日前,教育部發(fā)布關(guān)于做好2021年普通高校招生工作的通知,通知明確,除軍事、國防和公共安全等部分特殊院校(專業(yè))外,高校不得規(guī)定男女生錄取比例。這一情況在江蘇高校中是否存在?記者就此展開了調(diào)查。
為平衡性別比例,9年前分?jǐn)?shù)線曾“男女有別”
如今的高考考生也許不知道,在多年前的高考中,高校的錄取分?jǐn)?shù)線一度“男女有別”。根據(jù)已經(jīng)公開的信息,2012年,中國人民大學(xué)被曝出提前批小語種在京招生中,對(duì)于男生和女生設(shè)置了不同的分?jǐn)?shù)線:文科的男生分?jǐn)?shù)線為601分,女生分?jǐn)?shù)線為614分,女生比男生高出了13分。國際關(guān)系學(xué)院在海南的提前批院校面試最低分?jǐn)?shù)線,男生668分,女生715分。
“男女有別”的原因,教育部在2012年的一次官方回復(fù)中這樣解釋:“出于國家利益的考慮”,為了滿足某些工作或?qū)I(yè)領(lǐng)域的人員培訓(xùn)需求,“一些大學(xué)可能會(huì)適當(dāng)調(diào)整男生和女生的招生比例。但是學(xué)校需在招生章程中予以明示……”
針對(duì)這一問題,不少公益人士相繼采取行動(dòng)。這一行為得到了教育部的重視,2013年5月22日,教育部公布《2013年普通高等學(xué)校招生工作規(guī)定》,其中,“杜絕錄取歧視”也被寫入新版規(guī)定。教育部強(qiáng)調(diào),高校不得擅自規(guī)定男女生錄取比例,不得以性別為由拒絕錄取女生或者提高對(duì)女生的錄取要求。新規(guī)指出,除軍事、國防和公共安全等部分特殊院校(專業(yè))外,高校不得規(guī)定男女生錄取比例。
“男女有別”現(xiàn)象現(xiàn)如今得到大幅度緩解
2013年以后,部分高校的錄取分?jǐn)?shù)線不再“男女有別”。這一變化不僅讓高校的女生比例上漲,同時(shí)還無形中抬高了高校的錄取分?jǐn)?shù)線。北京語言大學(xué)招辦負(fù)責(zé)人2013年在接受媒體采訪時(shí)介紹,在往年招生計(jì)劃為30人的情況下,能錄取到18名男生,而2013年只錄取了13名男生。“由于在錄取過程中男生的分?jǐn)?shù)會(huì)相對(duì)低一些,沒有了男女生比例限制,也使得高分女生能最終被錄取,這也在一定程度上抬高了錄取分?jǐn)?shù)線。往年,北語小語種錄取分?jǐn)?shù)線只高出一本線十幾分,而2013年則高出了50多分?!?/p>
伴隨著教育部規(guī)定的逐步完善及高校招生專業(yè)、錄取規(guī)則的不斷調(diào)整,高校錄取時(shí)“男女有別”現(xiàn)象現(xiàn)如今得到大幅度緩解。記者查閱多所高校的招生簡章發(fā)現(xiàn),絕大部分高校并未在招生簡章中標(biāo)明男女生錄取比例,只有個(gè)別高校的訂單班/專業(yè)對(duì)于性別有一定的限制。
如南京航空航天大學(xué)發(fā)布的2021年飛行技術(shù)專業(yè)招生簡章,在“報(bào)名基本條件”中注明,考生性別要求為男性,外語語種為英語。南航招生相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,學(xué)校的飛行技術(shù)專業(yè)是“訂單式培養(yǎng)”,該專業(yè)招生性別要求及語種規(guī)定是用人單位為適應(yīng)行業(yè)及崗位的特殊需要而制定的。因此相應(yīng)的航空公司在“下單”時(shí)會(huì)提出明確的需求。
同樣訂單式培養(yǎng)的,還有南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院的軌道類專業(yè)。有著華東地區(qū)軌道交通人才培養(yǎng)“黃埔軍校”的美譽(yù),學(xué)生就業(yè)時(shí)完全“不愁嫁”。但記者注意到,學(xué)校在發(fā)布軌道類專業(yè)的簡章時(shí),多加了報(bào)考提醒。如地鐵訂單班,“根據(jù)崗位工作性質(zhì),地鐵訂單專業(yè)均適合男生填報(bào),建議女生慎重填報(bào)?!蹦翔F院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這一說明是對(duì)考生的報(bào)考提醒和建議,考生需在充分考慮就業(yè)需求的情況下,對(duì)自己的未來作出規(guī)劃和選擇。
就業(yè)市場應(yīng)進(jìn)一步打開思路
“訂單班對(duì)于男女生錄取比例的要求,和教育部的政策也不算違背,訂單式培養(yǎng),這是特殊專業(yè)了?!庇浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn),雖然高校努力做到了錄取無歧視,但在就業(yè)市場上,“只限男生”的情況依然存在,用人單位在招聘時(shí)仍存在“春秋筆法”,間接表達(dá)“只收男生”。如無錫地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司在高校就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布的2021屆畢業(yè)生招聘公告中,倉儲(chǔ)物流類和車輛駕駛類崗位,對(duì)于應(yīng)聘學(xué)生的身高要求中寫明“男170cm以上”。而運(yùn)營管理類、通信信號(hào)類、機(jī)自檢修類崗位,則分別寫明了男女生的身高要求。
一位從事過多年招生就業(yè)工作的專家表示,解決“性別歧視”,不能只靠著招生這一“源頭”來“防微杜漸”,應(yīng)該是招生和就業(yè)“齊頭并進(jìn)”來努力。“社會(huì)需要教育公平,但教學(xué)也無法完全置就業(yè)于不顧,兩者很難兼顧。因此,用人單位在制定崗位標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)該解放思路,一視同仁,給女生更多的求職機(jī)會(huì)。教育對(duì)就業(yè)的‘迎合’其實(shí)有本末倒置的嫌疑,就業(yè)市場對(duì)教育的進(jìn)一步打開,才會(huì)呈現(xiàn)出更加欣欣向榮的圖景?!?/p>
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?楊甜子
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