9月7日，記者從山西省財政廳獲悉，根據山西《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（以下簡稱《辦法》），該廳已下達今年第二批優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作獎勵經費，共計12708萬元（含稅），用于支持該省高校、科研院所、醫(yī)院及企業(yè)引進659名博士和71名博士后研究人員。其中，博士每人補助一次性生活補貼10萬元，科研經費5萬元；博士后研究人員每人補助一次性生活補貼20萬元，科研經費10萬元。
自2017年相關政策實施以來，山西省財政已累計下達博士、博士后來晉工作獎勵經費10.7億元，共吸引6300多名博士、博士后來晉工作。此舉強化了山西青年人才隊伍，優(yōu)化了人才結構，增強了人才吸引力。
《辦法》明確，引進人才工作不限形式，用人單位可采取人才自薦、單位招聘、主管部門招聘、與中介平臺機構合作引進等多種靈活便捷形式?！掇k法》也要求，用人單位應對引進人才和申請財政獎勵資金有關材料的真實性，以及引進行為的真實性負責。對存在提供虛假材料以及利用其他弄虛作假等行為騙取財政獎勵資金的，一經查實，將通報批評、取消獎勵資格、追回獎勵資金。情節(jié)嚴重的，還將依法追究法律責任。
今年以來，山西積極開展“人到山西好風光”人才宣介活動，各用人單位奔赴上海、武漢、成都等高校集中城市，通過舉辦人才引進雙選會、青年博士暨博士后引進懇談會等方式吸引優(yōu)秀人才。同時，山西邀請博士、博士后走進太原、大同、呂梁、運城等城市，讓優(yōu)秀人才實地感受山西的愛才之心、引才之切、用才之誠。
（記者趙向南）
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