本報北京7月16日電 （記者王洲）近日，北京市人力資源和社會保障局等9部門共同發(fā)布《北京市加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展實施方案（2024—2026年）》。方案涵蓋培養(yǎng)重點隊伍、打造培育平臺、完善發(fā)展機制、加強組織保障4個板塊16項舉措，計劃用3年左右時間，為北京建設全球數字經濟標桿城市提供人才保障。
人才隊伍培養(yǎng)方面，北京將著力培養(yǎng)數字戰(zhàn)略科學家、數字領軍人才、數字技術人才和技能人才等4類數字領域人才隊伍。為此，北京將通過引進海外高層次數字人才、支持留學回國數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織海外高層次數字人才回國服務，發(fā)現和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學家，并形成人才梯隊；將通過培訓、研修等方式，提升首席數據官和企業(yè)管理人員數字能力素質；將實施專業(yè)技術人才知識更新工程和數字技術工程師培育項目，大力培育數字技術人才隊伍；將持續(xù)開展職業(yè)院校、技工院校專業(yè)設置工作，完善動態(tài)優(yōu)化調整機制，支持技工院校開展數字技能社會培訓。
培育平臺打造方面，北京將積極發(fā)揮在京國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業(yè)的作用。深化產學研融合培養(yǎng)體系建設，在高等院校數字領域學科打造“一流專業(yè)”“一流課程”，支持高校、科研院所與企業(yè)聯合培養(yǎng)復合型數字人才；完善數字技術人才基地建設，進一步發(fā)揮專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、數字卓越工程師實踐基地、產教融合實訓基地作用，積極開展繼續(xù)教育和學術技術交流活動。
同時，加強數字領域博士后科研流動站、工作站建設，加大青年人才培養(yǎng)力度；強化數字技能人才培養(yǎng)載體建設，圍繞戰(zhàn)略性數字經濟新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、新崗位，重點培育一批高技能人才培訓基地和技能大師工作室，開展高技能人才培訓和帶徒傳技、技術攻關等活動；支持數字經濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，深化人力資源服務產業(yè)園和留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，同時加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，促進數字人才在人工智能、信息技術、智能制造、電子商務等數字經濟領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
完善發(fā)展機制方面，北京將重點對人才引進機制、評價機制、激勵機制、流動機制進行改進。引進方面，探索舉辦北京市數字工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，快速集聚一批有突出技術創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題的工程師。評價方面，升級國際職業(yè)資格認可目錄，持續(xù)發(fā)布數字職業(yè)，動態(tài)調整數字職稱專業(yè)設置，支持數字型企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定，對優(yōu)秀技能人才可直接認定或破格晉升職業(yè)技能等級。
推動落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展特級技師、首席技師評聘。激勵方面，持續(xù)發(fā)布數字經濟從業(yè)人員相關崗位工資價位信息，引導企業(yè)建立健全企業(yè)薪酬分配制度，事業(yè)單位可實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等分配形式。人才流動方面，支持開展高層次數字人才出國（境）培訓交流，鼓勵數字人才在京津冀三地流動，支持各區(qū)制定出臺精準有效的數字人才支持政策，引導人才在重點企業(yè)、高校和科研院所等機構間有序流動。
《 人民日報 》（ 2024年07月17日 11 版）
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