行區(qū),把烏蘭察布(京蒙)人才科創(chuàng)園打造成為京津冀人才項目集中承接區(qū)。呼和浩特市、烏蘭察布市要大膽探索實踐,努力在政策創(chuàng)新、機制改革、環(huán)境優(yōu)化等方面盡快取得突破,為全區(qū)積累更多可復制可推廣的經驗做法。各盟市都要立足發(fā)展基礎和條件,因地制宜探索人才發(fā)展路徑,在差異化發(fā)展上求突破,打造若干區(qū)域人才集聚地。
會議強調,要聚焦我區(qū)人才工作中最突出最緊迫的問題,找準人才資源開發(fā)的切入點和著力點,強化工作舉措、加大推進力度,在聚人才興人才強人才上盡快取得突破性進展和實質性成果。要突出需求導向,實施重點人才倍增計劃,統(tǒng)籌推進不同領域、不同層次人才隊伍建設,集聚一批科技創(chuàng)新人才和技術技能人才,更好賦能高質量發(fā)展。
會議指出,抓人才工作,首先是要立足實際把我區(qū)的各類人才用活用好,著力營造讓各類人才有用武之地、能脫穎而出、無后顧之憂的良好發(fā)展環(huán)境。要深化人才發(fā)展體制機制改革,向用人主體充分授權,發(fā)揮好用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的重要作用。要以釘釘子精神腳踏實地抓好人才培養(yǎng),創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機制,提升人才培養(yǎng)能力水平。要抓好急需緊缺人才引進工作,加大柔性引才力度,以靈活適用、務實管用的舉措千方百計引進那些能為我所用的人才。要抓緊建立強有力的人才服務保障體系,打造線上線下相結合的“一站式”人才服務平臺,以我們的用心用情用力讓各類人才安心安身安業(yè)。
會議強調,企業(yè)是創(chuàng)新的主體,也是承載科技創(chuàng)新人才的主體。要強化企業(yè)在識才選才用才中的主體地位,加大政策支持力度,加速集聚一批科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。高校院所是集聚人才的陣地。要推動各高校調整優(yōu)化學科專業(yè)設置,提升教育科研質量,深化科教融合育人。要加快構建中職、高職、本科職業(yè)教育培養(yǎng)體系,推動職業(yè)院校合理設置、動態(tài)調整專業(yè),增強職業(yè)教育的適應性、認可度和吸引力。
自治區(qū)黨委人才工作領導小組成員和呼和浩特市委、烏蘭察布市委主要負責同志參加會議。
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