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　　以全要素生產(chǎn)率“質(zhì)變”提級(jí)為核心目標(biāo)，加快整合科創(chuàng)資源形成新質(zhì)生產(chǎn)力，是全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵所在。組織部門要錨定圍繞中心、服務(wù)大局的功能定位，以組織“功力”在培育引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力上邁出新步伐，在聚焦推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這一最大政治中展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)。

　　強(qiáng)化延伸“黨建聯(lián)盟”，練好服務(wù)發(fā)展共同體的組織“內(nèi)功”。高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理，黨的領(lǐng)導(dǎo)是新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。要在引領(lǐng)發(fā)展上常用力。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈黨組織“紅色堡壘”建設(shè)，帶動(dòng)“頭部企業(yè)”瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略進(jìn)行智轉(zhuǎn)數(shù)改網(wǎng)聯(lián)，持續(xù)激發(fā)強(qiáng)基固鏈的內(nèi)生動(dòng)力，同時(shí)引導(dǎo)“企業(yè)大樹”以企引企、以商招商，加快形成具有規(guī)模效應(yīng)的“產(chǎn)業(yè)森林”。在聚合資源上做文章。以“黨建聯(lián)盟”推動(dòng)形成“發(fā)展同盟”，共建科研平臺(tái)、共享科創(chuàng)資源，將優(yōu)勢資源聚集在產(chǎn)業(yè)集群中，體現(xiàn)在攻克“卡脖子”發(fā)展共性難題上，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力注入“紅色動(dòng)能”。在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)上求實(shí)效。充分發(fā)揮黨組織在協(xié)調(diào)各層級(jí)資源、各方面職能上的組織優(yōu)勢，找到政府“有作為”與市場“高效率”的最佳結(jié)合點(diǎn)，不斷將黨組織“紅色脈絡(luò)”向縱深推進(jìn)，以服務(wù)“上心”又“上新”換取產(chǎn)業(yè)發(fā)展“提質(zhì)”更“提效”。

　　提能礪為“干部雁陣”，鍛強(qiáng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的善為“筋骨”。黨的二十大報(bào)告提出：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”。突出選優(yōu)干部、配強(qiáng)隊(duì)伍。鮮明實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線、急難險(xiǎn)重最前沿考察干部作為，建立“人、事、能”三維評(píng)價(jià)體系，真正將頭腦靈活的專業(yè)型干部選出來，將能擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的隊(duì)伍建起來。注重開闊視野、提升能力。著眼新材料、新一代信息技術(shù)等新質(zhì)生產(chǎn)力爆發(fā)較為集中的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，開展科創(chuàng)前沿動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力培訓(xùn)，消除知識(shí)“盲區(qū)”，補(bǔ)齊能力“短板”，切實(shí)增強(qiáng)干部引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思維和本領(lǐng)。聚焦考核實(shí)績、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。持續(xù)優(yōu)化干部考核內(nèi)容和指標(biāo)體系，將促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展設(shè)置為“必考題”，激勵(lì)干部大膽探索新路徑、應(yīng)用新方法，同時(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，讓有為者有位、能干者能上，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　涵養(yǎng)賦能“人才生態(tài)”，施展催生新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新“招式”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須組建好人才“戰(zhàn)斗群”。加大人才引培力度。探索動(dòng)態(tài)的“求適用”“看里子”，加快集聚培育新質(zhì)生產(chǎn)力研發(fā)及應(yīng)用人才，同時(shí)構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系，激發(fā)創(chuàng)新活力、增添干事動(dòng)力。創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。促進(jìn)各類先進(jìn)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動(dòng)、高效配置，為戰(zhàn)略“帥才”、領(lǐng)軍“將才”、產(chǎn)業(yè)“匠才”、行業(yè)“英才”各展其能提供便利，推動(dòng)“人才群落”這一“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為催生應(yīng)用新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”。推進(jìn)人才服務(wù)改革。探索“點(diǎn)單式”服務(wù)供給側(cè)改革，“全流程”跟進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、培育提升等“發(fā)展大事”的各個(gè)階段，全方位覆蓋安居落戶、醫(yī)療保健、子女就學(xué)等“關(guān)鍵小事”的各個(gè)方面，以優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)質(zhì)態(tài)為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成發(fā)展保駕護(hù)航。(作者：王先州）