色婷婷色综合激情国产日韩,国产在线麻豆精品,日韩亚洲专区在线电影,av777,午夜色站,亚洲第一网站在线观看,国内偷自第一二三区

高端人才、高技能人才連續(xù)三年攀高；近兩年引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才數(shù)量超過2008年以來歷年總和；每千家企業(yè)中科技型中小企業(yè)數(shù)居全省第一……

這是浙東縣域?qū)幉▽幒＝怀龅囊环萘裂鄣娜瞬拧按鹁怼薄?/p>

經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才為先。今年年初，浙江部署全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍，全省上下吹響號(hào)角，以“大人才觀”全力打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。

寧海是浙江新晉的“千億縣”，去年GDP首次突破千億元。

“千億”，標(biāo)志著區(qū)域經(jīng)濟(jì)突破“極限”開始邁入良性循環(huán)軌道，如何用好人才這一“關(guān)鍵變量”，并將之轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)更高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，這是寧海的新考題。

寧海始終堅(jiān)持人才強(qiáng)縣和科技強(qiáng)縣首位戰(zhàn)略，近年來，寧?？h委描繪“五大革新”藍(lán)圖，將“潮起甬南、智匯寧?！比瞬殴こ套鳛椤爱a(chǎn)業(yè)革新”的一個(gè)突破性抓手，聚焦“鏈群配、綠新高”方向，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”精準(zhǔn)布局“人才鏈”，依托“人才鏈”優(yōu)化提升“產(chǎn)業(yè)鏈”，打造出具有寧海辨識(shí)度的“產(chǎn)才融合”的縣域優(yōu)勢(shì)。

一條強(qiáng)產(chǎn)興產(chǎn)“聚才鏈”

走進(jìn)東方日升寧海制造基地的無塵車間，可以看到在數(shù)字化設(shè)備操控下，一塊塊太陽能光伏板在機(jī)器上飛快地自動(dòng)傳送，800名員工創(chuàng)造超過百億元的年產(chǎn)值。

“這離不開我們引進(jìn)多名光伏科學(xué)領(lǐng)域?qū)＜业墓?，他們充?shí)進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)后，有效提升了產(chǎn)品的優(yōu)良率，還大幅降低了生產(chǎn)成本。”公司人力資源副總裁徐敏說。

實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量趕超發(fā)展，人才是關(guān)鍵。透過這一“超級(jí)車間”，可以看到寧海在人才這盤全域“大棋”中，精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的謀篇布局。

隨著新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入“快車道”，寧海提出打造千億級(jí)“光伏+儲(chǔ)能”產(chǎn)業(yè)鏈，相應(yīng)的人才需求也越來越大，為此，寧海實(shí)施“光伏+儲(chǔ)能”產(chǎn)業(yè)鏈引才專項(xiàng)行動(dòng)，繪制全國(guó)光儲(chǔ)專業(yè)十佳高校地圖、全縣光儲(chǔ)五強(qiáng)企業(yè)用才需求清單，一手抓獵頭引才、以才引才等方式的“外引”，一手抓企業(yè)實(shí)訓(xùn)內(nèi)育，僅今年就為東方日升、震?？萍嫉刃袠I(yè)龍頭匹配高端人才線索40余條，達(dá)成入職意向4人，近年來累計(jì)培育2000余名技能工匠。

“光伏+儲(chǔ)能”產(chǎn)業(yè)的“聚才鏈”是寧海“1+8”智匯寧海人才建設(shè)體系中的一環(huán)。

寧海出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略全面推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的實(shí)施意見》為總綱領(lǐng)，以干部、戰(zhàn)略人才、企業(yè)家、青年、技能人才、新農(nóng)人、社會(huì)人才、人力資源等8個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)方案為補(bǔ)充，在頂層設(shè)計(jì)上錨定縣域人才引育的“四梁八柱”。同時(shí)，還制定人才工作要點(diǎn)，以及重點(diǎn)任務(wù)、項(xiàng)目、宣傳清單，向59家人才工作重點(diǎn)單位分解175項(xiàng)任務(wù)，為48個(gè)人才項(xiàng)目構(gòu)建“縣領(lǐng)導(dǎo)+主管單位+縣管領(lǐng)導(dǎo)”的全生命周期管理服務(wù)體系，推動(dòng)人才政策走深走實(shí)。

今年，寧海謀劃升級(jí)“緱城英才工程”，推動(dòng)招商引才一體化實(shí)施，積極構(gòu)建“投貸融保擔(dān)”聯(lián)動(dòng)的科創(chuàng)金融服務(wù)體系，注重以“基金+獎(jiǎng)補(bǔ)”方式，支持“人才+資本+項(xiàng)目”市場(chǎng)化引才，精準(zhǔn)招引技術(shù)領(lǐng)先、人才領(lǐng)軍、市場(chǎng)前景好的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，力爭(zhēng)引進(jìn)市級(jí)以上人才項(xiàng)目25個(gè)以上。

如今，寧海已實(shí)現(xiàn)人才供給質(zhì)量、支撐能力的“雙提升”。數(shù)據(jù)顯示，今年，寧海人才率提升至45.72%，比去年高5.76%，每千家企業(yè)中高新技術(shù)企業(yè)數(shù)連續(xù)四年位居寧波市前列，人才優(yōu)勢(shì)已逐步轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

一條高質(zhì)高效“留才鏈”

在位于一市鎮(zhèn)的三門灣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（漁業(yè)）園區(qū)里，浙江萬里學(xué)院寧海海洋生物種業(yè)研究院博士劉圣每天都會(huì)帶著團(tuán)隊(duì)來到養(yǎng)殖池邊，不時(shí)撈出牡蠣附著基，仔細(xì)查看剛剛成功附著的牡蠣苗。

“這些牡蠣苗經(jīng)過了三代選育，相比第一代，生長(zhǎng)速度提升了10%，等到8月底左右，我們將投入海域養(yǎng)殖?！比昵?，劉圣扎根寧海推進(jìn)牡蠣品種改良項(xiàng)目，之所以選擇這里，一方面是因?yàn)樽约簭难芯可A段就開始與牡蠣打交道，有志于選育生長(zhǎng)速度快、單體克重高的本土苗種，研究院給了他發(fā)展的大空間。另一方面也是因?yàn)閷幒＝o予人才的成長(zhǎng)空間更廣闊、人才環(huán)境更優(yōu)渥。

在寧海，“種芯”產(chǎn)業(yè)引進(jìn)落戶了浙江萬里學(xué)院寧海海洋生物種業(yè)研究院、中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院東海所等種業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，集聚院士、“神農(nóng)英才”等高層次人才27人，有效推動(dòng)了全縣種業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提高。其中，像劉圣這樣有志于苗種改良的博士就有20余名，約為總?cè)藬?shù)的三分之二。

寧海以搭建平臺(tái)為依托，構(gòu)建起引才硅谷和留才磁場(chǎng)，形成了集聚人才的“引力波”。目前，寧海已擁有19家博士后工作站，其中國(guó)家級(jí)6家、省級(jí)13家，累計(jì)引進(jìn)市級(jí)以上人才（項(xiàng)目）122人（個(gè)），縣級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目152個(gè)。

一手抓“留才”“用才”大平臺(tái)，一手抓人才生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。

“寧海經(jīng)常舉辦各種博士聯(lián)誼會(huì)、高層次人才聯(lián)誼會(huì)，全縣尊才愛才的氛圍特別好?！眲⑹ジ杏|很深。今年，寧海承辦寧波市海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)年會(huì)，300余名海外高端人才齊聚寧海，寧波“最強(qiáng)大腦”集聚寧海共謀發(fā)展。

作為人才安居工程的標(biāo)桿項(xiàng)目，寧海率先打造的外國(guó)高端人才創(chuàng)新集聚項(xiàng)目——眠牛山國(guó)際人才社區(qū)，在今年6月份投用。公寓內(nèi)部配備公共服務(wù)區(qū)，集健身休閑、超市食堂、路演交流等功能于一體，包括24小時(shí)無人超市、共享廚房等，全面滿足入住人才休閑娛樂、學(xué)術(shù)交流等需要，人才可拎包入住，160套精品公寓啟用不到一周，有139人提出申請(qǐng)。

近年來，寧海通過打造一流的硬件設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，切實(shí)解決人才住房安居、醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等關(guān)鍵小事。此外，以“最多跑一次”改革為牽引，充分發(fā)揮寧?！叭瞬胖摇薄⒏邔哟稳瞬欧?wù)中心等平臺(tái)作用，出臺(tái)人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)八條舉措，推進(jìn)人才“一件事”改革、“一碼通”服務(wù)，配套金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新九條舉措，推出總授信達(dá)5億元的“人才專屬貸”，讓人才安心創(chuàng)業(yè)、無憂發(fā)展。

一條育才用才“成長(zhǎng)鏈”

按照寧波興利汽車模具有限公司“人才生產(chǎn)線”的“生產(chǎn)計(jì)劃”，這兩天，新員工王繼業(yè)完成模具生產(chǎn)車間的學(xué)習(xí)課程后，便轉(zhuǎn)入機(jī)加工車間繼續(xù)“深造”。這是他在這條“人才生產(chǎn)線”上錘煉的最后一道“工序”。

一名合格的模具設(shè)計(jì)工需具備168項(xiàng)能力，而由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)為興利汽車模具有限公司量身定制的“人才生產(chǎn)線”，將這些能力分解成13道“工序”，人才培養(yǎng)期從24個(gè)月縮短到9個(gè)月。

“人才生產(chǎn)線”是寧海創(chuàng)新打造高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍的舉措之一。

近年來，寧海不斷完善產(chǎn)業(yè)工人技能培養(yǎng)體系，打造創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型技能人才，在全省率先探索成立“產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院”。該學(xué)院由政府部門牽頭整合，引入既熟悉教育教學(xué)規(guī)律又深諳企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，利用企業(yè)現(xiàn)有的人力、物力和技術(shù)等各類資源，一企一策，為企業(yè)量身打造精準(zhǔn)的“人才生產(chǎn)線”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人由“工”向“匠”轉(zhuǎn)變。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧?！爱a(chǎn)業(yè)人才學(xué)院”成立3年來，已為23家企業(yè)定制了“人才生產(chǎn)線”，培養(yǎng)了模具設(shè)計(jì)、智能制造等產(chǎn)業(yè)急需的各類技術(shù)技能人才5000余名，人才培養(yǎng)周期縮短60%，企業(yè)3年留用率達(dá)60%，入職待遇普遍提高50%以上。

一條“成長(zhǎng)鏈”正是寧海人才戰(zhàn)略的“一招鮮”。寧海建立“鏈條”式人才培養(yǎng)機(jī)制，通過多層次、多渠道搭建人才發(fā)展舞臺(tái)，讓人才成長(zhǎng)和城市發(fā)展同頻共振。

今年6月23日，2024年寧?？h職業(yè)技能競(jìng)賽開幕式在浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧海機(jī)電學(xué)院舉行?，F(xiàn)場(chǎng)為2023年寧波市技能大師工作室、寧波市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地授牌，為2023年寧波市第二屆技能大賽獲獎(jiǎng)人員、寧波市首席工人和技術(shù)能手頒發(fā)榮譽(yù)證書。

近年來，寧海大力推進(jìn)“一人一技”終身職業(yè)技能提升制度改革，深入實(shí)施新時(shí)代工匠培育工程，拓寬優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)渠道，扎實(shí)推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。截至目前，寧海共培育技能人才近12.6萬人。

寧海還面向未來，推進(jìn)未來人才儲(chǔ)備計(jì)劃。今年，寧海廣邀全國(guó)各高校學(xué)子開展2024年寧海縣大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，舉行2024全國(guó)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（寧海）畢業(yè)設(shè)計(jì)周之“尋跡寧?！ぎ呍O(shè)游園會(huì)”，24項(xiàng)設(shè)計(jì)落地，自2022年啟動(dòng)聯(lián)合畢設(shè)以來，全國(guó)171所高校、1000余名師生，累計(jì)為寧海貢獻(xiàn)456套畢業(yè)設(shè)計(jì)方案及390個(gè)畢業(yè)論文成果，推動(dòng)優(yōu)秀設(shè)計(jì)方案陸續(xù)落地寧海。

大抓“三支隊(duì)伍”建設(shè) 革新發(fā)展勇攀新高

全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，既是賦能新質(zhì)生產(chǎn)力、支撐現(xiàn)代化建設(shè)的客觀需要，也是激活人才新紅利、塑造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在要求。寧?？h委始終把人才作為革新攀高和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一要素和重要支撐，大抓“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化縣域先行提供堅(jiān)實(shí)保障。

提質(zhì)培優(yōu)，推動(dòng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍“擔(dān)當(dāng)善為”。寧海一手抓健全“四下基層”“聯(lián)鎮(zhèn)街入村社”等長(zhǎng)效機(jī)制，一手抓向重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工程實(shí)施一線派駐掛職干部，實(shí)施年輕干部“寧接未來”成才計(jì)劃和新錄用公務(wù)員啟程計(jì)劃等。

招才引智，推動(dòng)高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍“集腋成裘”。寧海迭代升級(jí)“緱城英才工程”，依托平臺(tái)引才、企業(yè)引才、以才引才等方式，著力引進(jìn)一批主導(dǎo)價(jià)值鏈、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈的人才和人才項(xiàng)目，進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)33條”“8+4”等政策措施，持續(xù)實(shí)施新生代企業(yè)家青藍(lán)接力工程、企業(yè)家研修計(jì)劃，同時(shí)加大博士、碩士等高層次人才招引力度，吸引更多的有志青年人才集聚寧海。

城鄉(xiāng)一體，推動(dòng)高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍“競(jìng)相奔騰”。寧海深化產(chǎn)教融合、職技融通，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院“品牌”變“招牌”，發(fā)揮好“總部+連鎖”效應(yīng)，精準(zhǔn)培育更多高技能工匠。在培育“新農(nóng)人”方面則重點(diǎn)依托“藝術(shù)創(chuàng)富學(xué)院”“藝起富”、基層成校等載體，大力培育鄉(xiāng)建藝術(shù)家、青年農(nóng)創(chuàng)客、網(wǎng)紅農(nóng)旅人等鄉(xiāng)村人才。寧海還謀劃打造數(shù)字化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，籌建人才發(fā)展集團(tuán)，加快貫通人力和人才資源引育全鏈條，發(fā)展壯大科技服務(wù)、金融保險(xiǎn)、高端獵頭、法務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等市場(chǎng)力量，以體系化、專業(yè)化、社會(huì)化服務(wù)人才全生命周期。（陳 醉 蔣攀 馬直煬）