中辦國辦近日印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》,提出要加大基本科研業(yè)務(wù)費對職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度。這項務(wù)實之策受到廣大科技工作者的歡迎。
青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快,是最具創(chuàng)新活力的群體,也是我國科技創(chuàng)新攻堅克難的排頭兵。黨的十八大以來,我國青年科技人才規(guī)??焖僭鲩L,不斷充實科技人才隊伍。2012年至2021年期間,我國研究與試驗發(fā)展(R&D)人員數(shù)量由416.7萬人增至858.1萬人,年均增長7.67%。《第四次全國科技工作者狀況調(diào)查報告》顯示,2018年我國科技工作者平均年齡為35.9歲,呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷化趨勢。
自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲。但處于職業(yè)早期階段的青年科技人才,往往科研成果積累不夠,缺少足夠科研經(jīng)費等資源支持,難以獨立開展科學(xué)研究。不少職業(yè)早期青年科技人才不得不依附大團隊,做跟班式科研。青年科技人才在科研資源獲取上處于相對弱勢。
為職業(yè)早期階段的青年科技人才提供更加穩(wěn)定、更大力度的科研經(jīng)費支持,助其走好科研第一步,可謂“好鋼用在刀刃上”,以“小投入”撬動“大產(chǎn)出”,培養(yǎng)鍛煉出更多杰出科技人才。
《若干措施》提出的相關(guān)舉措頗具針對性。比如,根據(jù)實際需要、使用績效、財政狀況,逐步擴大中央高校、公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費對青年科技人才的資助規(guī)模,完善并落實以績效評價結(jié)果為主要依據(jù)的動態(tài)分配機制。基本科研業(yè)務(wù)費重點用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究,有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預(yù)算的50%,引導(dǎo)青年科技人才聚焦國家戰(zhàn)略需求,開展前沿科技研究。
這是對廣大青年科技人才的期盼和訴求的積極回應(yīng)。強調(diào)根據(jù)“實際需要”“使用績效”和“財政狀況”逐步擴大資助規(guī)模,體現(xiàn)了務(wù)實的一面,有利于新政策落實落地;“35歲以下”“不低于年度預(yù)算的50%”,給出了明確的“硬杠杠”,體現(xiàn)了中央深化科技體制改革、支持青年科技人才的信心和決心。
青年科技人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力。期待《若干措施》早日落實,并形成長效機制,助力更多科技人才脫穎而出,為推動中華民族偉大復(fù)興貢獻青年智慧和青年力量。 ?(本文來源:經(jīng)濟日報 作者:佘惠敏)
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