提案人：民盟中央
案由：當前新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷孕育顛覆性技術(shù)，圍繞未來產(chǎn)業(yè)的競爭方興未艾。目前我國人才供給結(jié)構(gòu)與未來產(chǎn)業(yè)需求適配度不高，科研人員創(chuàng)新活力不足，尚未形成與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的創(chuàng)新人才支撐體系。
建議：構(gòu)建同未來產(chǎn)業(yè)需求相適應的人才培養(yǎng)體系。進一步加強拔尖創(chuàng)新人才的基礎培養(yǎng)，構(gòu)建多渠道的培養(yǎng)體系，擴展拔尖創(chuàng)新人才的發(fā)展通道，著力營造有利于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的氛圍。對高等教育的學科設置和人才培養(yǎng)方案進行統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)建適應未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的學科動態(tài)調(diào)整機制。加強高校與科研院所、企業(yè)的協(xié)同合作，面向未來產(chǎn)業(yè)技術(shù)重大需求開展人才培養(yǎng)和協(xié)同創(chuàng)新。
強化頂尖創(chuàng)新人才引進力度和服務保障措施。優(yōu)化引才標準，引進未來產(chǎn)業(yè)相關領域高層次人才和學科急需人才，完善高層次人才引進綠色通道。明確用人主體的人才需求搜集機制。充分發(fā)揮國家實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、高校院所等用人主體的引才育才作用，積極引進一批戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和青年人才，對于頂尖人才設立引才專項基金，采取“因人設崗”“一人一策”方式引進。
簡化科技管理流程，完善人才評價和激勵機制。簡化科研項目申報和管理流程，提高科研經(jīng)費投入和使用效率，鼓勵科研人員自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，保護知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新成果。完善人才評價和激勵機制，加強對青年科研人員的配套支持力度。
（文 通整理）
《 人民日報 》（ 2025年01月23日 18 版）
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