8月25日記者從吉林省四平市人力資源和社會保障局獲悉,該市推出“英城英才新政十條”,旨在進一步集聚和培育更多優(yōu)秀人才,全力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍,讓人才在四平市安家、安身、安心、安業(yè)。
近年來,四平市委、市政府高度重視人才工作,深入踐行“人才興市”理念,先后組織實施了“人才攻堅計劃”“萬名大學生留平計劃”,引進碩、博人才500多人、大學畢業(yè)生11200多人。
四平市人力資源和社會保障局黨組書記、局長于奉春介紹,此次印發(fā)的“英城英才新政十條”著眼于加快轉型升級,借鑒了發(fā)達地區(qū)引才政策,旨在吸引大批高素質(zhì)、專業(yè)優(yōu)秀人才來四平市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
“我們著力解決人才最關心的現(xiàn)實問題?!庇诜畲赫f?!坝⒊怯⒉判抡畻l”全面升級了鼓勵人才落戶的優(yōu)惠政策,包括安家補貼、人才公寓、購房優(yōu)惠、租房補貼、家屬安置、子女入學、就醫(yī)體檢等。
在教育方面,四平市教育局二級調(diào)研員韓先俊介紹,對于A、B類人才子女及直系第三代子女可以根據(jù)本人意愿,在基礎教育階段學校(不含幼兒園)起始年級就讀。
在資金保障方面,四平市在省級財政補貼的基礎上,市級財政再給予A—E類人才150萬、70萬、30萬、15萬和10萬元安家補貼。
另外,在租房補貼、技能人才獎勵等方面,四平市進一步投入獎補資金?!罢嬲龅秸吡羧?、待遇留人、事業(yè)留人,讓人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干勁。”四平市住建局副局長高健說。
“用發(fā)酵的牛糞還田,保護了黑土地,減少了化肥的用量,每公頃為農(nóng)民節(jié)省了600多元。”四平市梨樹縣鳳凰山農(nóng)機農(nóng)民專業(yè)合作社理事長韓鳳香告訴科技日報記者,被評為高級農(nóng)技師后,自己干勁更足,帶領農(nóng)民致富的信心也更強了。
此次四平市推出的“英城英才新政十條”中,明確提出,針對在推進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展和黑土地保護中作出貢獻突出的農(nóng)民人才,長期扎根基層、從事種養(yǎng)殖業(yè)等適度規(guī)模經(jīng)營、引領作用好的農(nóng)民人才(含農(nóng)民經(jīng)紀人)、農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村手工藝者、民間藝人、技術能手、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、電商營銷人員等,可擇優(yōu)獲評鄉(xiāng)村人才中級職稱;符合一定條件的,直接向吉林省人力資源和社會保障廳推薦申報鄉(xiāng)村人才高級職稱。
企業(yè)方面,該市將加大對專技人員的激勵力度,對事業(yè)單位引進的E類以上人才,在引進單位無空缺崗位且確需聘任的,可按照“一事一議”方式,經(jīng)主管部門報同級人社部門核準后,超崗聘用,待同級崗位出現(xiàn)空缺時,及時消化。
“我們將放寬企業(yè)專業(yè)技術人員申報中級職稱的限制,民營企業(yè)中沒有認定初級職稱但符合學歷和工作年限要求的,可根據(jù)品德、能力、業(yè)績,直接申報中級職稱?!庇诜畲赫f。
(記者楊侖)
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