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北京:發(fā)布2023年行業(yè)工資指導(dǎo)線
2023年10月16日 08:44 來源:科技日報(bào) 關(guān)燈

科技日報(bào)訊 (記者華凌)10月13日,記者從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,為加強(qiáng)對不同行業(yè)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,有序調(diào)整行業(yè)工資增長關(guān)系,該局發(fā)布了通用設(shè)備制造業(yè)、汽車制造業(yè)、餐飲業(yè)、金融業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等24個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線,以行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工平均工資增長率的形式,分上線、平均線和下線三條線發(fā)布。

具體來說,通用設(shè)備制造業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線分別為上線8.3%,下線3.2%,平均線5.2%;餐飲業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線分別為上線9.1%,下線3.5%,平均線5.7%;金融業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線分別為上線6.3%,下線2.5%,平均線4.0%??傻卿洷本┦腥肆Y源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查詢2023年行業(yè)工資指導(dǎo)線數(shù)據(jù)。

北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,企業(yè)在參考2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基礎(chǔ)上,配合使用行業(yè)工資指導(dǎo)線,合理確定職工工資增長水平。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長率高于行業(yè)平均水平的,可以在基準(zhǔn)線或行業(yè)工資指導(dǎo)線平均線以上安排工資增長率,但一般不應(yīng)超過上線;企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長率若低于行業(yè)平均水平,可以在基準(zhǔn)線或行業(yè)工資指導(dǎo)線平均線以下、下線以上安排工資增長率;企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降,可在下線及下線以下安排工資增長率,但支付給職工的工資不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)可參考2023年行業(yè)工資指導(dǎo)線通過開展工資集體協(xié)商,建立健全職工工資正常調(diào)整機(jī)制。對規(guī)模較小、職工人數(shù)較少的中小微企業(yè),可以積極參加區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商,在工資集體協(xié)商中參考2023年行業(yè)工資指導(dǎo)線約定職工人均工資調(diào)整幅度。

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編輯:方琳
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