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　　10月14日，2024年國(guó)家公務(wù)員考試公告發(fā)布，共計(jì)招生3.96萬(wàn)人，相比去年計(jì)劃招錄人數(shù)增加6.7％。

　　近五年來(lái)，國(guó)家公務(wù)員考試的招錄人數(shù)一直呈現(xiàn)“擴(kuò)招”的趨勢(shì)。2020年到2024年的國(guó)考招錄人數(shù)依次約為：2.41萬(wàn)、2.57萬(wàn)、3.12萬(wàn)、3.71萬(wàn)、3.96萬(wàn)。對(duì)比五年前，2024年國(guó)考招錄人數(shù)漲幅超六成。

　　盡管整體上迎來(lái)一小波“擴(kuò)招”，但是各省的招錄人數(shù)分化仍然明顯。從近兩年各省份的崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)情況可以看出，廣東省的招聘崗位最多，招錄規(guī)模超過(guò)3000人，西藏、寧夏、青海、海南招聘崗位較少，招錄人數(shù)不足500人。

　　同比招錄人數(shù)變化也有較大差異。例如，本次公告中海南省擴(kuò)招了70.2％，還有部分省份擴(kuò)招程度超過(guò)20%，包括江西省擴(kuò)招28.1％、青海省擴(kuò)招28％、西藏省擴(kuò)招26.2％、貴州省擴(kuò)招25.6％、重慶擴(kuò)招23.5%、湖南省擴(kuò)招22.9%。

來(lái)源：華圖教育

　　分職位來(lái)看，今年國(guó)考招錄的職位主要集中在稅務(wù)、海關(guān)、鐵路公安、出入境邊防總站等系統(tǒng)。其中，國(guó)稅仍然是“招考大戶”，招錄職位為10063，招考人數(shù)為24008，占比60.69%。另外，綜合崗占比大幅提升，招錄占比15.89%。消防系統(tǒng)今年沒(méi)有招錄崗位，這已經(jīng)是該系統(tǒng)連續(xù)第二年未開(kāi)展招錄。

　　根據(jù)公告，有近2.7萬(wàn)個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報(bào)考條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。可見(jiàn)本次國(guó)考依然堅(jiān)持以基層為導(dǎo)向，面向基層崗位的招錄人數(shù)占總?cè)藬?shù)67.29％。

　　考試方面，此次國(guó)考試卷依然分為三類：中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類、市地級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類。行政執(zhí)法類試卷已經(jīng)是第三次在國(guó)考中出現(xiàn)。同時(shí)，在筆試中需考行政執(zhí)法類的考生占比也最大，將近八成，第二名為市地級(jí)試卷，占13.8％，省級(jí)試卷占比最少，占7.9％。

　　華圖教育首席研究員劉有珍對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，對(duì)于今年的考生來(lái)說(shuō)，國(guó)考擴(kuò)招無(wú)疑是個(gè)好消息，這意味著更多的考生能夠加入公務(wù)員隊(duì)伍。延續(xù)此前的試卷分類，也將從一定程度上提高選人的精準(zhǔn)性、科學(xué)性。“需要提醒的是，從近些年不斷升高的競(jìng)爭(zhēng)比來(lái)看，無(wú)論是哪個(gè)省份的備考生，想要在國(guó)考中成功上岸，尤其要注意選崗問(wèn)題。”

　　另一個(gè)引發(fā)關(guān)注的變化是，今年國(guó)考招錄的學(xué)歷門(mén)檻明顯提升，高學(xué)歷人才需求量加大。今年的國(guó)考招錄要求全部為大專及以上學(xué)歷，在整體招錄擴(kuò)大的情況下，要求大專學(xué)歷為起點(diǎn)的崗位逐年減少，今年大專生可以報(bào)考的崗位僅有56個(gè)，比去年減少了106個(gè)。與此形成鮮明對(duì)比的是，要求碩博高學(xué)歷人才的崗位數(shù)量和計(jì)劃人數(shù)大幅度增加，比如要求碩士研究生及以上的崗位達(dá)到2046個(gè)，比去年增加了814個(gè)，共計(jì)3756人，比去年增加了1654人；要求博士的崗位為24個(gè)，比去年多出14個(gè)，共計(jì)31人。

　　21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，目前國(guó)考對(duì)學(xué)歷要求越來(lái)越高，在一定程度上反映了學(xué)歷歧視現(xiàn)象。例如，不少職務(wù)明確要求要全日制大學(xué)本科，還有的職務(wù)不斷提高報(bào)考者的學(xué)歷層次，而從具體崗位職責(zé)看，并不需要那么高的學(xué)歷即可勝任。如果放寬學(xué)歷要求，比如有的職位允許大專、高中與中職畢業(yè)生報(bào)考的話，這會(huì)給更多求職者平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，公務(wù)員招考對(duì)于事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的招聘有著示范性作用，如果放寬學(xué)歷要求、重在考察考生實(shí)際能力，更有利于破除社會(huì)上“唯學(xué)歷論”的風(fēng)氣。