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人民網(wǎng)北京1月21日電 （記者溫璐、宋子節(jié)）今日，人社部舉行2024年四季度新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅介紹，2024年，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人。全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%。年底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3305.2萬人。全年向665萬戶次參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗資金386億元。

盧愛紅在會(huì)上介紹了2024年人力資源和社會(huì)保障工作主要進(jìn)展情況。

盧愛紅表示，2024年，各級人社部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用工作主線，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。

堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為保民生、促發(fā)展、穩(wěn)預(yù)期的重要基礎(chǔ)，健全促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，完善高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，突出重點(diǎn)群體，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)崗返還、稅費(fèi)減免、擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼等政策，提升就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)水平，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。2024年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人。全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%。年底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3305.2萬人。全年向665萬戶次參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗資金386億元。

扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策穩(wěn)妥有序推進(jìn)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌平穩(wěn)實(shí)施，個(gè)人養(yǎng)老金制度在全國推開，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)取得積極進(jìn)展，社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，基金監(jiān)管和投資運(yùn)營不斷加強(qiáng)。2024年底，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)13.89億人，其中10.7億人領(lǐng)用電子社保卡。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)職稱制度改革，推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，加強(qiáng)職業(yè)技能評價(jià)規(guī)范管理，全年超過1200萬人次取得職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書，評聘特級技師、首席技師2000多人。

健全工資收入分配制度，優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控，組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查，引導(dǎo)各地開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商合理確定技能人才起點(diǎn)薪酬和工資增幅，深化國有企業(yè)薪酬制度改革。

積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，提升勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁質(zhì)效，加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障。開展“安薪行動(dòng)”和治理欠薪冬季行動(dòng)，加大欠薪問題處理力度，推動(dòng)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。