“要不是新時代人才工作破‘四唯’,沒準我今天還為職稱的事鬧心著呢?!鄙綎|省農(nóng)科院研究員崔鳳高臉上透著笑容。職稱的事,一度讓老崔鬧心。
在魯東魯西,老崔的名字就是花生界的金字招牌。不管去哪,一聽說省農(nóng)科院崔鳳高來授課,幾百人的會場一座難求。
“崔副研究員,你搞得這么好,咋還鬧個‘副’哩?”
“花生都長在地里,我把工作干好就行了?!?/P>
一問一答玩笑話。但真說起來,職稱這事就像埋在老崔心底的一顆小石子,時不時扎一下心。
一晃,小崔已成老崔,身邊的同事職稱該上的都上了。而他,還在原地踏步。
論貢獻,老崔早就夠格。拿過國家科技進步獎二等獎的,搞花生的就沒幾個。多年如一日科技下鄉(xiāng),老崔助不少地方的花生豆變成致富的“金豆豆”。
連續(xù)多年沒有評上研究員,要怪,就怪老崔自己,這些年光顧著跑田間地頭,沒去把自己的大專學(xué)歷再升升格。
妻子寬慰他:“今年評不上,就等明年嘛。”妻子不知道,按照“標準”,大專學(xué)歷評到副高也就到頭了。
一紙文憑就這么擋住了職稱晉升之路,老崔無奈。
偶爾也讀到關(guān)于職稱“天花板”的新聞,“有的成績突出學(xué)歷不高,有的搞農(nóng)業(yè)科技成果多但論文少,不少人有相同遭遇?!币荒昴赀^去,老崔已不抱期望。
2018年5月28日,中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會在人民大會堂隆重召開。習(xí)近平總書記為科技人員說話——“把人的創(chuàng)造性活動從不合理的經(jīng)費管理、人才評價等體制中解放出來。”從媒體上看到消息的老崔,心中希望的小苗開始悄悄生長。
國家“破四唯”的力度進一步加大,“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的評價標準正被扳正。
一天,組織人事處的同事找來,一臉神秘:“老崔,再過兩年就要退了吧,你再試試。”見他沒反應(yīng),同事又補了一句,“聽說評職稱的條件有變化!”
幾十年的“硬杠杠”,說改就改?新政策下來,自己還能趕得上?老崔心里沒底。
沒幾天,農(nóng)科院辦公樓一樓最醒目的位置,貼出一份文件,是院里關(guān)于破除“四唯”的具體意見,明確符合科技成果轉(zhuǎn)化效益高、長期扎根鄉(xiāng)村振興一線等“十條標準”的突出貢獻人員,可直聘四級及以上研究員。
不到600字的文件,老崔翻來覆去琢磨了好幾晚。他仔細尋找著對應(yīng)項,發(fā)現(xiàn)自己好幾條都夠得上。妻子問起,老崔嘿嘿一笑,“這回有戲?!?/P>
2021年的評審會,老崔的工作實績得到了現(xiàn)場評委一致認可,他以大專生的身份晉升研究員。
跟老崔一同“升職”的還有9人,全都得益于“分類評價”新標準。比如,晉升三級研究員,“單項技術(shù)被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主推”可加分;晉升副研究員,“成果轉(zhuǎn)化到賬經(jīng)費100萬元及以上”是關(guān)鍵。
職稱結(jié)果宣布那天,現(xiàn)場人頭攢動,老崔更是笑得合不攏嘴。農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)指著老崔幾個人,沖著人群說:“改革就得有破有立,先立后破?!扑奈ā汀⑿聵恕嘟Y(jié)合,評價不再‘一口鍋里吃飯’,不管‘地上開花’還是‘地下結(jié)果’,干出成績,都能得到肯定!”
《 人民日報 》( 2024年11月29日 04 版)
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