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　　根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，十屆自治區(qū)黨委第九輪巡視反饋工作全部完成。

　　3月31日至5月20日，第九輪巡視安排12個巡視組，以“一托二”“一托三”等方式對內(nèi)蒙古日報社等15個區(qū)直事業(yè)單位黨委(黨組)、自治區(qū)總工會等9個群團黨組、呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等7個開發(fā)區(qū)(新區(qū))黨工委及呼倫貝爾農(nóng)墾集團黨委開展了常規(guī)巡視，對自治區(qū)監(jiān)獄管理局黨委開展了專項巡視。

　　6月21日至26日，12個巡視組陸續(xù)向33個被巡視黨組織進行了現(xiàn)場反饋。按照自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及自治區(qū)紀委監(jiān)委、黨委組織部、黨委巡視辦有關(guān)負責(zé)同志出席反饋會議，分別向被巡視黨組織主要負責(zé)人傳達了習(xí)近平總書記聽取十九屆中央第六輪巡視和2020年中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點工作情況匯報時的重要講話精神，以及自治區(qū)黨委書記石泰峰同志聽取第九輪巡視綜合情況匯報時的講話精神，對抓好巡視整改工作提出要求；各巡視組組長向被巡視黨組織主要負責(zé)人通報了巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題，并向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡視情況。

　　內(nèi)蒙古黨校(行政學(xué)院)用習(xí)近平總書記關(guān)于黨校工作的重要論述指導(dǎo)辦學(xué)實踐有差距，高標準落實“黨校姓黨”原則用力不足，對黨校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏目標引領(lǐng)；推進改革創(chuàng)新政治擔(dān)當(dāng)不夠，加強黨校教師隊伍政治引領(lǐng)不夠到位，運用新發(fā)展理念服務(wù)自治區(qū)中心工作作用發(fā)揮不力；管黨治黨意識不夠強，落實主體責(zé)任有差距，權(quán)力運行監(jiān)督制約有短板；作風(fēng)建設(shè)抓而不實，對群眾“急難愁盼”問題久拖不決，形式主義現(xiàn)象依然存在；落實新時代黨的組織路線有差距，黨建統(tǒng)領(lǐng)教學(xué)科研能力不夠強，機關(guān)黨建和基層黨建工作存在短板；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)社會科學(xué)院黨委貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不到位，研究闡釋黨的創(chuàng)新理論用力不夠；發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用不夠有力，馬克思主義學(xué)科建設(shè)滯后，學(xué)科帶頭人稀缺、思想庫智囊團作用發(fā)揮不足問題并存；防范化解重大風(fēng)險重視不夠，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，項目資金存在潛藏風(fēng)險；履行“兩個責(zé)任”不夠有力，管黨治黨責(zé)任弱化，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)存在短板，選人用人制度執(zhí)行不嚴格，落實民主集中制不到位；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，存在邊改邊犯、紙面整改現(xiàn)象。

　　內(nèi)蒙古日報社黨組落實習(xí)近平總書記關(guān)于新聞輿論工作重要論述不夠深入，發(fā)揮思想輿論主陣地作用不充分，深化媒體融合發(fā)展用力不足；履行職能責(zé)任有差距，新聞輿論政治引領(lǐng)功能弱化，宣傳質(zhì)量和影響力不夠高；貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有差距，主體責(zé)任壓得不實，廉潔風(fēng)險防控不夠到位，形式主義、官僚主義問題依然存在；落實新時代黨的組織路線不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴格，干部隊伍建設(shè)存在短板，基層黨建工作比較薄弱；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不到位，長效機制尚未健全。

　　實踐雜志社黨委宣傳闡釋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，研究把握新時代宣傳規(guī)律不到位，發(fā)揮思想理論陣地作用不充分；推動改革創(chuàng)新力度不夠，體制機制改革有差距，刊網(wǎng)深度融合推進不力；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不到位，履行“兩個責(zé)任”有偏差，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險；形式主義、官僚主義問題整治不夠徹底，調(diào)查研究不夠深入，“懶官”問題依然存在；落實新時代黨的組織路線有差距，干部人才隊伍建設(shè)有短板，基層組織建設(shè)薄弱；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)檔案館貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作重要講話精神和關(guān)于檔案工作重要講話重要指示精神有差距，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮作用不充分，推動檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不夠有力；履行核心職能不夠扎實，檔案保管、利用、服務(wù)工作存在短板，指導(dǎo)督促檔案館建設(shè)不夠有力，檔案信息化建設(shè)相對滯后；黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，重點崗位存在廉潔風(fēng)險，違反中央八項規(guī)定精神及“四風(fēng)”問題禁而未絕；落實新時代黨的組織路線有差距，專業(yè)人才培養(yǎng)不夠有力，黨員教育管理不規(guī)范；落實巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不到位，長效機制不夠健全。

　　自治區(qū)黨委黨史和文獻研究室“為黨著史”政治意識淡漠，履行黨史和文獻研究核心職能職責(zé)有差距，黨史學(xué)習(xí)教育組織推進不夠有力；貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不到位，主體責(zé)任壓得不實，黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，以案促改效果不佳；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待加強，人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不足，干部日常監(jiān)督失之于寬；落實黨建責(zé)任制不扎實，基層黨建工作有短板，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格；干部擔(dān)當(dāng)作為意識不強，激勵機制不健全，慢作為、不作為問題突出；對巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，存在邊改邊犯現(xiàn)象。

　　內(nèi)蒙古社會主義學(xué)院黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，政治學(xué)院意識樹得不夠牢，落實《社會主義學(xué)院工作條例》有差距；聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)揮職能作用有欠缺，科學(xué)化、規(guī)范化辦學(xué)治院有短板，智庫建設(shè)推進滯后；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠到位，“兩個責(zé)任”壓得不實，權(quán)力運行監(jiān)督制約不夠有效，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險；落實新時代黨的組織路線有差距，班子自身建設(shè)有待加強，干部隊伍建設(shè)存在短板；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不夠到位，常態(tài)化長效機制不夠健全。

　　內(nèi)蒙古廣播電視臺黨組貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作重要講話精神不深入，發(fā)揮主流媒體作用不充分，新聞輿論宣傳引領(lǐng)力、傳播力、影響力不強；提素質(zhì)、強隊伍政治能力缺失，把握傳播規(guī)律、創(chuàng)新方法手段推出高質(zhì)量精品力作不夠；深化改革推進不力，媒體融合發(fā)展滯后；履行“兩個責(zé)任”不到位，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，“四風(fēng)”問題整治不夠徹底；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待加強，選人用人和干部隊伍建設(shè)存在短板，缺配和空崗問題并存；黨建工作抓而不實，基層組織建設(shè)薄弱，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題依然存在；對上輪巡視發(fā)現(xiàn)的問題整改落實有差距，存在邊改邊犯現(xiàn)象。

　　自治區(qū)大數(shù)據(jù)中心黨組貫徹新發(fā)展理念有差距，統(tǒng)籌謀劃工作不夠到位，推進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展效果不明顯；防范化解重大風(fēng)險存在薄弱環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)安全隱患問題比較突出，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位；“兩個責(zé)任”壓得不實，專項資金管理不嚴格，形式主義問題仍然存在；貫徹落實新時代黨的組織路線有差距，履行干部管理職責(zé)不到位，執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格；推進黨建工作不夠有力，黨建與業(yè)務(wù)融合不夠，基層組織建設(shè)薄弱；對審計發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改落實有差距，存在邊改邊犯現(xiàn)象。

　　自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院黨委發(fā)揮核心職能作用有短板，破解“卡脖子”難題主動作為不夠，畜牧科研、草原生態(tài)環(huán)保技術(shù)支撐能力薄弱；推進事業(yè)單位改革緩慢，深化科研體制改革統(tǒng)籌不力，落實人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略有差距；履行“兩個責(zé)任”不到位，管黨治黨抓而不實，干部隊伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待加強，干部隊伍建設(shè)和選人用人問題突出，“吃空餉”問題治理不徹底；落實黨建工作責(zé)任制有差距，基層黨組織建設(shè)存在短板，黨費使用不規(guī)范；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不力。

　　內(nèi)蒙古文史研究館黨組落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有“落差”，履行文史咨政和文化統(tǒng)戰(zhàn)職責(zé)不夠到位，推動體制機制改革魄力不足；防范化解風(fēng)險力度不夠，意識形態(tài)陣地管理存在薄弱環(huán)節(jié)；履行“兩個責(zé)任”不夠到位，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，“四風(fēng)”問題依然存在；干部隊伍建設(shè)有短板，選人用人制度執(zhí)行不規(guī)范，存在干部考察程序倒置、先提后核問題；落實黨建工作責(zé)任制不到位，基層黨組織建設(shè)薄弱，黨員教育管理不嚴格；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，長效機制不健全，存在邊改邊犯現(xiàn)象。

　　自治區(qū)供銷合作社聯(lián)合社黨組貫徹落實黨中央重大決策部署有差距，服務(wù)“三農(nóng)三牧”宗旨意識樹得不牢，政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強；發(fā)揮核心職能不充分，引領(lǐng)推動社屬企業(yè)改革發(fā)展能力不足，對供銷系統(tǒng)腐敗問題重點整治工作擔(dān)當(dāng)不足；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，依法依章治社理念淡薄，對下屬單位失管失察，以案促改工作不夠深入；廉政風(fēng)險問題突出，違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不止，存在“靠社吃社”現(xiàn)象；落實黨建工作責(zé)任制不到位，抓基層黨組織建設(shè)不嚴不實，黨的組織生活會制度執(zhí)行不規(guī)范；對巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實不到位。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)合作交流中心發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用不夠充分，落實機構(gòu)改革要求有差距，執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定不夠嚴格；防范化解重大風(fēng)險政治責(zé)任落實不力，意識形態(tài)工作責(zé)任制壓得不實，保密法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴；履行管黨治黨主體責(zé)任有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制不健全，公務(wù)接待專項經(jīng)費使用不規(guī)范；干部隊伍建設(shè)有待加強，執(zhí)行集體決策制度不到位，激勵約束機制不健全；發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不夠充分，黨支部換屆程序不規(guī)范；落實巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不徹底。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府駐北京辦事處履行領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用不到位，落實民主決策制度不嚴格，推動機構(gòu)改革不夠有力；履行職能職責(zé)有差距，執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定不嚴格，發(fā)揮經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)作用不夠；落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠有力，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓而不實，履行監(jiān)督責(zé)任不到位；干部隊伍建設(shè)有短板，執(zhí)行機構(gòu)編制工作條例不嚴，干部選拔任用程序不規(guī)范；黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，執(zhí)行黨組織生活制度不嚴格，基層黨組織建設(shè)薄弱；巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位。

　　內(nèi)蒙古藝術(shù)劇院黨委貫徹習(xí)近平總書記文藝工作座談會重要講話精神不到位，推進深化國有文藝院團改革決策部署不夠有力，激勵約束機制不完善；風(fēng)險防范意識不強，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位；履行全面從嚴治黨主體責(zé)任有差距，日常監(jiān)督不夠有力，存在違規(guī)使用國有資產(chǎn)、投資入股等問題；落實新時代黨的組織路線有差距，執(zhí)行機構(gòu)編制工作條例不嚴格，基層黨組織建設(shè)薄弱；落實巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不徹底。

　　自治區(qū)總工會黨組履行職責(zé)使命不夠到位，強“三性”、去“四化”深化工會改革不夠扎實，思想引領(lǐng)能力與新形勢新任務(wù)有差距；發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用不充分，弘揚勞模精神強化勞模評選服務(wù)管理不到位，維護職工權(quán)益主動作為不夠；履行“兩個責(zé)任”有差距，領(lǐng)導(dǎo)干部紀律規(guī)矩意識不強，形式主義、官僚主義問題依然存在，違反中央八項規(guī)定問題仍有發(fā)生；貫徹新時代黨的組織路線有差距，選人用人和干部隊伍建設(shè)存在短板，落實黨建工作責(zé)任制不到位；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。

　　共青團內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)揮核心職能有欠缺，聯(lián)系服務(wù)青少年能力不足，統(tǒng)籌推進改革不夠有力；政治風(fēng)險防范不到位，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有短板，團屬陣地建設(shè)有待加強；管黨治黨意識不夠強，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任有缺失，權(quán)力運行監(jiān)督制約不夠有效；履行監(jiān)督責(zé)任有差距，日常監(jiān)督不到位，執(zhí)紀問責(zé)“寬松軟”；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待加強，選人用人制度執(zhí)行不嚴格，黨內(nèi)政治生活不嚴肅；落實巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改有差距，整改長效機制不健全。

　　自治區(qū)婦女聯(lián)合會黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作的重要論述不夠深入，發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用不充分，維護基層婦女兒童合法權(quán)益不到位；落實群團改革要求有短板，基層婦聯(lián)組織建設(shè)不完善，橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有差距，干部職工教育管理監(jiān)督不嚴，糾治“四風(fēng)”問題不徹底；落實黨建工作責(zé)任制有欠缺，機關(guān)和基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待加強，執(zhí)行“三重一大”制度不嚴格，干部隊伍建設(shè)和選人用人不規(guī)范；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

　　自治區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會黨組學(xué)習(xí)貫徹黨的理論路線方針政策不夠扎實，落實黨中央關(guān)于科協(xié)工作決策部署有差距，基層科協(xié)組織建設(shè)推進不力；推動科協(xié)系統(tǒng)改革力度不足，聯(lián)系基層科技工作者有差距，“智慧科協(xié)”作用發(fā)揮不夠；風(fēng)險防范化解力度不夠，意識形態(tài)陣地管控不嚴，財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有差距，履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不夠到位，重點領(lǐng)域和崗位存在廉潔風(fēng)險；落實新時代黨的組織路線有差距，執(zhí)行選人用人制度不規(guī)范，基層組織建設(shè)存在短板；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，長效機制不健全。

　　自治區(qū)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會黨組學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于文藝工作重要講話精神不深入，履行核心職能有差距，推進文聯(lián)發(fā)展舉措不夠扎實；發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用不充分，推動全面深化改革不到位，對基層文聯(lián)指導(dǎo)協(xié)調(diào)不足；防范化解重大風(fēng)險有短板，意識形態(tài)陣地建設(shè)薄弱，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理不嚴；落實監(jiān)督責(zé)任不到位，內(nèi)部管理松散，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在；落實新時代黨的組織路線有差距，選人用人制度執(zhí)行不嚴格，基層黨組織建設(shè)薄弱；落實巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不夠到位。

　　自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展重要論述不到位，落實工商聯(lián)改革任務(wù)推進緩慢，協(xié)助政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟主動性不強；傳導(dǎo)管黨治黨責(zé)任壓力不夠，執(zhí)行“三重一大”決策制度不嚴格，內(nèi)部管理不規(guī)范；深入基層調(diào)研、改進文風(fēng)不扎實，“四風(fēng)”問題時有發(fā)生，“機關(guān)化”問題仍然存在；貫徹新時代黨的組織路線不夠深入，干部隊伍建設(shè)有短板，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)；落實巡視整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位，存在紙上整改問題。

　　自治區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會黨組貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署有差距，履行核心職能不夠到位，對社科學(xué)術(shù)社團政治引領(lǐng)不力，發(fā)揮決策參謀作用不夠充分；“兩個責(zé)任”壓得不實，廉政風(fēng)險防控存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不止；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有短板，執(zhí)行選人用人制度不規(guī)范，干部日常監(jiān)督管理不嚴格；落實黨建工作責(zé)任制不到位，黨內(nèi)組織生活不嚴肅，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范；對巡視發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位。

　　自治區(qū)紅十字會黨組貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于紅十字事業(yè)重要講話精神不到位，落實人道善款不及時、救助資金運轉(zhuǎn)效率不高；落實全面深化改革有差距，防范化解風(fēng)險意識不夠強，參與應(yīng)對突發(fā)公共事件和人道主義救助工作基礎(chǔ)薄弱；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠到位，防范廉潔風(fēng)險應(yīng)對不力，貫徹中央精文減會精神不嚴格；落實新時代黨的組織路線不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)有短板，機關(guān)黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)；對巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。

　　中國國際貿(mào)易促進委員會內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會黨組貫徹黨中央關(guān)于“一帶一路”決策部署不力，推動貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展有差距，“蒙字號”產(chǎn)品走出去成效不明顯；發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用不到位，助力企業(yè)應(yīng)對貿(mào)易風(fēng)險能力不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進改革行動遲緩；履行“兩個責(zé)任”有差距，一些重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，“四風(fēng)”問題時有發(fā)生；班子建設(shè)有短板，落實“三重一大”決策制度不到位，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅；落實新時代黨的組織路線有差距，選人用人和干部隊伍建設(shè)問題突出，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)；推動落實巡視、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。

　　自治區(qū)監(jiān)獄管理局黨委運用習(xí)近平新時代法治思想指導(dǎo)監(jiān)獄工作不夠有力，推進重大政策措施落地遲緩；履行職能職責(zé)有差距，規(guī)范刑罰執(zhí)行不到位，對罪犯教育改造工作聚力不足，“減假暫”管控不嚴；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有短板，從嚴管黨治警乏力，對“一把手”權(quán)力運行監(jiān)督制約不到位；履行監(jiān)督責(zé)任有缺位，推動監(jiān)察體制改革緩慢，違紀違法問題頻發(fā)多發(fā)；監(jiān)獄建設(shè)管理混亂，重大建設(shè)項目推進遲緩，監(jiān)獄企業(yè)管理不規(guī)范，以信息化技術(shù)提升監(jiān)獄治理水平不夠有力；堅持黨管干部原則不到位，選人用人導(dǎo)向有偏差，干部選任制度執(zhí)行不嚴格。

　　和林格爾新區(qū)黨工委落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署有短板，踐行新發(fā)展理念謀劃新區(qū)發(fā)展大局不夠有力，運用新思想新理念謀劃推動工作不足；推進優(yōu)化營商環(huán)境力度不夠，采購事項缺乏公平競爭，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后；防范化解重大風(fēng)險預(yù)判不足，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，執(zhí)行安全生產(chǎn)管理責(zé)任制不嚴格；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，主體責(zé)任履行不到位，存在亂設(shè)公司、亂借資金、亂設(shè)賬戶等問題；落實新時代黨的組織路線有差距，執(zhí)行選人用人制度不規(guī)范，機關(guān)黨建和基層黨組織建設(shè)薄弱。

　　呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委貫徹黨中央、國務(wù)院重大部署要求有“落差”，統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展不夠有力，落實簡政放權(quán)改革不到位，防范化解重大風(fēng)險存在短板；履行監(jiān)督責(zé)任有差距，執(zhí)紀問責(zé)“寬松軟”，日常監(jiān)督不夠有力；重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險排查不到位，“四風(fēng)”問題依然存在；選人用人制度執(zhí)行不嚴格，落實干部交流政策不規(guī)范，違規(guī)兼職取酬問題糾治不徹底；黨建領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮作用不充分，機關(guān)黨建和基層黨建工作弱化，黨員發(fā)展有差距、黨費管理不規(guī)范；巡視、審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。

　　包頭稀土高新區(qū)黨工委貫徹習(xí)近平總書記改變“挖土賣土”重要指示要求不到位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用不充分，發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化有偏差；推動改革力度不夠，創(chuàng)新型高端人才缺乏，科技創(chuàng)新潛力不足，技術(shù)創(chuàng)新軟環(huán)境建設(shè)滯后；全面從嚴治黨主體責(zé)任缺失，土地出讓亂象叢生，財政資金使用混亂；重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行監(jiān)督制約不力，存在亂設(shè)公司、亂擔(dān)保、亂設(shè)賬戶等問題；執(zhí)行選人用人制度不規(guī)范，政策把關(guān)“搞變通”，制度執(zhí)行“打折扣”；黨建主體責(zé)任壓得不實，發(fā)展黨員不合規(guī)，組織生活流于形式；落實巡視整改責(zé)任不到位，存在邊改邊犯現(xiàn)象。

　　呼倫貝爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)貫徹習(xí)近平總書記“四個著力”重要指示精神不到位，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、綠色低碳發(fā)展不夠有力；發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用不明顯，開發(fā)區(qū)功能定位和發(fā)展方向把握不足，運用新思想新理念謀劃推動工作不夠有力；推動深化改革有差距，體制機制不夠完善，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不力，對全面從嚴治黨形勢分析研判不足，紀工委同級監(jiān)督乏力，“四風(fēng)”問題時有發(fā)生；落實新時代黨的組織路線不嚴格，執(zhí)行選人用人制度不規(guī)范，黨建工作責(zé)任制落實不到位；對上級監(jiān)督檢查和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位。

　　通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用不夠有力，功能定位和發(fā)展方向謀劃不足，聚焦主責(zé)主業(yè)推進工作不到位；貫徹落實新發(fā)展理念有偏差，“僵尸企業(yè)”處置緩慢，推動科技創(chuàng)新力度不夠；履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，制度雜亂、管理混亂等問題突出，防范化解重大風(fēng)險不到位；違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而不止，特權(quán)思想依然存在；貫徹新時代黨的組織路線有差距，選人用人制度執(zhí)行不規(guī)范，存在“吃空餉”問題；落實巡視監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位。

　　赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃不夠有力，產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢預(yù)判不足，謀劃發(fā)展存在“短視”效應(yīng)；落實全面深化改革不到位，優(yōu)化營商環(huán)境有短板，“招商引資”統(tǒng)籌不夠；貫徹新發(fā)展理念不深入，推動高質(zhì)量發(fā)展有差距，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合施策不夠；防范化解重大風(fēng)險力度不足，土地未批先建問題突出，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位；履行管黨治黨責(zé)任不夠有力，權(quán)力運行缺乏監(jiān)督制約，執(zhí)紀問責(zé)“寬松軟”；黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險突出，存在管理混亂、用錢任性現(xiàn)象；貫徹新時代黨的組織路線有差距，執(zhí)行干部選任制度不嚴格，機關(guān)黨建和基層黨建工作比較薄弱。

　　察哈爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委落實習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要理念有偏差，推進綠色園區(qū)建設(shè)緩慢；發(fā)揮總攬全局作用不充分，推動高質(zhì)量發(fā)展思路不寬，培育企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群行動緩慢；治理體系和治理能力建設(shè)有差距，優(yōu)化營商環(huán)境措施不力，防范化解重大風(fēng)險責(zé)任意識不強；履行管黨治黨責(zé)任不到位，亂設(shè)公司機構(gòu)、亂借資金、亂簽協(xié)議問題突出，違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而未絕；落實新時代黨的組織路線有差距，選人用人和干部隊伍建設(shè)有短板，黨建工作責(zé)任制落實不到位；對巡視發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不徹底。

　　呼倫貝爾農(nóng)墾集團黨委落實中央關(guān)于農(nóng)墾改革發(fā)展重大決策部署行動遲緩，深入把握農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展定位和方向不足，聚焦主責(zé)主業(yè)推進工作存在短板；履行全面從嚴治黨主體責(zé)任嚴重缺失，管黨治黨責(zé)任層層遞減，重大風(fēng)險隱患問題突出，違紀違法問題頻發(fā)多發(fā)；違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題時有發(fā)生，享樂主義、特權(quán)思想、奢靡之風(fēng)問題突出；落實新時代黨的組織路線不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴格，機關(guān)黨建“燈下黑”；干部不擔(dān)當(dāng)、慢作為問題突出，國家農(nóng)田水利灌溉建設(shè)項目推進不力，危房改造項目推動遲緩，富農(nóng)產(chǎn)業(yè)項目實施緩慢。

　　(自治區(qū)黨委巡視辦)