導(dǎo)讀
勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬獲得權(quán)和使用權(quán)受到法律保護(hù),但是,勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)不欺為首要前提,否則其獲取的財(cái)產(chǎn)不僅得不到法律的保護(hù),其不誠信的行為還可能構(gòu)成侵權(quán)并需承擔(dān)法律責(zé)任。近日,北京市第三中級(jí)人民法院審理了一起隱瞞退休事實(shí)領(lǐng)取住房公積金、加班工資被索賠的案件。在該案中,員工雖然與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系,但是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,員工自行在外地辦理了退休手續(xù)并將已退休的事情予以隱瞞,未如實(shí)告知公司,導(dǎo)致公司在不知情的情況下繼續(xù)依照勞動(dòng)合同法履行義務(wù),并為員工繳納住房公積金及支付加班工資。法院審理后認(rèn)為,員工辦理退休手續(xù)后其與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止,員工繼續(xù)領(lǐng)取公司繳納的住房公積金和加班工資缺乏基礎(chǔ),給公司造成了財(cái)產(chǎn)損失,故判決員工應(yīng)當(dāng)向公司賠償損失。法官對(duì)本案進(jìn)行釋法析理,對(duì)員工的不誠信行為作出否定性評(píng)價(jià),通過將誠信的社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入司法裁判,引領(lǐng)社會(huì)公眾在日常工作、生活中要講誠實(shí)、重諾言、守信用,切實(shí)發(fā)揮了司法裁判建設(shè)誠信社會(huì)、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的重要作用。
員工隱瞞退休賺取公司報(bào)酬
杜某于2004年12月入職某科技有限公司,雙方建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。2020年,杜某與科技公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。自杜某入職以來,科技公司一直按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向杜某支付勞動(dòng)報(bào)酬并為其繳納住房公積金。后科技公司安排杜某變更工作地點(diǎn)并進(jìn)行工作交接,杜某對(duì)此次調(diào)崗提出了異議,雙方就此發(fā)生矛盾。杜某認(rèn)為科技公司調(diào)崗不合法,故其申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,后又向法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。
在勞動(dòng)爭議案件審理過程中,科技公司向?qū)徖矸ㄔ禾岢?,其了解到杜某早?011年就在某省辦理了退休或退職。為查明案件事實(shí),勞動(dòng)爭議案件受訴法院向某養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心出具協(xié)助調(diào)查函。經(jīng)查,杜某確已在某省參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),于2011年8月退休?;诖耍瑒趧?dòng)爭議案件受訴法院作出生效判決,認(rèn)為2011年8月杜某在某省辦理退休手續(xù),依據(jù)法律規(guī)定其與科技公司的勞動(dòng)關(guān)系終止,且因2011年8月起雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)基于勞動(dòng)關(guān)系而要求支付2011年8月后的各項(xiàng)款項(xiàng)包括津貼、加班費(fèi)、未休年假工資報(bào)酬、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金請(qǐng)求均不予支持,并最終判決確認(rèn)杜某與科技公司在2004年12月至2011年7月期間存在勞動(dòng)關(guān)系,2011年8月至2020年9月期間不存在勞動(dòng)關(guān)系等。
勞動(dòng)爭議案件結(jié)束后,科技公司認(rèn)為杜某故意隱瞞退休事實(shí),導(dǎo)致其為杜某繳納了住房公積金58969元(杜某已經(jīng)全部提?。┎⒅Ц?011年8月至2020年10月的加班費(fèi)22811.42元,故向法院提起本案訴訟,要求杜某賠償上述損失。
杜某則認(rèn)為,科技公司已經(jīng)為其繳納了住房公積金并協(xié)助辦理了提取,不能再要求退回,且加班工資是勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,并不是科技公司的損失。
法院判決賠償公司損失
一審法院經(jīng)審理認(rèn)為,勞動(dòng)爭議生效判決已確認(rèn)雙方自2011年8月后不再存在勞動(dòng)關(guān)系,故2011年8月之后科技公司沒有為杜某繳納住房公積金及支付加班工資的義務(wù)??萍脊緸槎拍硨?shí)際繳納了住房公積金及按照勞動(dòng)合同法支付加班工資,產(chǎn)生了損害后果,杜某亦因此獲得實(shí)際利益;杜某未舉證證明其曾向科技公司告知過退休的事實(shí),故杜某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。考慮到加班期間杜某實(shí)際提供了勞動(dòng),杜某應(yīng)獲得部分勞務(wù)報(bào)酬,具體退還數(shù)額由法院依法酌定。故判決杜某返還科技公司繳納公積金損失58969元、支付加班工資損失10000元。杜某不服該判決,上訴至北京三中院。
北京三中院審理后認(rèn)為,行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
單位繳納的住房公積金、支付的加班工資屬于用人單位基于與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系而給付勞動(dòng)者的一定的貨幣補(bǔ)貼和勞動(dòng)報(bào)酬。因此,科技公司繳納住房公積金和支付加班工資的義務(wù)來源于雙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系。杜某已經(jīng)于2011年8月辦理了退休手續(xù),科技公司客觀上已經(jīng)無法與杜某形成勞動(dòng)關(guān)系。在不存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下,科技公司并不負(fù)有為杜某繳納住房公積金及按照勞動(dòng)合同法支付加班工資的義務(wù),故杜某取得科技公司繳納的住房公積金以及加班工資缺乏基礎(chǔ)。杜某未能舉證證明其曾向科技公司告知過已經(jīng)退休的事實(shí),導(dǎo)致科技公司仍按照建立勞動(dòng)關(guān)系履行義務(wù),故杜某違反了誠信原則,主觀上存在過錯(cuò)?,F(xiàn)科技公司在不負(fù)有義務(wù)的情況下實(shí)際繳納了住房公積金并支付加班工資,杜某也已經(jīng)實(shí)際取得該部分款項(xiàng),故杜某給科技公司造成了損失,杜某應(yīng)予賠償。關(guān)于杜某應(yīng)當(dāng)賠償?shù)目萍脊疽牙U納的住房公積金的損失,一審法院認(rèn)定的數(shù)額并無不當(dāng);關(guān)于杜某應(yīng)當(dāng)賠償?shù)目萍脊疽阎Ц兜募影喙べY的損失,一審法院考慮到杜某雖缺乏取得加班工資的基礎(chǔ),但是其在加班過程中實(shí)際付出了勞動(dòng),在此基礎(chǔ)上酌情確定杜某應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額,亦無不當(dāng)。故判決駁回了杜某的上訴請(qǐng)求。
本案裁判通過對(duì)杜某未將已經(jīng)辦理退休手續(xù)的相關(guān)信息如實(shí)告知科技公司的行為作出否定評(píng)價(jià),旨在倡導(dǎo)誠信的社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引領(lǐng)民事主體在從事民事活動(dòng)中遵守誠信原則。同時(shí),生效裁判在確定損失數(shù)額時(shí)亦充分考慮了杜某付出了勞動(dòng)的實(shí)際情況而對(duì)損失數(shù)額予以核定,平衡了雙方利益。(趙巖 徐晨 樊思迪 何昕燏)
■裁判解析
違反誠信可認(rèn)定存在主觀過錯(cuò)
《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定:行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
確認(rèn)個(gè)人就自己的過錯(cuò)行為所導(dǎo)致的損害,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,乃正義的要求。本案系因杜某未能如實(shí)告知科技公司其已辦理退休手續(xù)而引發(fā)。在民事主體實(shí)施民事法律行為時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則之一就是誠信原則,誠信也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。誠信原則要求所有民事主體在開展民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)講誠實(shí),如實(shí)告知相對(duì)方自己的相關(guān)真實(shí)信息。當(dāng)民事主體違反誠信原則而隱瞞其真實(shí)信息時(shí),對(duì)于隱瞞真實(shí)信息所造成的后果,其主觀上即存在希望這一損害后果發(fā)生或者放任這一后果發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。
因此,行為人對(duì)于真實(shí)信息的隱瞞和對(duì)于誠信的違反,可以認(rèn)定為其主觀上存在過錯(cuò),其行為應(yīng)當(dāng)受到法律的否定性評(píng)價(jià)。
本案中,杜某在已經(jīng)辦理退休手續(xù)的情況下未將相關(guān)信息如實(shí)告知科技公司,導(dǎo)致科技公司基于仍與杜某形成勞動(dòng)關(guān)系的錯(cuò)誤認(rèn)知而為其繳納住房公積金、支付加班工資,并由此產(chǎn)生了損失。杜某違反了誠信原則,主觀上存在過錯(cuò),且給科技公司造成了實(shí)際損失,其行為與倡導(dǎo)誠信的社會(huì)主義核心價(jià)值觀不符。從踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀出發(fā),引領(lǐng)民事主體在從事民事活動(dòng)中誠實(shí)守信,杜某應(yīng)當(dāng)就自己的過錯(cuò)行為所導(dǎo)致的損害承擔(dān)賠償責(zé)任。
■專家點(diǎn)評(píng)
用司法裁判倡導(dǎo)誠實(shí)信用
中國人民大學(xué)法學(xué)院教授 楊立新
“法安天下,德潤人心?!鄙鐣?huì)主義核心價(jià)值觀作為中華民族傳統(tǒng)美德在當(dāng)下社會(huì)實(shí)踐中的智慧結(jié)晶,是社會(huì)長治久安和繁榮發(fā)展的根本。在司法實(shí)踐中,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入裁判文書釋法說理,把法律的專業(yè)判斷與社會(huì)主流價(jià)值取向融合起來,一方面能夠通過判決弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,維護(hù)社會(huì)道德底線,懲治失德敗德行為,向人民群眾傳遞正確價(jià)值導(dǎo)向,引領(lǐng)良好社會(huì)風(fēng)尚,另一方面也能夠讓判決更加具有說服力及司法公信力,讓人民群眾對(duì)司法的公平正義聽得懂、看得見。
人而無信,不知其可也?!吨腥A人民共和國民法典》明確將“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”寫入立法目的中,誠信也作為基本原則入法?!吨腥A人民共和國民法典》第七條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,秉持誠實(shí),恪守承諾?!闭\實(shí)信用是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我國民法典確定的民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。誠信原則是民法中最為重要的基本原則,被稱為民法的“帝王條款”。誠信原則要求民事主體從事民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)講誠實(shí)、守信用,以善意的方式行使權(quán)利,履行義務(wù),言行一致、恪守諾言。
本案系侵權(quán)責(zé)任糾紛,適用過錯(cuò)責(zé)任原則。在過錯(cuò)責(zé)任情形中,責(zé)任構(gòu)成要件有四個(gè):一是侵權(quán)人實(shí)施了侵權(quán)行為,二是侵權(quán)人實(shí)施侵權(quán)行為有過錯(cuò),三是受害人受有損害,四是侵權(quán)行為與損害之間具有因果關(guān)系。本案中,杜某在已經(jīng)辦理退休手續(xù)的情況下未能將相關(guān)信息如實(shí)告知科技公司,其行為存在過錯(cuò),導(dǎo)致科技公司基于仍與杜某形成勞動(dòng)關(guān)系的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)而為其繳納住房公積金及支付加班工資,產(chǎn)生了損害后果。杜某的過錯(cuò)行為與科技公司的損害后果之間存在直接因果關(guān)系,故杜某應(yīng)就科技公司的損失承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任??v觀本案,可以看出杜某的侵權(quán)行為明顯違背誠信原則,其背后存在著投機(jī)僥幸、利益至上的心理。這需要法院在司法裁判中予以關(guān)注,及時(shí)糾正當(dāng)事人的錯(cuò)誤價(jià)值觀念,譴責(zé)不良社會(huì)現(xiàn)象。法院要在裁判文書中結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行充分的釋法說理,讓主流價(jià)值觀念流淌在司法裁判的字里行間,通過有積極示范意義的裁判引領(lǐng)良好社會(huì)風(fēng)尚,助力誠信文明建設(shè),保障社會(huì)和諧穩(wěn)定。
一滴水能折射陽光,一起小案能彰顯法治大道理。司法實(shí)踐中每一個(gè)個(gè)案的審理、裁判,不僅是法律的正確適用,也應(yīng)該是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精準(zhǔn)闡釋。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入司法裁判,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的目標(biāo)、導(dǎo)向和準(zhǔn)則,以小案例講述大道理,是通過司法裁判實(shí)現(xiàn)褒揚(yáng)正義、定分止?fàn)?、懲惡揚(yáng)善的重要路徑。本案的審理充分體現(xiàn)了司法裁判的價(jià)值導(dǎo)向作用,對(duì)于引領(lǐng)勞動(dòng)者誠信就業(yè)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有積極意義。
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