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　　年終歲末是欠薪問題易發(fā)高發(fā)期，在黨中央、國務(wù)院部署下，各地正加速開展根治欠薪冬季專項行動。專項行動如何開展、效果如何？記者在北京、浙江、廣東、四川等地調(diào)研采訪了解到，當?shù)叵嚓P(guān)部門圍繞根治欠薪工作展開全面排查、分類施策，用心、用情、用力讓農(nóng)民工安“薪”過節(jié)，推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本治理。

　　源頭治理解欠薪“頑疾”

　　如何讓農(nóng)民工薪資無憂？近年來，全國多地聚焦源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理和數(shù)據(jù)治理，利用制度優(yōu)勢化解欠薪隱患。

　　鋼筋工王盛云在四川成都高新區(qū)一項目務(wù)工，現(xiàn)在每月工資都按時到賬。“發(fā)工資有政府部門監(jiān)管，不用擔心拖欠，干得很放心。”王盛云說。

　　2021年，人力資源和社會保障部等七部門出臺《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》，推動建立全國統(tǒng)一規(guī)范的工資保證金制度。在此基礎(chǔ)上，成都高新區(qū)探索建立智慧根治農(nóng)民工欠薪監(jiān)管系統(tǒng)，對發(fā)薪延遲等異常情況提示提醒，切實發(fā)揮預警功能。

　　這樣的預警平臺是大數(shù)據(jù)治理拖欠農(nóng)民工工資問題的縮影。記者了解到，《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行三年來，全國多地實行農(nóng)民工工資保證金制度，推行快速化解欠薪舉措，并建立兜底保障制度。

　　一分部署、九分落實。在浙江義烏，外貿(mào)企業(yè)多、初創(chuàng)企業(yè)多，針對有些中小微企業(yè)貨款周期長、影響工資發(fā)放問題，義烏因地制宜，推出“工資保障險”制度，為解決欠薪提供新思路。

　　義烏市一欠薪公司代表與員工、保險公司代表簽訂“保險先給付員工工資，再向欠薪公司追償”的理賠三方協(xié)議。（義烏市人社局供圖）

　　義烏市人社局黨委書記、局長王國成說，政府為勞動者購買“工資保障險”，實現(xiàn)欠薪“先理賠、再追償”，及時保障了勞動者“勞有所得”合法權(quán)益。自2023年8月底該政策實施以來，義烏已為207名勞動者賠付工資超220萬元。

　　重點領(lǐng)域廣開維權(quán)渠道

　　當前，根治欠薪冬季專項行動正在全國開展。各地緊盯工程建設(shè)、加工制造、新就業(yè)形態(tài)等重點行業(yè)企業(yè)，排查欠薪風險隱患，狠抓線索核實，限時辦結(jié)案件。

　　臨近年底，在北京新國展二期建設(shè)工地上，北京市根治拖欠農(nóng)民工工資工作協(xié)調(diào)小組進行現(xiàn)場接訪。記者看到，幾位農(nóng)民工當場提出訴求，相關(guān)負責人記錄了訴求，并表示會盡快核查處理。

　　圖為北京市根治拖欠農(nóng)民工工資工作協(xié)調(diào)小組在新國展二期建設(shè)工地進行現(xiàn)場接訪。（北京市人社局供圖）

　　北京市勞動保障監(jiān)察總隊相關(guān)負責人介紹，今年北京市在工程項目集中的區(qū)域設(shè)立“根治欠薪聯(lián)動處置指揮部”，選派骨干監(jiān)察員現(xiàn)場辦公，對欠薪隱患進行前置處置。

　　今年以來，在北京市，7805個施工企業(yè)被納入農(nóng)民工工資支付“風險+信用”綜合評估，用數(shù)據(jù)為施工企業(yè)分級。將信用低、風險高的項目列入欠薪隱患臺賬，開展聯(lián)合檢查，督促問題整改。

　　走進浙江金華在建工地和工業(yè)園區(qū)，總能看到貼有金華“安薪碼”的二維碼，下面寫著這句話：“欠薪掃一掃，碼上微服務(wù)”。

　　金華市勞動保障服務(wù)中心工作人員介紹，以前農(nóng)民工反映欠薪需來現(xiàn)場提供資料，現(xiàn)在掃碼就可填寫項目名稱、姓名、電話、欠薪數(shù)額等基本信息。除此之外，當?shù)貏趧诱哌€可以通過“浙里辦”App勞動仲裁功能，足不出戶解決勞動糾紛。

　　義烏市一在建工地圍擋上粘貼的“義安薪”勞資糾紛維權(quán)碼。（義烏市人社局供圖）

　　切實提高治理拖欠效果

　　記者在多地走訪調(diào)研了解到，為根治拖欠農(nóng)民工工資，當?shù)貒绤枒吞帎阂馇沸降冗`法違規(guī)行為，同時，發(fā)揮行政和協(xié)商手段作用，提高治理拖欠效果。

　　北京福茂律師事務(wù)所主任時福茂等介紹，近年來我國農(nóng)民工欠薪治理力度不斷加強，但目前還存在實名制管理不規(guī)范、勞動合同與口頭約定“兩本賬”、工程結(jié)算糾紛、工程款撥付慢等情況。

　　不久前，在四川省眉山市，9名農(nóng)民工投訴工程項目建設(shè)公司拖欠工資8.2萬余元。眉山市人社局接到投訴后，當天就立案調(diào)查。經(jīng)查，公司在收到限期改正指令書后未支付工資，人社局將該公司列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，并協(xié)調(diào)由總包單位進行清償。

　　勞資糾紛時間長是困擾勞動者維權(quán)的一大難題。近日，為了拿回被拖欠5萬元工資，在廣州打工的林武中和16名工友第一次走進仲裁院，只調(diào)解兩次就解決了他們的訴求。兩次調(diào)解就完成17宗欠薪爭議的“一攬子”處理，這是廣州市白云區(qū)“裁審聯(lián)調(diào)”工作機制啟動后帶來的“加速度”。

　　廣州市白云區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長李擁華說，裁審聯(lián)調(diào)最突出的特點就是一攬子解決欠薪爭議，便民、高效，讓仲裁員、法官多跑路，讓勞動者少跑腿。

　　圖為廣州市白云區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長李擁華（后排右二）在調(diào)解欠薪爭議現(xiàn)場。（廣州市白云區(qū)勞動人事爭議仲裁院供圖）

　　多地人社部門表示，將督促企業(yè)落實過程結(jié)算制度，遇到有資金困難的提前籌措，必要時啟動監(jiān)管資金、農(nóng)民工工資保證金或者農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，切實保障農(nóng)民工基本生活，兜牢民生底線。（記者陳旭、李平、毛鑫、陳健）