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　　為進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興及奶業(yè)振興的重要指示精神和黨中央、國務(wù)院及自治區(qū)決策部署，踐行建行大學(xué)“向下扎根，向上生長”始終扎根人民所需、社會(huì)所需的價(jià)值追求，深入踐行內(nèi)蒙古區(qū)分行 “1237”發(fā)展思路，2020年9月，建行大學(xué)內(nèi)蒙古奶業(yè)振興學(xué)院在呼倫貝爾市阿榮旗正式掛牌成立，區(qū)分行分校聯(lián)合阿榮旗組織部共同授予148名基層干部為村金融副村長。至此，建行大學(xué)內(nèi)蒙古奶業(yè)振興學(xué)院成為了培養(yǎng)和歷練金融村官的“綠色搖籃”。

　　2021年，區(qū)分行分校攜手阿榮旗政府制定“一村一名”金融副村長計(jì)劃，通過拓展選用渠道、搭建多維平臺(tái)和健全工作機(jī)制等三項(xiàng)措施九大保障，初步實(shí)現(xiàn)了“金融活水”向廣闊農(nóng)村的“漫灌”。

　　9月13日，適逢中秋豐收之際，全國駐村幫扶工作推進(jìn)會(huì)在內(nèi)蒙古赤峰市召開，阿榮旗霍爾奇鎮(zhèn)榮花村金融副村長孔繁林圍繞“一村一名”金融副村長工作，以“真情奉獻(xiàn) 金融賦能 用真金白銀助力增收致富”為題，作了典型交流發(fā)言。他詳細(xì)介紹了自己如何從 “一村一名”大學(xué)生到“一村一名”金融副村長的轉(zhuǎn)變過程，立足農(nóng)村實(shí)際，深入分析了當(dāng)前農(nóng)村領(lǐng)域貸款難、融資難的發(fā)展現(xiàn)狀，詳細(xì)講述了對(duì)接建設(shè)銀行內(nèi)蒙古分行研發(fā)金融產(chǎn)品，協(xié)助鎮(zhèn)黨委和村黨組織落實(shí)金融政策、宣傳金融風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，服務(wù)本村村民選擇金融產(chǎn)品、辦理金融業(yè)務(wù)等履職情況。說到動(dòng)情處，他慨嘆到：實(shí)施“一村一名”金融副村長計(jì)劃后，全旗金融產(chǎn)品越來越豐富，農(nóng)牧民貸款更便捷了，家鄉(xiāng)營商環(huán)境變化很大，是建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行在銀政共育金融村官的過程中給予了極大的支持，才能讓他們在金融領(lǐng)域有如此快速和顯著的成長進(jìn)步。下一步，他將引領(lǐng)阿榮旗全體村金融副村長繼續(xù)服務(wù)好農(nóng)牧民，助力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

　　拓展選用渠道——組建推動(dòng)奶業(yè)振興“生力軍”

　　以建行大學(xué)內(nèi)蒙古奶業(yè)振興學(xué)院為人才選聘基地，科學(xué)組建推動(dòng)奶業(yè)振興的地方金融服務(wù)隊(duì)。一是打開招聘渠道。在我區(qū)分行系統(tǒng)招聘考錄過程中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的村金融副村長，給予一定的聘用政策傾斜。二是明確工作職責(zé)。以協(xié)助鎮(zhèn)黨委和村黨組織落實(shí)金融政策，宣傳金融風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，服務(wù)農(nóng)牧民選擇金融產(chǎn)品和辦理金融業(yè)務(wù)為主要工作職責(zé)。三是規(guī)范選聘方式。按照個(gè)人自愿與組織選聘相結(jié)合，經(jīng)本人申請(qǐng)或村黨組織推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究、阿榮旗旗委組織部審定，由內(nèi)蒙古區(qū)分行聯(lián)合地方旗委組織部頒發(fā)聘書，簽訂服務(wù)協(xié)議。截至目前，選聘的148名村金融副村長中，有“一村一名大學(xué)生”49名，村“兩委”成員64名，有重點(diǎn)后備干部35名。

　　搭建多維平臺(tái)——鍛造助力奶業(yè)振興“多面手”

　　以建行大學(xué)內(nèi)蒙古奶業(yè)振興學(xué)院為人才成長中心，全區(qū)173所“裕農(nóng)學(xué)堂”為教育培訓(xùn)陣地，搭建實(shí)踐、學(xué)習(xí)和交流“三大平臺(tái)”，不斷提升村金融副村長的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是搭建實(shí)踐平臺(tái)。按照《行政村金融副村長職責(zé)》，賦予村金融副村長協(xié)助村級(jí)組織發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，幫助農(nóng)牧民辦理貸款，宣傳金融風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)等10項(xiàng)職責(zé)，讓村金融副村長在履職中得到鍛煉。二是搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。依托建行大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，搭建“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合的智能化綜合服務(wù)平臺(tái)，設(shè)置教育培訓(xùn)專欄，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道。傾力打造建行大學(xué)內(nèi)蒙古奶業(yè)振興學(xué)院教育培訓(xùn)基地，并將中國社科院相關(guān)專家學(xué)者和建設(shè)銀行總行鄉(xiāng)村振興金融部、內(nèi)蒙古區(qū)分行的業(yè)務(wù)骨干納入奶業(yè)振興學(xué)院專家和兼職講師庫。三是搭建交流平臺(tái)。發(fā)揮國有大行“頭雁”作用，內(nèi)蒙古區(qū)分行引領(lǐng)組建12個(gè)金融保障顧問團(tuán)，顧問團(tuán)各成員單位“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)村金融副村長進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策支持，協(xié)助解決扶持項(xiàng)目、爭取惠農(nóng)資金中存在的問題。目前，依托建行大學(xué)內(nèi)蒙古奶業(yè)振興學(xué)院，共舉辦“金智惠民”培訓(xùn)12期，金融知識(shí)普及706人次。

　　健全工作機(jī)制——激發(fā)服務(wù)奶業(yè)振興“源動(dòng)力”

　　以建行大學(xué)內(nèi)蒙古奶業(yè)振興學(xué)院為潛能激發(fā)工廠，不斷壓實(shí)管理要求，聯(lián)合地方政府健全完善工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)村金融副村長的工作積極性。一是嚴(yán)格考核管理。協(xié)助地方政府制訂村金融副村長日?？己斯芾磙k法等制度，建立村黨組織日常考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度考核、旗委組織部隨機(jī)抽查的考核模式，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、建行系統(tǒng)選聘和地方政府報(bào)酬發(fā)放的依據(jù)與參考。二是加強(qiáng)指導(dǎo)調(diào)度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年調(diào)度1次、旗委組織部每年調(diào)度1次，內(nèi)蒙古區(qū)分行全程跟蹤的工作機(jī)制，通過聽取工作匯報(bào)、召開座談會(huì)、談心談話等方式，了解掌握村金融副村長的思想動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展及工作生活中存在的困難，幫助協(xié)調(diào)解決問題。三是強(qiáng)化激勵(lì)保障。配合旗委組織部建立“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬+獎(jiǎng)金提成”的結(jié)構(gòu)性報(bào)酬制度，落實(shí)意外傷害保險(xiǎn)。截至目前，148名村金融副村長共完成“裕農(nóng)快貸”授信4421筆，授信金額3.11億元;“地押云貸”6筆，支用金額600萬元;“鄉(xiāng)村農(nóng)擔(dān)貸”7筆，支用金額2050萬元。(孫麗娟)