人民網(wǎng)沈陽10月13日電 (記者劉鑫)以“發(fā)揮高等教育龍頭作用 夯實強國建設人才之基”為主題的人民網(wǎng)2023大學校長論壇12日在遼寧沈陽舉行。重慶大學黨委常委、副校長鄧紹江出席圓桌論壇并發(fā)言。
重慶大學黨委常委、副校長鄧紹江出席圓桌論壇并發(fā)言。
高校是教育、科技、人才三位一體的結合點?!按髮W的核心任務之一是人才培養(yǎng),以前的人才培養(yǎng)側重于知識的教授,現(xiàn)在側重于創(chuàng)新的培養(yǎng)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的一個有效路徑就是產(chǎn)學研相融合,我用‘113’進行解釋?!编嚱B江說。
“1”指高校應重塑人才培養(yǎng)的體系?!叭缃竦娜瞬排囵B(yǎng)體系,不能只在教室、實驗室進行,還必須和社會需求相融合。”鄧紹江表示,“重慶大學的學科涉及大能源、大制造、大建筑、大信息、大健康、大社科等,學校一直探索創(chuàng)新的培養(yǎng)道路,如今已獲批成為首批國家卓越工程師學院建設試點單位?!?/p>
第二個“1”指高校要建立以價值、能力、貢獻導向的教師評價體系。產(chǎn)學研深度融合是重塑高校教師培養(yǎng)體系最重要的抓手。鄧紹江說:“要建立雙向的成果轉化體系,學校成果要走出校園,也要把社會的成果引向學校,建立雙向轉化的體系,為高校教師的發(fā)展構建好的發(fā)展平臺?!?/p>
“3”是指高校應建立產(chǎn)學研深度融合的3個氛圍。第一,創(chuàng)新氛圍。據(jù)鄧紹江介紹,重慶大學學校正在探索學院和研究院的融合,與頭部企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)建立研究院,為師生在校內打造創(chuàng)新環(huán)境;第二,制度氛圍。制度圍繞創(chuàng)新設計,例如,在改革教師評價制度方面,建立教師科技成果轉化專門職稱通道;在職務科技成果所有權賦權改革上建立了“權益讓渡”新模式。第三,服務氛圍。為教師產(chǎn)學研深度融合提供服務氛圍,“為老師搭建產(chǎn)學研融合研究平臺,通過建立創(chuàng)新基金促使教師把實驗室的成果變成服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會的生產(chǎn)力?!编嚱B江說。
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