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“沒想到，這么快就領到了我的經濟補償金。這筆錢來得真是時候，家里老人醫(yī)藥費有著落，我這懸著的心也可以放下了?！苯瘀喂镜穆毠り惽迩寮拥卣f。

陳清清是金鑫公司的老員工，工作多年，她從來沒想過，2022年3月的最后一天，企業(yè)竟然會宣布破產。

由于金鑫公司投資失敗，導致資金鏈斷裂，陷入經濟危機。金鑫公司早在六年前就將廠房、生產設備全部出租給創(chuàng)達公司，并逐步將員工的社保移交由創(chuàng)達公司繳納，員工的工資也由該公司支付。但金鑫公司并未將這些情況告知企業(yè)員工，直至企業(yè)申請破產，廠里的員工才知道自己這幾年是為創(chuàng)達公司打工。

企業(yè)破產，職工何去何從？

“企業(yè)破產了，那我們要怎么辦？”“工作沒了，一家子老小怎么養(yǎng)活啊！”“我才入職沒多久，不會又要失業(yè)了吧……”知道消息后，企業(yè)員工急得像熱鍋上的螞蟻。

2022年3月，福建省莆田市中級人民法院裁定受理金鑫公司破產清算案。因金鑫公司存在長期租賃經營以及單方轉移勞動關系等特殊情況，導致職工債權確認情況復雜，爭議較大，如果處理不好極易引發(fā)群體性事件。

經過分析研判，莆田中院當即組織勞動爭議審判團隊提前介入，指導破產管理人深入調查核實職工債權情況。同時，要求破產管理人在金鑫公司召開現(xiàn)場說明會，設立專門的職工債權審核團隊，由專人專崗接收異議件，采取一人一檔的審核模式。

最終，在勞動爭議審判團隊的精心指導下，經過破產管理人核定，第一次債權人會議確認職工債權人232名，金額590余萬元，并預留600萬元作為未獲確認的職工債權。

在第一批次的債權確認中，陳清清等職工債權因各方面原因未獲得確認?？粗聜兒芸炀湍玫搅私洕a償金，她更加著急了，無奈之下，將一紙訴狀遞到了法院。

能動履職，尋求最優(yōu)解紛方案

2023年3月，莆田中院勞動爭議審判團隊陸續(xù)收到了包括陳清清在內的43件金鑫公司職工債權確認的訴訟案件。經過一審判決，金鑫公司職工和破產管理人凡是敗訴的都提出了上訴。此后，又有第二批25件案件進入訴訟程序。

莆田中院民四庭副庭長陳鑾是部分職工債權確權案件的承辦法官，作為勞動爭議審判團隊的骨干，他參與了破產案件前期職工債權確權的相關工作。

原來，這些未獲得職工債權確認的員工早前已經多次向破產管理人表示不滿和抗議，甚至出現(xiàn)短期罷工現(xiàn)象。陳鑾深知他們之間的關系已經到了劍拔弩張的程度。

幾經考慮，陳鑾向審判團隊的另外兩名法官王寒和吳遠征說出自己的想法：“其實，這系列案件還是有很大的和解空間。一方面職工希望債權早日實現(xiàn)，拿到補償金；另一方面破產案件的債權人也想要早點分配剩余資產。我們可以去尋找雙方利益的平衡點，引導破產管理人促成雙方和解……”

3名法官經過商議，決定與破產審判團隊聯(lián)合化解矛盾。勞動爭議審判團隊第一時間將案件研判情況向分管領導莆田中院黨組成員、審判委員會專職委員王諾匯報。

“僅僅依靠法院和破產管理人可能難以快速有效解決糾紛，還得依靠屬地黨委、政府的支持。同時，我們還要積極爭取上級法院的指導與支持。”王諾表示。

聯(lián)動協(xié)同，防止“一案結多案生”

為此，勞動爭議審判團隊及時向福建省高級人民法院民一庭匯報了案件研判情況，并請求予以指導。在會上，福建高院民一庭副庭長高曉嶸提出，如果對上訴案件簡單予以判決，勢必會引發(fā)“一案結多案生”的問題。如果能促成案件和解，既能化解本案，又能有效避免生出多案，這無疑是一個最優(yōu)的解決方案。

與上級法院的意見達成一致后，莆田中院勞動爭議審判團隊當即與破產審判團隊制訂了一套“府院聯(lián)動、上下配合、內外協(xié)作”的方案。

在福建高院指導下，王諾帶領勞動爭議和破產審判團隊積極聯(lián)系屬地政府，并逐一走訪了轄區(qū)分管領導、工信部門、稅務部門及屬地工業(yè)園區(qū)，希望聯(lián)動政府部門共同推進解決企業(yè)破產中遇到的職工債權問題。

在相關政府部門的幫助之下，審判團隊聯(lián)動破產管理人、破產企業(yè)債權人、職工代表召開會商研討會，從職工的工作年限、賠償金額、領取失業(yè)保險金、是否達到法定退休年齡等情況進行協(xié)商談判，以期共同尋求問題的解決辦法。

在各方的通力配合之下，經過5輪的談判、會商，破產管理人最終與職工達成經濟補償金和解協(xié)議。進入訴訟程序的68件職工債權確權案件當事人向法院提交了撤訴申請。

“你們要一一與破產企業(yè)債權人釋法說理，要講清糾紛化解的重要意義……”審判團隊引導破產管理人逐一向債權人征求意見，做好相關法律問題的釋明工作，取得債權人的理解與支持。經過多番努力，債權人無一對和解協(xié)議提出異議，破產企業(yè)剩余資產分配得以順利進行。

這68件系列案件的和解，為像陳清清一樣未獲得第一批債權確認并持觀望態(tài)度的職工提供了類案示范，實現(xiàn)了解決一批、帶動一批、化解一片的良好效果。

在談判會商中，審判團隊與破產管理人一同做細做實破產企業(yè)職工的善后工作。經過多次的商談，創(chuàng)達公司最終決定買下金鑫公司的剩余資產，也同意依照原金鑫公司老員工的個人意愿決定是否留下繼續(xù)工作。

至此，這批破產企業(yè)職工債權確權系列案件得到了圓滿化解，破產企業(yè)也順利完成了清算程序。雖然企業(yè)破產了，但職工們不僅拿到了經濟補償金，還保住了“飯碗”。（林晶鴻）

（文中陳清清、金鑫公司、創(chuàng)達公司均為化名）