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趙律師：

我是一名在華工作生活近3年的外籍人士，目前在一家快速消費品公司從事市場類工作。近期，有一家互聯(lián)網企業(yè)的招聘經理聯(lián)系我，我與其談妥后，計劃跳槽到對方公司從事互聯(lián)網運營類工作。我想咨詢：我作為外籍人士在中國變更工作，需要注意哪些問題？

外籍讀者 雷 恩

雷 恩：

中國實行外國人來華工作許可制度?！吨腥A人民共和國出境入境管理法》第四十一條規(guī)定，外國人在中國境內工作，應當按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。

外國人在申請在華工作許可和工作類居留證件時，一般需要提交其在中國的工作地域、工作單位等信息。

根據相關法律規(guī)定的要求，為了確保您在華變更工作過程的合法合規(guī)，避免不必要的法律風險，您須及時辦理相關就業(yè)證件的更新和轉聘。此外，您還應與新雇主簽訂勞動合同并依規(guī)繳納社會勞動保險，必要時也要注意新工作是否違反與前一雇主約定過的競業(yè)限制等情況。

具體為您解釋如下：

■ 須及時辦理工作許可類證件的變更

據您所述，您已在中國工作近3年。根據商務部會同相關部門匯編的《外國商務人士在華工作生活指引》（2024年版）等相關要求，外國人來華工作90日以上的，應按時向工作單位所在地外國人來華工作管理部門申領《外國人工作許可證》（以下簡稱“工作許可證”），按照標注的有效期在華工作。若個人信息等事項發(fā)生變更的，應在規(guī)定時間內，向工作單位所在地外國人來華工作管理部門申請變更。

您作為在華工作的外籍人士，如果要更換雇主，需要辦理工作許可證的轉聘類手續(xù)。若您的工作單位和相關職業(yè)（職務）已經變更，但工作許可證未相應更新，這將不符合外國人在華工作的相應要求，會被視為非法就業(yè)。

建議您可根據下述流程辦理外國人在華工作轉聘手續(xù)：（1）與原單位協(xié)商辭職，獲得離職證明；（2）注銷原單位的工作許可證（需要提交外國人來華工作許可注銷申請表，聘用關系解除、合同終止或其他與注銷原因相關的證明等材料）；（3）在新單位申請新的工作許可證（需要提交外國人來華工作許可申請表、聘用合同、護照或國際旅行證件等材料）。

■ 注意社會保險繳納和競業(yè)限制條款等事宜

參考《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》第三條和第九條規(guī)定，外國人在中國境內依法就業(yè)的，應當依法參加社會保險，并享受相應的社會保險待遇。具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協(xié)議國家國籍的人員在中國境內就業(yè)的，其參加社會保險的辦法按照協(xié)議規(guī)定辦理。

建議您在變更工作時，與新雇主確認社會保險的繳納情況，并保留好相關繳費證明。

此外，參考《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條關于競業(yè)限制人員的規(guī)定，外籍員工在與原雇主解除勞動合同時，如果雙方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，應當遵守協(xié)議中約定的條款。

若您與原公司簽訂了相關競業(yè)限制協(xié)議，那么您在入職新公司時，須確保遵守了協(xié)議約定，否則可能面臨法律訴訟的風險。

以上建議供您參考，希望對您有所幫助。

（北京市公衡律師事務所業(yè)務指導委員會主任 趙 莉）