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　　隨著原包商銀行改組工作的逐步推進，今年5月25日，蒙商銀行正式對外營業(yè)，同一天，徽商銀行四家異地分行也正式對外營業(yè)。

　　當(dāng)所在公司經(jīng)歷大變局的情況下，身處其中的員工，又會面對怎樣的情境呢?近日，原包商銀行、現(xiàn)蒙商銀行部分外包員工，向行長助手獨家披露了他們被辭退的過程。其中，較低的補償標(biāo)準(zhǔn)，讓他們著實難以接受。據(jù)稱，他們這個群體目前有超過700人。

　　等待約一年被辭退

　　根據(jù)知情者李娟反映，隨著2019年5月包商銀行被央行、銀保監(jiān)會聯(lián)合接管，至當(dāng)年11月2日，包商銀行消費信貸業(yè)務(wù)被按下了暫停鍵。作為包商銀行消費信貸業(yè)務(wù)外包員工中的一員，李娟被安排從事該行信用卡業(yè)務(wù)，原消費信貸部門和信用卡部成立了一個綜合部門?！霸鹊男匠曛Ц赌Ｊ绞牵扔砂蹄y行支付給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司支付給我們?！?/p>

　　李娟表示，當(dāng)時用工方承諾，后續(xù)會上線消費信貸“新業(yè)務(wù)”，讓李娟他們這些原消費信貸外包員工“先耐心等一等”。于是，李娟接受安排，開始從事包商銀行的信用卡銷售工作。

　　進入2020年，突至的疫情讓李娟放了兩個月的假。等今年4月返工上班的時候，包商銀行一輪重要變革也即將展開。

　　4月30日，包商銀行改組靴子落地。當(dāng)天，包商銀行官網(wǎng)對外發(fā)布《關(guān)于蒙商銀行股份有限公司設(shè)立的公告》。公告稱，經(jīng)銀保監(jiān)會批準(zhǔn)，由存款保險基金管理有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳等共同發(fā)起設(shè)立蒙商銀行。包商銀行總行及內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)各分支機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)由蒙商銀行承接。

　　隨著蒙商銀行成立，李娟等外包員工也被告知，讓他們先做蒙商銀行的信用卡業(yè)務(wù)。“當(dāng)時用工單位跟我們說，相關(guān)人事手續(xù)正在辦理之中?！睂Υ?，李娟也表示理解。

　　讓李娟萬沒想到的是，10月12日，用工單位通知他們，要在10月31日與他們解除勞動合同?！昂贤狡诘慕獬齽趧雍贤贤吹狡诘膮f(xié)商解除勞動合同。很多主管級的外包員工也被‘一刀切’了?！崩罹旮嬖V行長助手，現(xiàn)在跟她境況類似的原包商銀行外包員工，全內(nèi)蒙地區(qū)大約有超過700人?！耙驗楹贤莾赡暌缓?，其中很多人的合同都沒有到期?！?/p>

　　賠付標(biāo)準(zhǔn)引爭議

　　據(jù)悉，此次李娟被提前解除合同，到手補償金只有約7000元。這個補償金是如何計算出來的呢?李娟稱，是按照他們之前12個月的平均月工資，乘以他們服務(wù)的工齡。此外，用人單位還將為李娟等人多交一個月的社保。

　　李娟表示，對于這樣一個賠付結(jié)果，他們非常不滿意。在過去12個月的時間里里，因受疫情的影響，且原先消費信貸業(yè)務(wù)無法進行，他們的薪酬一直維持在很低的水平，“原先基本工資就很低，主要靠績效”。李娟甚至稱，今年上半年，他們中的有些人月工資扣稅后，到手只有約48元。

　　“這么說吧，此次賠付標(biāo)準(zhǔn)中，前12個月的平均月工資大概是1800元?！绷硪幻檎呃詈８嬖V行長助手。李海表示，包商銀行原消費信貸部門，大約成立于2013年，“好的時候，加基本工資帶績效，月薪能拿到1萬多到2萬”。李海說，有些(外包)員工甚至是工作了七八年的‘元老’了，“但即便是這個級別的員工，此次到手補償金也就2萬元左右?！?/p>

　　李娟、李海均表示，自10月12日相關(guān)解聘通知下發(fā)后，他們這700余人曾選派代表與用工單位進行對話，彼時勞務(wù)派遣單位曾派人與他們通過視頻會議的方式進行談判?！拔覀儺?dāng)時提的訴求，他們至今一條都沒落實?！崩詈Ｓ行鈶嵉乇硎尽?/p>

　　“我們的要求真的不高，就是希望以2019年的平均月工資為基數(shù)進行補償，因為過去12個月的薪酬狀況整體是非常態(tài)的、過低的?！崩詈Ｈ缡歉嬖V行長助手。

　　中年危機與再就業(yè)的迷茫

　　在講述自身遭遇的過程中，李娟有些憂慮地表示，她今年有37歲了，突然失去工作，讓她背負(fù)了巨大的壓力。“感覺過了35歲，再找工作就太難太難了。”李娟說，她現(xiàn)在上有老人要照顧，下有孩子要上學(xué)，區(qū)區(qū)7000元的補償金，讓她今后該何去何從?

　　李娟也做了個大致的統(tǒng)計，在此次被辭退的700余人中，接近九成超過30歲?！斑@些人很多都是老員工，也都是有家有室的?！痹倬蜆I(yè)對于這個群體來說，也是壓力頗大。

　　針對上述一系列情況，行長助手聯(lián)系了蒙商銀行辦公室，對方表示對相關(guān)情況不了解，讓行長助手發(fā)傳真至一個號碼。直至發(fā)稿，相關(guān)函件仍未發(fā)送成功。

　　就李娟、李海等人的遭遇，行長助手也咨詢了律師。律師表示，用人方的補償方案，于法來說似無太大不妥之處。對此，李娟認(rèn)為，他們這個群體中的不少人認(rèn)為，用人單位是為了降低補償標(biāo)準(zhǔn)，“之前故意晾著我們?！边^去約一年的時間里，不僅有疫情和業(yè)務(wù)受阻的影響，他們中的一些人已經(jīng)被“降職、降薪”。　　

(來源：《勞動合同法》)

　　有原包商銀行員工告訴行長助手，隨著蒙商銀行接手包商銀行總行和內(nèi)蒙古區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)，前者已徹底成為立足內(nèi)蒙的地方性銀行?！安灰f外包員工了，蒙商總行目前的正式員工還要繼續(xù)分流，人太多了，現(xiàn)在的體量不需要那么多人?！?/p>

　　(注：文中李娟、李海均為化名)