10月26日,由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、廈門市人民政府主辦的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)(2023)發(fā)布會暨百家企業(yè)論壇在廈門舉行。會上正式發(fā)布了2023年中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力前百家企業(yè)榜單。北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司(以下簡稱:智聯(lián)招聘)連續(xù)多年入選百家企業(yè)榜單,今年位列第30名。自2013年以來,中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會已連續(xù)11年開展中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)研究工作,不但獲得了業(yè)界、政府部門以及各級媒體的廣泛關(guān)注和認(rèn)可,更成為展示互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中國品牌形象的重要窗口。
作為中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺,智聯(lián)招聘長期致力于發(fā)揮科技力優(yōu)勢,為求職者提供職業(yè)及發(fā)展機(jī)會、助力企業(yè)提升招聘效率;同時(shí)積極推行“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”相關(guān)公益服務(wù)項(xiàng)目,擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。此次上榜“2023年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”,正是對智聯(lián)招聘上述實(shí)踐的認(rèn)可和肯定。
多方協(xié)作促就業(yè),打造系列人力資源公益服務(wù)
近年來,智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài),積極開展人才服務(wù),尤其是在針對就業(yè)市場的弱勢群體、特殊群體展開幫扶,助力校園招聘和大學(xué)生就業(yè),推廣就業(yè)和職場公平等方面,積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,開展了一系列專項(xiàng)服務(wù)和招聘活動,線上線下多渠道促就業(yè)。
近期,共青團(tuán)中央青年發(fā)展部和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)起2023年秋季“千校萬崗·就業(yè)有位來”公益招聘活動,在全國范圍內(nèi)開展線上、線下招聘會,助力2024屆畢業(yè)生順利就業(yè)。今年的活動通過32個(gè)省級單位聯(lián)動,覆蓋全國范圍高校,將持續(xù)推出超過100場專場招聘活動,包括省級綜合招聘專場、分行業(yè)招聘專場校園招聘專場等不同形式,切實(shí)、高效地幫助2024屆畢業(yè)生順利邁入職場。
在就業(yè)服務(wù)方面,智聯(lián)招聘針對大學(xué)生持續(xù)通過“萌新職研所”開展科普,包括就業(yè)形勢、在校實(shí)習(xí)、未來擇業(yè)、求職技巧、成長蛻變等。近期,智聯(lián)校園還打造了“超職對話”系列直播,邀請金牌職業(yè)規(guī)劃師在線答疑,幫助求職者梳理秋招時(shí)間線,知悉各行各業(yè)崗位詳情。
長期以來,智聯(lián)招聘積極響應(yīng)國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”號召,參與政府各類公益招聘活動,如人社部“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動”等;以及圍繞大學(xué)生、殘疾人、農(nóng)民工、女性等重點(diǎn)群體的各類專項(xiàng)行動等,如與聯(lián)合國婦女署共同舉辦的“她世界她力量”中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇,已成功舉辦六屆。這些都是智聯(lián)招聘積極發(fā)揮“社會型企業(yè)”屬性,以科技賦能供需兩端的具體實(shí)踐。與此同時(shí),智聯(lián)招聘還連續(xù)19年打造“中國年度最佳雇主評選”活動。2023年,智聯(lián)招聘將攜手101143家企業(yè)共同發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀雇主品牌案例,洞察未來職場發(fā)展新趨勢,為企業(yè)發(fā)展和人才求職提供參考范本。
科技力推進(jìn)數(shù)字工具多元?jiǎng)?chuàng)新,人崗快速對接直觀精準(zhǔn)
隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合不斷走深向?qū)?,新技術(shù)賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的作用也日益彰顯。智聯(lián)招聘一直秉承以技術(shù)賦能人力資源行業(yè)的態(tài)度,注重科技創(chuàng)新。智聯(lián)招聘是業(yè)內(nèi)最早打造視頻生態(tài)的平臺,自2019年以來,逐步構(gòu)建了由直播招聘、視頻面試、AI易面等可視化產(chǎn)品組成的視頻生態(tài),推動人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)入可視化時(shí)代。其中,智聯(lián)招聘創(chuàng)新打造的數(shù)智化招聘工具AI易面,將人才測評技術(shù)與AI視頻面試深度結(jié)合,能夠模擬真實(shí)面試場景,運(yùn)用視頻分析、語音分析、深度語義理解、人臉特征識別等技術(shù),對應(yīng)聘者的相關(guān)信息進(jìn)行全面評估分析,讓招聘雙方實(shí)現(xiàn)快速篩選、匹配和對接。智聯(lián)招聘憑借科技創(chuàng)新以及自研的多元化數(shù)字工具,讓人崗快速對接、快速握手成為可能,為雇主和求職者掃除了時(shí)間、空間、信息差等傳統(tǒng)求職模式的藩籬,大幅提升效率。
今年,智聯(lián)招聘還打造了“招聘版ChatGPT”, 不僅能幫求職者寫簡歷,還能幫企業(yè)自動生成職位介紹,這是人工智能對話產(chǎn)品在招聘場景的首次應(yīng)用,有助于大幅度提升招聘平臺的人崗匹配效率。目前該產(chǎn)品正在內(nèi)測中。同時(shí),在人才測評領(lǐng)域,智聯(lián)招聘還創(chuàng)新測評產(chǎn)品,獨(dú)家自主研發(fā)了全新線上標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品“游戲化腦力測驗(yàn)”,將游戲元素、游戲思維與測評技術(shù)相結(jié)合,預(yù)測考生在面對和處理各類工作任務(wù)時(shí),做出反應(yīng)的速度和準(zhǔn)確性,幫助企業(yè)在人才初篩環(huán)節(jié),快速劣汰擇優(yōu),高效選才。
多年來,智聯(lián)招聘以科技促就業(yè)、將核心業(yè)務(wù)與社會公益緊密結(jié)合,為提高國內(nèi)勞動力市場活力持續(xù)貢獻(xiàn)力量。此次躋身“2023年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力前百強(qiáng)”榮譽(yù),智聯(lián)招聘將發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢、延續(xù)對社會責(zé)任的積極擔(dān)當(dāng),以及卓有成效的公益實(shí)踐,為“促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”持續(xù)貢獻(xiàn)力量。
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