色婷婷色综合激情国产日韩,国产在线麻豆精品,日韩亚洲专区在线电影,av777,午夜色站,亚洲第一网站在线观看,国内偷自第一二三区

張女士遇見了一件煩心事，明明收到新東家的offer后辭了職，卻遭遇新東家反悔，陷入“前不著村后不著店”的尷尬局面。

近日，上海市寶山區(qū)人民法院審理了這起勞動(dòng)合同締約過失責(zé)任糾紛案，依法認(rèn)定新東家有違誠信，應(yīng)承擔(dān)締約過失損害賠償責(zé)任，為權(quán)益受到損害的勞動(dòng)者“撐腰”。

想要跳槽的張女士與某公司協(xié)商確定擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理職位，新公司通過電子郵件向張女士發(fā)送了錄用通知書，內(nèi)容包含入職崗位、薪酬待遇、報(bào)到時(shí)間等，同時(shí)要求張女士報(bào)到時(shí)提供上家離職證明等材料，并具明：“此錄用通知經(jīng)您簽字，并由公司確認(rèn)后正式生效。”

張女士回復(fù)郵件“收到”后于第二日向老東家提交辭職報(bào)告并辦理了離職手續(xù)。但當(dāng)張女士前往新公司報(bào)到時(shí)，新公司卻突然反悔表示不予錄用。“被失業(yè)”的張女士以新公司有違誠信應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任為由將其訴至寶山區(qū)法院。

庭審中，被告公司辯稱，錄用通知未經(jīng)張女士簽字故未生效，且該通知只是要約邀請，雙方并未形成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，故不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

法院審理后認(rèn)為，勞動(dòng)者與用人單位締約過程中，相對于用人單位來說，勞動(dòng)者一方處于弱勢，其所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于用人單位，故用人單位更應(yīng)履行謹(jǐn)慎義務(wù)。根據(jù)案件中用人單位發(fā)出的錄用通知書，足以認(rèn)定雙方就希望建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見，張女士有理由相信新公司將與其建立勞動(dòng)關(guān)系并因此從上家辭職。現(xiàn)公司無正當(dāng)理由取消錄用有違誠信，應(yīng)承擔(dān)締約過失損害賠償責(zé)任。

最終，法院結(jié)合張女士此前收入水平、另尋工作的合理期間以及被告的過錯(cuò)程度等因素，依法判決被告公司賠償張女士2萬元。

（胡明冬 李絲丹）

■法官心語■

企業(yè)發(fā)出錄用通知時(shí)應(yīng)履行審慎義務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系的建立是勞資雙方相互選擇的結(jié)果，雙方均享有締約自由。但在締約過程中，企業(yè)相較于勞動(dòng)者處于明顯優(yōu)勢地位，故更應(yīng)履行謹(jǐn)慎義務(wù)。企業(yè)要在對求職者的相應(yīng)資質(zhì)、崗位匹配度等方面進(jìn)行全面考察后，謹(jǐn)慎作出錄用決定；一旦發(fā)出錄用通知，就應(yīng)當(dāng)重承諾、守約定。

勞動(dòng)者應(yīng)注意留存證據(jù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)者在辭職跳槽前，應(yīng)與新公司就錄用意向、就職時(shí)間、工資待遇等情況進(jìn)行確認(rèn)，增強(qiáng)證據(jù)保存的意識(shí)，對于錄取通知書、磋商記錄等證據(jù)注意留存。此外，如勞動(dòng)者主張賠償為簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用（如交通費(fèi)等），應(yīng)留存好實(shí)際支出的票據(jù)；如勞動(dòng)者主張機(jī)會(huì)成本損失的，則應(yīng)當(dāng)提供其他用人單位發(fā)來的入職通知書等證據(jù)，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。

誠實(shí)守信方為企業(yè)經(jīng)營長久之計(jì)。人無信不立，業(yè)無信不興。誠信，作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的有機(jī)組成，不僅是公民道德的基石，更是企業(yè)經(jīng)營的寶貴財(cái)富。勞動(dòng)者在求職中應(yīng)秉持誠信，對自身情況如實(shí)告知；企業(yè)也應(yīng)注意在締約過程及履約期間堅(jiān)持誠信為本，依法經(jīng)營、合規(guī)用工，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，如此方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（上海市寶山區(qū)人民法院民事審判庭法官 李絲丹）

■專家點(diǎn)評(píng)■

就業(yè)是最基本的民生。

勤勉工作、誠實(shí)勞動(dòng)是新時(shí)代勞動(dòng)者的基本素養(yǎng)；審慎締約、誠信經(jīng)營是企業(yè)的立身之本。一些缺乏法律意識(shí)的企業(yè)，濫用與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同中的優(yōu)勢地位，做出有違法律、道德的行為，損害市場環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

法院在本案中依法認(rèn)定新東家“事后反悔”之舉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任，不僅有助于維護(hù)勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者遇見的不平事“撐腰”，也為構(gòu)建良好就業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)法治力量，有助于在全社會(huì)營造誠實(shí)守信良好風(fēng)氣，具有十分積極的引導(dǎo)作用。

（全國人大代表，中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司高級(jí)技能大師、中核檢修有限公司首席技能專家 師延財(cái)）