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　　中信銀行呼和浩特分行成立于2007年，是中信銀行在少數(shù)民族地區(qū)設(shè)立的第一家省級(jí)分行，現(xiàn)轄3家二級(jí)分行、30家支行。中信銀行是一家烙印著紅色基因和創(chuàng)新基因的國(guó)有商業(yè)銀行，呼和浩特分行始終堅(jiān)定政治站位，全面貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行的政策部署，守望相助，努力建設(shè)成為內(nèi)蒙古地區(qū)“有擔(dān)當(dāng)、有溫度、有特色、有價(jià)值”的最佳綜合金融服務(wù)提供者。

　　為適應(yīng)分行高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)向廣大金融專業(yè)人才發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，誠(chéng)邀您加盟中信銀行呼和浩特分行，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘崗位

　　二、崗位職責(zé)及崗位要求

　　(一)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(一級(jí)部總經(jīng)理)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)托管和金融同業(yè)及金融市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并組織實(shí)施投資銀行、資產(chǎn)托管和金融同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)對(duì)接總行資產(chǎn)托管部、金融市場(chǎng)部和金融同業(yè)部的指導(dǎo)、組織和推動(dòng)等工作;

　　(3)負(fù)責(zé)執(zhí)行總分行資產(chǎn)托管、金融同業(yè)及金融市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，開展相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新及推廣工作;

　　(4)負(fù)責(zé)投資銀行、資產(chǎn)托管、金融市場(chǎng)部和金融同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

　　(5)組織開展分行資產(chǎn)托管、金融市場(chǎng)部和金融同業(yè)品牌建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)分行轄內(nèi)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)客戶營(yíng)銷和客戶管理工作。

　　2.崗位要求

　　(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德;

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;

　　(3)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40歲;

　　(4)應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級(jí)或下一職級(jí)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　(5)在原單位年度考核良好;

　　(6)熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求;

　　(7)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)支行副行長(zhǎng)(分管對(duì)公業(yè)務(wù))

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)工作部署，對(duì)本支行公司銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行工作目標(biāo)及達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作計(jì)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)本支行公司客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷、客戶關(guān)系維護(hù)與客戶服務(wù)質(zhì)量管理;收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，捕捉業(yè)務(wù)營(yíng)銷機(jī)會(huì)并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略;

　　(3)與產(chǎn)品部門緊密合作，為公司客戶提供切實(shí)可行的綜合金融服務(wù);

　　(4)規(guī)范本支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，提高內(nèi)控質(zhì)量;

　　(5)負(fù)責(zé)本支行公司業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績(jī)效考核激勵(lì)、紀(jì)律管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工個(gè)人潛能、工作能力和創(chuàng)造能力，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

　　2.崗位要求

　　(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德;

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;

　　(3)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38歲;

　　(4)應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級(jí)或下一職級(jí)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　(5)在原單位年度考核良好;

　　(6)滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求;

　　(7)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(三)支行副行長(zhǎng)(分管零售業(yè)務(wù))

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)協(xié)助支行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理考核要求;

　　(2)根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)能結(jié)果;

　　(3)督導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營(yíng)管理與維護(hù)工作，定期組織召開月度、周度例會(huì)，及時(shí)做好工作復(fù)盤與績(jī)效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)策略;

　　(4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍發(fā)展梯隊(duì)，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍;

　　(5)監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)支行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，處理下屬權(quán)限內(nèi)無法解決的客戶問題，及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶體驗(yàn)與滿意度。;

　　(6)貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性;

　　(7)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)及時(shí)完成反洗錢等工作。

　　2.崗位要求

　　(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄;有良好的職業(yè)道德;

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;

　　(3)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38歲;

　　(4)應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級(jí)或下一職級(jí)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　(5)在原單位年度考核良好;

　　(6)滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求;

　　(7)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(四)公司客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)在國(guó)家金融法規(guī)、總分行政策要求內(nèi)開展市場(chǎng)拓展及對(duì)公客戶營(yíng)銷工作;綜合分析客戶經(jīng)營(yíng)管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，挖掘和捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);制訂客戶開發(fā)與培育計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　(2)所轄客戶的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶;開展對(duì)客戶營(yíng)銷活動(dòng)，并協(xié)調(diào)、組織行內(nèi)外有關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)部門為客戶提供全方位金融服務(wù);

　　(3)按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負(fù)責(zé)有授信業(yè)務(wù)需求客戶的業(yè)務(wù)受理、客戶資信調(diào)查、信用狀況初評(píng)、相關(guān)業(yè)務(wù)操作及“一道防線”等授信后管理工作;

　　(4)充分履行反洗錢職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求;

　　(5)其他對(duì)公業(yè)務(wù)日常工作。

　　2.崗位要求

　　(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄;有良好的職業(yè)道德;

　　(2)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;

　　(3)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲;

　　(4)一般應(yīng)具有至少2年(含)以上銀行對(duì)公客戶營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷策略;

　　(5)具備金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能，熟練掌握office辦公軟件;

　　(6)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(五)零售理財(cái)經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)各層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營(yíng)，通過專業(yè)化經(jīng)營(yíng)流程，實(shí)現(xiàn)客戶的資產(chǎn)配置，防止客戶流失,并向上輸送客戶;

　　(2)負(fù)責(zé)對(duì)我行客戶提供財(cái)富管理服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理規(guī)劃，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求;

　　(3)負(fù)責(zé)做好客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，通過與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，保證客戶服務(wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻(xiàn)度;

　　(4)負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷方案，按照總、分行營(yíng)銷推動(dòng)相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實(shí)各類專項(xiàng)營(yíng)銷方案，提升營(yíng)銷能力;

　　(5)負(fù)責(zé)建立客戶檔案，記錄管戶客戶金融服務(wù)需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務(wù)資料的完整性、連續(xù)性和可用性;

　　(6)負(fù)責(zé)同業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注并了解個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)現(xiàn)狀及市場(chǎng)需求調(diào)研分析，收集客戶及同業(yè)的相關(guān)信息，并積極向上級(jí)反饋;

　　(7)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、操作程序，做好個(gè)人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益。

　　2.崗位要求

　　(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無犯罪記錄;

　　(2)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;

　　(3)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲;

　　(4)積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(5)一般應(yīng)具有2年以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(6)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(六)金融市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)同業(yè)客戶營(yíng)銷及經(jīng)營(yíng)工作;

　　(2)負(fù)責(zé)推動(dòng)本轄區(qū)中資金融機(jī)構(gòu)授信工作;

　　(3)負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品包括負(fù)債類、資產(chǎn)類、銷售類及居間類。主要產(chǎn)品涉及同業(yè)存放、代銷基金及同業(yè)投資、投資顧問等;

　　(4)負(fù)責(zé)票據(jù)直貼業(yè)務(wù)、票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)及票據(jù)再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理。

　　2.崗位要求

　　(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無犯罪記錄;

　　(2)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;

　　(3)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲;

　　(4)積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(5)具有2年以上以上金融市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)、發(fā)展前景、細(xì)分市場(chǎng)、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等有深入了解，具有較強(qiáng)的梳理分析能力和市場(chǎng)洞察能力;在金融市場(chǎng)及金融行業(yè)研究方面具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)用能力;

　　(6)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、應(yīng)聘方式

　　(一)微信公眾號(hào)應(yīng)聘

　　搜索“中信銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊左下角“加入我們”-“社會(huì)招聘”-選擇“呼和浩特分行”-點(diǎn)擊您要應(yīng)聘的職位并投遞簡(jiǎn)歷。

　　(二)網(wǎng)站應(yīng)聘

　　進(jìn)入中信銀行官方網(wǎng)站https://www.citicbank.com，選擇右下角“人才招聘”，選擇“社會(huì)招聘”-“呼和浩特分行”查看分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與實(shí)際情況不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　(三)我行對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，依法保護(hù)應(yīng)聘者相關(guān)材料。

　　(四)對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，我行將通過郵件、短信或電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　(五)在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。