北京市人力資源服務“產(chǎn)業(yè)行”活動暨“攜手共進·芯新向榮”人工智能+人力資源服務研討大會21日在北京市海淀區(qū)中關(guān)村論壇永久會址舉辦。本次大會聚焦人力資源服務業(yè)“鏈點”優(yōu)勢,匯聚人力資源與人工智能領(lǐng)域的智慧力量,挖掘人力資源服務業(yè)與人工智能產(chǎn)業(yè)雙向融合的多重可能,共同探索當下發(fā)展新趨勢、解碼未來人才新生態(tài)。
探索打造人工智能+人力資源“產(chǎn)學研就”融合生態(tài)
本次大會特聘請到6位來自人力資源服務及人工智能領(lǐng)域的專家共同擔任人力資源服務數(shù)字化“產(chǎn)學研就”榮譽顧問,為推動AI+人力資源雙向融合發(fā)展提供強大智力支持。
大會為北京大學、清華大學、北京航空航天大學和北京理工大學等多所知名高校及人工智能領(lǐng)域的重點科技公司,授予人工智能“產(chǎn)學研就”實訓基地。通過強化產(chǎn)業(yè)需求導向,推動形成緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)培養(yǎng)體系,前瞻性地為人工智能產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展儲備人才力量。
大會還聘請了10家區(qū)域人力資源服務機構(gòu)和重點企業(yè)資深人力資源專家作為海淀區(qū)就業(yè)指導顧問,加強對人力資源的深入發(fā)掘、科學培養(yǎng)及合理配置,實現(xiàn)人力資源供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的全面耦合。
第三批“獵十條”人才選聘項目獎勵15家機構(gòu)和單位
《關(guān)于進一步發(fā)揮獵頭機構(gòu)引才融智作用建設專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》(京人社市場發(fā)〔2018〕266號,以下簡稱“獵十條”)作為北京充分發(fā)揮市場化力量,鼓勵用人單位通過獵頭機構(gòu)在全球延攬人才的創(chuàng)新舉措,近年來助力精準匹配高端人才成果豐碩。
本次大會上,北京為第三批“獵十條”人才選聘項目尋訪成功的獵頭機構(gòu)代表——米高蒲志(北京)人才服務有限公司、北京聯(lián)洋人才科技股份有限公司,以及用人單位代表——京東方科技集團股份有限公司、北汽福田汽車股份有限公司頒發(fā)了榮譽獎牌,第三批“獵十條”人才選聘項目總計為15家獵頭機構(gòu)和用人單位發(fā)放獎勵資金195.86萬元。
與此同時,大會正式啟動第四批“獵十條”人才選聘項目清單征集工作,為以人工智能為代表的新一代信息技術(shù)、智能制造、生物醫(yī)藥等重點領(lǐng)域廣獵人才。
大會發(fā)布全國首個直播帶崗團體標準
直播帶崗是近兩年興起的重要線上招聘方式之一。本次大會發(fā)布全國首個直播帶崗團體標準,率先實現(xiàn)該領(lǐng)域“零”的突破。
直播帶崗團體標準由北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、北京快手科技有限公司(快手快聘)、北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司(斗米)、北京拉勾網(wǎng)絡技術(shù)有限公司(拉勾網(wǎng))共同發(fā)起,是全國首個針對直播帶崗領(lǐng)域的規(guī)范化指導團體標準。
該標準明確了直播帶崗服務的基本要求、工作流程和服務評價與改進等內(nèi)容,特別是詳細規(guī)范了從業(yè)人員要求、平臺資質(zhì)、服務內(nèi)容、管理制度等,適用于直播帶崗服務活動的各類主體,標志著人力資源服務業(yè)在直播招聘領(lǐng)域?qū)⑦~向標準化、規(guī)范化的新階段。團體標準發(fā)布后,將對規(guī)范服務流程、確保服務質(zhì)量、促進公平競爭產(chǎn)生積極意義。
北京成立人力資源共享服務專業(yè)委員會
近年來,伴隨著企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型浪潮以及人力資源技術(shù)的快速發(fā)展,國內(nèi)企業(yè)人力資源共享服務中心呈現(xiàn)出了迅猛發(fā)展的態(tài)勢。企業(yè)人力資源共享服務中心主要承擔企業(yè)共性化人力資源服務工作,成為人力資源服務企業(yè)和服務需求企業(yè)之間的橋梁和紐帶。
本次大會上,北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會揭牌成立了企業(yè)人力資源共享服務專業(yè)委員會,旨在加強企業(yè)端人力資源服務能力建設,幫助企業(yè)推動人力資源共享服務團隊專業(yè)提升、價值提升和團隊提升,構(gòu)建人力資源服務從產(chǎn)業(yè)端到企業(yè)需求端的完整鏈路,實現(xiàn)人力資源服務的價值增值。(記者 呂少威)
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