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　　日前，內蒙古財經大學聯(lián)合包頭市人社局舉辦了“書記校長訪企拓崗促就業(yè)暨‘直播帶崗’”線上招聘活動。學校黨委書記、校長等與包頭市人社局及包鋼(集團)公司、包頭稀土研究院、內蒙古第一機械集團等企業(yè)共同參加了線上訪企拓崗促就業(yè)座談會。

　　受新冠肺炎疫情等多重因素影響，2022年就業(yè)形勢嚴峻復雜，為此，自治區(qū)教育廳在全區(qū)高校啟動書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，通過行動落實就業(yè)“一把手”工程，充分發(fā)揮書記、校(院)長以及校領導班子成員示范作用，帶動學校全員做好畢業(yè)生就業(yè)工作，加強校企深度合作，促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。專項行動將持續(xù)至8月底。

　　據了解，專項行動中，自治區(qū)教育廳將廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，吸引更多區(qū)內外優(yōu)質用人單位前來招聘，引導畢業(yè)生到國家重大工程、重大項目、重點領域就業(yè)，充分調動自治區(qū)高校教學、科研、校友等資源，搭建就業(yè)合作渠道等。各高校將建立健全招生、人才培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動機制，充分吸收用人單位的意見建議，為學校學科專業(yè)調整、人才培養(yǎng)方案制定、教育教學改革、招生計劃安排和就業(yè)指導服務提供依據，增強人才培養(yǎng)的針對性和適應性。同時，各高校將開展畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，深入了解用人單位對畢業(yè)生的反饋意見，推動學校教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質量。自治區(qū)教育廳將組織不少于20所高校就業(yè)部門負責人赴區(qū)內重點企業(yè)、重點行業(yè)走訪調研，促進高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求精準對接，更好地服務地方經濟社會發(fā)展。

　　自治區(qū)教育廳要求，各高校根據實際就業(yè)狀況和就業(yè)形勢，制定實施方案。新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校(院)長正職共拜訪用人單位原則上不少于100家；就業(yè)去向落實率低于自治區(qū)平均水平的高校，校領導班子新開拓用人單位不少于100家。要把走訪用人單位作為深化供需對接就業(yè)育人的重要內容，建立日常聯(lián)系互訪機制。(內蒙古日報社融媒體記者 劉志賢)