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年收入2.5萬億元,這個行業(yè)正在跑出發(fā)展“加速度”
2023年11月22日 01:22 來源:新華網 關燈

  新華社深圳11月21日電 題:年收入2.5萬億元,這個行業(yè)正在跑出發(fā)展“加速度”

  新華社記者姜琳、黃浩苑

  人力資源服務業(yè)是現代服務業(yè)的重要門類。隨著機構數量、收入逐年提高,這個行業(yè)正在跑出發(fā)展“加速度”。

  記者11月21日從第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會新聞發(fā)布會上獲悉,2022年,我國共有人力資源服務機構6.3萬家、實現營業(yè)收入2.5萬億元,較2019年分別增長59.1%、27.6%,較10年前分別增長2.2倍、4.4倍。

   10年間行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大

  “人力資源服務業(yè)已經從傳統(tǒng)的人事代理、職業(yè)介紹,快速拓展到招聘、培訓、獵頭、外包、管理咨詢等領域?!比肆Y源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼在發(fā)布會上說。

  “過去幾年,我國人力資源服務業(yè)經受住多重考驗,收入連續(xù)保持增長,充分展現出強勁動力和發(fā)展韌性?!睆埼捻到榻B,為更好引領行業(yè)發(fā)展,人力資源社會保障部與廣東省人民政府將于11月22日至23日在深圳舉辦第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會。

2023年11月10日,天津,求職者在招聘會現場與用人單位交流。新華社記者 趙子碩 攝

  “從招聘到人力資源開發(fā),我們緊跟市場新變化,持續(xù)推出就業(yè)創(chuàng)新服務和數智化產品?!鼻皝韰闹锹撜衅笀?zhí)行副總裁李強說,“目前我們平臺聚集超3.21億職場用戶和超1176萬家企業(yè),近年來公司業(yè)績一直穩(wěn)步增長?!?/p>

  產業(yè)資本、互聯網資本也紛紛進入這一領域,一些知名企業(yè)以全資或控股等方式成立人力資源服務公司,跨界融合趨勢明顯。

  不僅國內市場需求持續(xù)提升,海外市場也正在成為行業(yè)的新增長點。

  “今年海外招才引才的勢頭很好,增速很快?!崩顝姼嬖V記者,“過去只有大企業(yè)跟隨政府組團‘出?!F在企業(yè)都自發(fā)‘走出去’。一些二三線城市知名度沒那么高的企業(yè)、許多‘隱形冠軍’企業(yè)等都在國際市場攬才。”

  為加快培育人力資源服務領域國際競爭新優(yōu)勢,2022年兩部門認定首批12家國家人力資源服務出口基地,進一步助力企業(yè)海外發(fā)展和跨國人才流動。

  年服務人次超3億,促就業(yè)作用不斷發(fā)揮

  人力資源服務業(yè)一頭連著億萬勞動者,一頭連著廣大用人單位,是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要抓手。

  記者從發(fā)布會上獲悉,截至2022年末,全國約有5萬個固定招聘場所和2.1萬個人力資源服務網站。2022年,全行業(yè)共舉辦各類招聘會27萬場,服務了3.1億人次勞動者,為促進勞動者各得其所、各顯其能,推動經濟社會高質量發(fā)展,發(fā)揮了重要作用。

2023年11月10日,浙江德清,浙江工業(yè)大學莫干山校區(qū)舉行校園專場招聘會。新華社發(fā)(謝尚國攝)

  網絡招聘快速發(fā)展,直播帶崗、簡歷篩選、智能匹配、遠程面試等新業(yè)態(tài)方興未艾。2022年,全國網絡發(fā)布求職、招聘信息9億多條,成為就業(yè)對接的主要方式。

  促進勞動者素質和就業(yè)能力提升方面,人力資源服務行業(yè)也在積極發(fā)力。

  “作為以人力資源服務為核心主業(yè)的中央企業(yè),我們下屬的中智智領科技有限公司,專注于職業(yè)教育領域中的產教融合和職前培訓,建設了一批產業(yè)學院、專業(yè)實訓室、實踐中心等。特別是與近百所高校開展合作,為畢業(yè)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導和職前培訓,取得良好效果?!闭跒榇髸β档闹兄羌瘓F企業(yè)管理部部長王曉輝介紹。

  2022年,全行業(yè)開展測評考試服務6701萬人次,培訓3512萬人次,有效幫助勞動者提升知識技能和人力資本水平,推動緩解就業(yè)結構性矛盾。

   前景廣闊,到2025年形成50家左右龍頭企業(yè)

  “人力資源服務業(yè)發(fā)展取得了明顯成效,但同時行業(yè)仍存在整體實力大而不強、協同發(fā)展水平不高、市場秩序有待規(guī)范等問題,還不能很好滿足經濟社會高質量發(fā)展的需要。”張文淼說。

2023年4月8日,主播在蘭州市春季人才交流會現場進行直播帶崗。新華社記者 馬希平 攝

  “十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確提出,“健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系”,“聚焦提高要素配置效率”,推動“人力資源等服務創(chuàng)新發(fā)展”。

  “我們將按照黨中央提出的‘加強人力資源開發(fā)利用,穩(wěn)定勞動參與率,提高人力資源利用效率’要求,以促進就業(yè)為根本,進一步提高人力資源服務水平;以提高人力資源要素配置效率為導向,推動行業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸?!睆埼捻当硎?。

  近9億勞動力,1.8億多戶經營主體……我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢和豐富的人力資源稟賦,為人力資源服務業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。

  張文淼介紹,下一步將持續(xù)推動行業(yè)做大做強,在加大市場化就業(yè)服務有效供給的同時,加快提升人力資源開發(fā)利用水平,持續(xù)深化人力資源與實體經濟協同發(fā)展。針對求職者反映的痛點問題,進一步加強勞動者權益保障,持續(xù)加強人力資源市場治理。

  根據《關于實施人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2023-2025年)的通知》,到2025年,我國人力資源服務行業(yè)將培育形成50家左右龍頭企業(yè)和100家左右“專精特新”企業(yè)。

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編輯:方琳
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