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深秋的山城恩施秋雨陣陣，廣袤的鄉(xiāng)村彌漫著濃濃的豐收味道。在馬鹿河邊、渾水河畔，在五堡山下、星斗山旁，一個個身著藏藍警服的身影，忙碌在山山水水間，守護著鄉(xiāng)村的平安。

去年8月以來，湖北省恩施市公安局緊緊圍繞“派出所主防”理念，探索農村基層社會治理警務新模式，在全市13個農村派出所推行“駐村工作周”機制，讓派出所民警輔警吃在村、住在村、工作在村，成為“村干部式警察”，筑牢社會安定、人民安寧第一層基石。在警民攜手、鄰里守望、平安聯(lián)創(chuàng)的鄉(xiāng)村治理新格局下，全市社會治安形勢持續(xù)好轉。

吃住在村里 服務在身邊

“劉大爺，這么早就趕場去??！”9月19日一早，在新田村村委會吃過早飯，板橋派出所民警張金星笑著與路過村委會大門的劉大爺打著招呼。張金星要和村綜治專干劉詩玉入戶調解一起矛盾糾紛。

平均海拔1600米的板橋鎮(zhèn)位于恩施市西北部、鄂渝交界處，屬于典型的山多人稀，部分村組到中心集鎮(zhèn)一個來回就是半天時間。作為恩施市公安局最偏遠的農村派出所，“駐村工作周”的試點就是從板橋派出所開始的。

“駐村工作之前也一直在做，但并沒有真正做到干部群眾心里。一年下來，有些村民連駐村民警的面都沒見過。”板橋派出所所長許宏義坦言。目前全所5名民警、5名輔警，除戶籍和內勤外，全部壓到全鎮(zhèn)5個村（居），駐村時間由過去每周一次到現(xiàn)在每月一周，把過去花費在往返村、所路途中的時間全部用在基礎警務工作中。據(jù)統(tǒng)計，截至10月底，新田村矛盾糾紛比去年同期下降了近50%。

“‘親戚常走常親’。做群眾工作也是一樣，沒有捷徑。”在位于恩施市西南部的盛家壩鎮(zhèn)，54歲的盛家壩派出所民警胡中興認為，“駐村工作周”為公安傳統(tǒng)“腳板警務”注入了新的時代意義，“走出了與鄉(xiāng)親們的真感情”。

去年8月以來，盛家壩派出所在現(xiàn)有民警包村、一村一輔警基礎上，施行常態(tài)化“駐村工作周”機制，每周安排2名民警輔警吃住在村里、扎根在基層、服務在群眾身邊。據(jù)統(tǒng)計，自“駐村工作周”開展以來，盛家壩派出所共接處糾紛類警情129起，與2021年同期相比減少11%，化解率上升了5.62%。

打造“一所一品” 解決群眾訴求

“駐村工作周”工作機制實施以來，恩施市公安局以踐行新時代“楓橋經驗”為引領，以探索推行“共建共治共享”的基層社區(qū)治理新模式為契機，持續(xù)推動重心下移、警力下沉、保障下傾，打造“一所一品”，助推基層治理工作提質增效。

每周，沐撫派出所民警輔警都會利用農閑時間，到村里召開“峽谷楓情”警民屋場會，請村民說說身邊發(fā)生的大事小情，給村民講解安全防范知識。今年以來，該所民警輔警已經輪流到各村組織召開“峽谷楓情”警民屋場會50余場。

在芭蕉侗族鄉(xiāng)，準時參加“干群面對面、有事敞開說”的“侗鄉(xiāng)夜話”，已成為芭蕉侗族鄉(xiāng)村民的習慣。“侗鄉(xiāng)夜話”由芭蕉派出所牽頭負責。村民提需求、列出問題清單，民警抓落實、給出幸福賬單。今年以來，芭蕉派出所已開展“侗鄉(xiāng)夜話”活動60場，解決村民訴求31件。

在龍鳳鎮(zhèn)的各個村落，由一名民警帶領兩名輔警組成的駐村工作組逐漸被村民熟知。龍鳳鎮(zhèn)地處城郊、社情復雜、村居眾多。龍鳳派出所立足轄區(qū)實際，組織駐村民警輔警開展“三查”“三訪”“三宣”等活動，有效解決基層治理難題。

恩施市公安局相關負責人介紹，“駐村工作周”工作機制實施以來，全市13個農村派出所充分發(fā)揮“黨建+業(yè)務”引領作用，在實踐探索中打造了自己的工作亮點和品牌，推動駐村工作提檔升級。