記者3月27日從北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，該局印發(fā)了《大興區(qū)博士后工作管理辦法（試行）》，在設(shè)站引才、科研經(jīng)費等方面進一步加強博士后管理工作，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
在設(shè)站引才方面，進行設(shè)站獎勵和招生資助。經(jīng)國家、北京市批準新設(shè)立的，或者首次遷入大興區(qū)的博士后科研工作站、園區(qū)分站，在完成首次博士后研究人員進站后，給予一次性20萬元的設(shè)站獎勵。每招收一名博士后研究人員（不包括在職博士后研究人員），給予一次性10萬元招生資助。
在科研經(jīng)費方面，博士后科研項目入選國家、北京市重點項目課題且結(jié)題，或獲得省部級以上獎勵的，一次性給予博士后團隊（或個人）最高20萬元項目經(jīng)費。
在促進就業(yè)方面，引導(dǎo)博士后出站后到大興區(qū)企事業(yè)單位工作。出站當年到大興區(qū)企事業(yè)單位工作且簽訂不少于3年期限勞動（聘用）合同的博士后研究人員，合同期滿后繼續(xù)在大興區(qū)就業(yè)且勞動（聘用）合同約定期限不少于3年的，可以給予最高10萬元就業(yè)獎勵。（記者華凌）
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