近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳下發(fā)《2021年全區(qū)職稱改革工作安排意見》，對2021年職稱改革工作進行安排。意見提出要聚焦重點領域，對業(yè)績突出的專業(yè)技術人才、引進人才、扶貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線專業(yè)技術人才、非公有制領域?qū)I(yè)技術人才、疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才實施傾斜措施。
2021年職稱申報評審范圍為在自治區(qū)各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同(建立勞動關系)的專業(yè)技術人才;在自治區(qū)就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。在自治區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。符合申報評審條件的高技能人才。公務員(含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報評審或考核認定職稱。
職稱申報評審的學歷、資歷年限截止到2020年12月31日，論文、獎項和榮譽等各項業(yè)績成果、繼續(xù)教育審驗卡截止到申報時間。原則上6月30日前完成組織申報工作。
各單位在開展職稱評審時，要克服“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績評價導向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實際貢獻。繼續(xù)設置論文條件的系列(專業(yè))，推行代表作制度，重點考察研究成果、業(yè)績貢獻及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。不再將論文作為限制性條件的系列(專業(yè))，側重考察實際工作業(yè)績，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機應用能力水平的，由用人單位或評審機構自主確定。(記者 霍曉慶)
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