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　　近年來，建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行紀(jì)委堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高精細(xì)化管理水平，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍，著力構(gòu)建紀(jì)檢條線“一盤棋”工作格局。

　　堅(jiān)持干部隊(duì)伍一體化建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢干部提名考察以上級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)為主的工作要求，會同組織部印發(fā)《紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人提名考察辦法》，制定《紀(jì)檢組組員選用任免程序》，先后對12家派駐紀(jì)檢組的16名負(fù)責(zé)人建議人選進(jìn)行研究并任用，對14家派駐紀(jì)檢組涉及46名干部的任免、職務(wù)晉升進(jìn)行審核把關(guān)。二是著力打造專業(yè)化人才隊(duì)伍。組建區(qū)分行問題線索核查人才庫，入庫人員的審核把關(guān)、培訓(xùn)考核、干部監(jiān)督、調(diào)配使用等工作由區(qū)分行紀(jì)委統(tǒng)籌管理，選拔出7人編入組長庫，14人編入專業(yè)人才庫，為下一步提升問題線索核查工作質(zhì)效奠定基礎(chǔ)。成立區(qū)分行紀(jì)檢條線“小教員”兼職講師庫，建立“傳幫帶”結(jié)對機(jī)制、 “兩個(gè)一”培訓(xùn)授課機(jī)制等，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。三是搭建干部梯隊(duì)。編制了《紀(jì)檢人員能力調(diào)查表》，掌握了解全行紀(jì)檢干部綜合能力及業(yè)務(wù)專長，為下一步有針對性地培養(yǎng)、任用干部提供參考。

　　堅(jiān)持工作任務(wù)一體化推進(jìn)。一是建立問題線索登記臺賬，對相關(guān)問題線索及時(shí)報(bào)告駐建行紀(jì)檢監(jiān)察組，同時(shí)要求各派駐紀(jì)檢組按規(guī)定、流程、時(shí)限上報(bào)問題線索。對于重要典型案件由區(qū)分行紀(jì)委直接辦理；針對復(fù)雜的、可能存在人為干預(yù)的問題線索，實(shí)踐運(yùn)用聯(lián)合辦案模式和交叉辦案模式。二是完善制度機(jī)制建設(shè)。先后制定、修訂了各類規(guī)章制度22份，其中綜合類制度文件10份，業(yè)務(wù)類制度文件12份，使全區(qū)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)能夠在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)下精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。三是規(guī)范、細(xì)化日常工作。發(fā)送《關(guān)于規(guī)范各類報(bào)告報(bào)表的提示》，對各派駐紀(jì)檢組報(bào)送的報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表、臺賬等進(jìn)行了梳理、精簡，明確了報(bào)送內(nèi)容、時(shí)限、歸口科室等，對誡勉工作、案件信息、離轄報(bào)備、問題線索等報(bào)告報(bào)表及臺賬進(jìn)行規(guī)范。四是從嚴(yán)審核把關(guān)，凡上報(bào)駐建行紀(jì)檢監(jiān)察組的報(bào)告報(bào)表，需經(jīng)辦人提交科室負(fù)責(zé)人審閱，通過后提交紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人審閱，最終由區(qū)分行紀(jì)委書記簽發(fā)。

　　堅(jiān)持素質(zhì)能力一體化培養(yǎng)。一是執(zhí)行常態(tài)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)互補(bǔ)模式，設(shè)立“紀(jì)法學(xué)習(xí)小課堂”，組織開展“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，紀(jì)委書記帶頭講課，各科室按周備課輪講，學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)等內(nèi)容，課后安排探討環(huán)節(jié)，解決工作中的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題。編制7大類學(xué)習(xí)資料匯編，要求組織自學(xué)。開展線上測評，組織全區(qū)紀(jì)檢干部答題，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。二是構(gòu)建“線上+線下”有機(jī)結(jié)合培訓(xùn)模式，通過組織全員業(yè)務(wù)現(xiàn)場培訓(xùn)班、開展“送培訓(xùn)到基層”活動(dòng)、邀請地方紀(jì)委監(jiān)委專家講課、舉辦“案件查辦模擬訓(xùn)練營”、紀(jì)委書記線上集中授課等形式，先后組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)320余場。三是持續(xù)派員跟崗鍛煉。推薦6人到駐建行紀(jì)檢監(jiān)察組跟崗工作，遴派1人參加總行巡視，選拔6人到地方紀(jì)監(jiān)委鍛煉，抽調(diào)14家派駐紀(jì)檢組的50余名干部參與問題線索核查工作，選調(diào)10家派駐紀(jì)檢組干部進(jìn)行“上掛式”跟崗學(xué)習(xí)，切實(shí)通過“以案代訓(xùn)、以練代學(xué)”提高紀(jì)檢干部理論水平和辦案實(shí)操能力。（簡皓楠）