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發(fā)布單位

中央廣播電視總臺（財(cái)經(jīng)節(jié)目中心）

支持單位

國務(wù)院國資委

全國工商聯(lián)

中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會

學(xué)術(shù)支撐

責(zé)任云研究院

2023年6月13日

總論

　　“環(huán)境、社會和治理”（Environmental，Social and Governance，簡稱ESG）是聯(lián)合國于2004年提出的企業(yè)管理理念和投資理念，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮資本的力量解決社會環(huán)境問題。近二十年來，ESG理念在全球政府和市場主體中得到廣泛實(shí)踐和推廣，并成為發(fā)達(dá)國家、新興市場國家的主流投資理念和實(shí)踐策略之一。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)預(yù)測，到2025年，全球ESG資產(chǎn)規(guī)模將達(dá)到53萬億美元，占全球資產(chǎn)管理規(guī)模的1/3。隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的共識日益深入，社會對企業(yè)在綠色發(fā)展、節(jié)能減排、社會責(zé)任、誠信經(jīng)營和合規(guī)管理等方面的要求也越來越多、越來越嚴(yán)格，推進(jìn)ESG實(shí)踐已成為企業(yè)在新時代的必然選擇，有助于企業(yè)形成差異化的競爭優(yōu)勢，助力世界積極變革。

　　中國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，近年來一直以積極的態(tài)度在推動ESG的實(shí)踐。黨的十九大以來，我國高度重視構(gòu)建人與自然和諧共生的現(xiàn)代化建設(shè)，堅(jiān)定推動綠色低碳發(fā)展。黨的二十大更是提出了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的偉大目標(biāo)。當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時期必須抓緊抓好的工作。ESG所倡導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境可持續(xù)、社會公平的價(jià)值內(nèi)核與我國高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕、實(shí)現(xiàn)“雙碳”等重要戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合。這些重要戰(zhàn)略目標(biāo)為ESG理念在中國的實(shí)踐探索了道路、指明了重點(diǎn)、深化了內(nèi)容，為ESG在中國的發(fā)展提供了宏大的舞臺。無論是“雙碳”目標(biāo)對環(huán)境的著力，鄉(xiāng)村振興對社會公平的強(qiáng)調(diào)，還是共同富裕對經(jīng)濟(jì)和社會的全面關(guān)注，都為ESG在中國的實(shí)踐提供了豐富的內(nèi)涵和廣闊的空間。構(gòu)建中國特色的ESG體系，提高我國在全球ESG體系中的影響力和話語權(quán)，為未來ESG發(fā)展明確方向已勢在必行。

　　為深入貫徹黨的二十大精神，踐行主流媒體責(zé)任，促進(jìn)中國特色ESG體系的建設(shè)，提高中國在全球ESG領(lǐng)域的影響力，中央廣播電視總臺聯(lián)合國務(wù)院國資委、全國工商聯(lián)、中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會于2023年推出“中國ESG（企業(yè)社會責(zé)任）發(fā)布”暨榜樣盛典項(xiàng)目。通過構(gòu)建接軌國際、符合國情的ESG評價(jià)體系，對中國A股和港股影響力較大的中國上市公司進(jìn)行ESG綜合評價(jià)，陸續(xù)發(fā)布不同維度的主題報(bào)告，總結(jié)宣傳ESG卓越實(shí)踐，并于年底舉行“中國ESG榜樣”年度盛典，以貫穿全年的矩陣形式，傳遞責(zé)任聲音，傳播價(jià)值貢獻(xiàn)，以榜樣的力量引導(dǎo)中國企業(yè)提升ESG建設(shè)水平，為中國經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展提供助力。通過這一項(xiàng)目，我們致力于引領(lǐng)更多中國企業(yè)走向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的道路，以ESG為新時代的必然要求，推動社會邁向人與自然和諧共生、長期共同繁榮的未來。

　　我們看到，在國家戰(zhàn)略引領(lǐng)下，中國企業(yè)已經(jīng)開啟了積極響應(yīng)ESG理念，全面提升自身ESG水平的新紀(jì)元?！爸袊鳨SG（企業(yè)社會責(zé)任）發(fā)布：《年度ESG行動報(bào)告》”系年度內(nèi)首個成果。研究發(fā)現(xiàn)，中國大公司在ESG發(fā)展方面的總體水平和優(yōu)秀企業(yè)占比已經(jīng)與全球大企業(yè)相當(dāng)，各行業(yè)頭部企業(yè)領(lǐng)跑可持續(xù)發(fā)展。同時，ESG受到越來越多企業(yè)的重視，許多企業(yè)逐步建立ESG管理體系，將ESG管理要求融入經(jīng)營管理中，及時發(fā)布ESG報(bào)告，積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，保障信息安全、促進(jìn)科技創(chuàng)新、落實(shí)“雙碳”目標(biāo)、參與公益慈善、保障員工權(quán)益，以厚重的責(zé)任感助力可持續(xù)管理與價(jià)值創(chuàng)造?？梢灶A(yù)見，踐行ESG理念、推動可持續(xù)發(fā)展，將成為中國企業(yè)的“時代命題”和“價(jià)值共識”。ESG浪潮下，中國ESG監(jiān)管政策逐步完善，ESG評級不斷優(yōu)化，ESG投資持續(xù)增長，中國ESG體系建設(shè)取得積極發(fā)展，中國企業(yè)一定能夠在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中勇毅前行，為服務(wù)人民美好生活、助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大支持和保障。

技術(shù)方案

　　研究路徑為：基于可持續(xù)發(fā)展理論、經(jīng)濟(jì)外部性理論和利益相關(guān)方理論，構(gòu)建環(huán)境、社會、治理“三位一體”ESG評價(jià)模型；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告精神，研讀國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)指引，對標(biāo)國內(nèi)外主流ESG評級體系，構(gòu)建接軌國際、符合國情的ESG評價(jià)指標(biāo)體系；基于公開渠道收集企業(yè)ESG信息，進(jìn)行內(nèi)容分析和定量分析，計(jì)算ESG指數(shù)得分，遴選出ESG治理完善、實(shí)踐有力、成效顯著的“中國ESG上市公司先鋒100”企業(yè)（簡稱“先鋒100”企業(yè)），完成“中國ESG（企業(yè)社會責(zé)任）發(fā)布：《年度ESG行動報(bào)告》”（見圖1）。

　　一、理論模型

　　可持續(xù)發(fā)展理論：企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)注意環(huán)境、社會影響，追求既滿足當(dāng)代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害的發(fā)展。

　　經(jīng)濟(jì)外部性理論：負(fù)外部性會使企業(yè)面臨政策風(fēng)險(xiǎn)，正外部性會提升企業(yè)價(jià)值并給企業(yè)帶來聲譽(yù)資產(chǎn)。秉持ESG理念的企業(yè)會減少其負(fù)外部性行為，增加正外部性行為，降低虧損風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)價(jià)值。

　　利益相關(guān)方理論：利益相關(guān)方是能夠影響一個組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或者受到一個組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)過程影響的所有個體和群體。企業(yè)各類利益相關(guān)者的利益期望、利益沖突、利益均衡以及相對權(quán)力會影響企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和價(jià)值創(chuàng)造。

　　基于此，我們在構(gòu)建ESG評價(jià)模型時，打破現(xiàn)有主流ESG評級體系重點(diǎn)關(guān)注ESG風(fēng)險(xiǎn)管理（即企業(yè)的負(fù)外部性）的常規(guī)思路，將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對社會環(huán)境的正向價(jià)值與貢獻(xiàn)（即企業(yè)的正外部性）納入考量，創(chuàng)新構(gòu)建了包含“環(huán)境、社會、治理”三個維度且兼顧風(fēng)險(xiǎn)管理和社會價(jià)值貢獻(xiàn)的ESG評價(jià)模型（見圖3）。

　　二、指標(biāo)體系

　　以黨的二十大報(bào)告、“十四五”規(guī)劃綱要、2023年政府工作報(bào)告3個權(quán)威文件為指導(dǎo)，深入對標(biāo)全球報(bào)告倡議組織《GRI標(biāo)準(zhǔn)（2021版）》、香港聯(lián)合交易所《環(huán)境、社會及管治報(bào)告指引》等13個國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)指引，以及明晟（MSCI）、標(biāo)普全球（S&P Global）、中證、國證等8個國內(nèi)外ESG評級體系。按照接軌國際、適用本土的原則，設(shè)定ESG評價(jià)議題，并細(xì)化通用指標(biāo)體系和分行業(yè)指標(biāo)體系?；诖?，構(gòu)建了包括3個一級指標(biāo)、19個二級指標(biāo)、127個三級指標(biāo)的通用指標(biāo)體系。其中，63.78%的指標(biāo)接軌國際，92.13%的指標(biāo)與國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)契合，25.20％的指標(biāo)是體現(xiàn)本土特色的社會價(jià)值類指標(biāo)，對中國特色的回應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、新型工業(yè)化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、“一帶一路”、創(chuàng)新驅(qū)動、促進(jìn)就業(yè)、應(yīng)對公共危機(jī)、信息安全、公共服務(wù)十大特色指標(biāo)。

　　同時，考慮到不同行業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)議題的重要性差異較大，為保證評價(jià)的科學(xué)性，參考國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/T 4754-2017），依據(jù)行業(yè)特性構(gòu)建分行業(yè)ESG指標(biāo)體系。

　　三、評價(jià)樣本

　　以截至2023年4月30日的A股、港股6,400余家中國上市公司為樣本池，選取4月30日市值規(guī)模排名前30%，且已發(fā)布ESG報(bào)告的企業(yè)，并根據(jù)上市公司影響力、ESG活躍度等要素進(jìn)行綜合篩選，最終選出855家上市公司作為評價(jià)對象。

　　四、信息來源

　　信息來源主要包括當(dāng)年度企業(yè)公開信息和第三方信息。

　　1.企業(yè)公開信息

　　包括企業(yè)發(fā)布的年度ESG報(bào)告、年度社會責(zé)任報(bào)告、年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、年度專項(xiàng)報(bào)告（包括環(huán)境報(bào)告、公益報(bào)告、鄉(xiāng)村振興報(bào)告、海外報(bào)告等）、企業(yè)年報(bào)。

　　2.第三方信息

　　包括國家市場監(jiān)督管理總局、生態(tài)環(huán)境部、中國證券監(jiān)督管理委員會、上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、信用中國等官方網(wǎng)站，以及Wind、迪博等專業(yè)數(shù)據(jù)庫。

　　五、指數(shù)合成

　　1.權(quán)重設(shè)置

　　根據(jù)不同行業(yè)對社會環(huán)境影響的差異性，兼顧國際通用原則與本土實(shí)際情況，設(shè)置各行業(yè)一二三級指標(biāo)的權(quán)重。

　　2.指標(biāo)賦分

　　分類處理定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，采取有無判斷、行業(yè)內(nèi)相對值比較打分等方法賦分。

　　3.負(fù)面扣減

　　征詢專家意見，對評價(jià)期內(nèi)企業(yè)出現(xiàn)的負(fù)面事件進(jìn)行判斷，對其扣分或者“一票否決”，并調(diào)整評價(jià)結(jié)果。

　　六、等級劃分

　　為直觀反映企業(yè)ESG水平，將ESG指數(shù)劃分為八個等級，分別為：五星佳級、五星級、四星半級、四星級、三星半級、三星級、二星級和一星級，各類企業(yè)對應(yīng)的星級水平和ESG發(fā)展水平見表1。

“中國ESG上市公司先鋒100”企業(yè)

　　經(jīng)分析，中國移動、華潤電力、中國石化、寶鋼股份、復(fù)星國際、伊利股份、中國平安、吉利汽車、蒙牛乳業(yè)和邁瑞醫(yī)療等100家上市公司入選“中國ESG上市公司先鋒100”。

中國企業(yè)ESG行動主要發(fā)現(xiàn)

　　1.855家中國優(yōu)秀上市公司ESG發(fā)展水平與全球相當(dāng)，35%處于領(lǐng)先水平

　　以截至2023年4月30日的A股、港股的中國上市公司為樣本池，依據(jù)上市公司市值規(guī)模、報(bào)告發(fā)布情況、影響力、ESG活躍度等要素，篩選出855家上市公司作為評價(jià)對象，進(jìn)行ESG綜合評價(jià)。分析發(fā)現(xiàn)，855家企業(yè)約有35%的企業(yè)達(dá)到了領(lǐng)先水平（MSCI全球?yàn)?8.5%）。48%處于居中水平，尚有提升空間（MSCI全球?yàn)?3%）；還有17%處于落后水平（MSCI全球亦為17%）。綜上所述，中國上市公司ESG發(fā)展水平與全球大企業(yè)相當(dāng)。

　　2.“先鋒100”企業(yè)領(lǐng)跑可持續(xù)發(fā)展，ESG指數(shù)平均達(dá)75.8分

　　“先鋒100”企業(yè)ESG指數(shù)平均得分高達(dá)75.8分，整體處于領(lǐng)先水平，全面領(lǐng)跑中國上市公司可持續(xù)發(fā)展。其中，2家公司處于五星佳級水平，是上市公司ESG發(fā)展的典范者；16家處于五星級水平，是上市公司ESG發(fā)展的卓越者；77家處于四星半級水平，是上市公司ESG發(fā)展的領(lǐng)先者；5家處于四星級水平，具有優(yōu)秀的ESG整體表現(xiàn)。當(dāng)前，ESG在中國已進(jìn)入加速發(fā)展時期，在監(jiān)管部門、投資機(jī)構(gòu)、評級機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)等多方力量的推進(jìn)下，頭部上市公司對ESG的認(rèn)知顯著提升，對ESG工作的重視程度日益提高。

　　3.國有企業(yè)ESG發(fā)展總體領(lǐng)先，頭部民營企業(yè)閃耀異彩

　　“先鋒100”企業(yè)中，國有控股上市公司數(shù)量約占六成，ESG指數(shù)平均得分為76.1分；民營上市公司約四成，ESG指數(shù)平均得分為75.3分。從入選“先鋒100”的數(shù)量來看，國有企業(yè)ESG工作總體領(lǐng)先，這在很大程度上得益于國務(wù)院國資委對ESG工作的高度重視。2021年以來，國務(wù)院國資委統(tǒng)籌推進(jìn)中央企業(yè)社會責(zé)任工作與ESG工作，到2022年更是設(shè)立了專門的社會責(zé)任局進(jìn)一步加強(qiáng)了推進(jìn)力量。在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)下，廣東、上海、山西、四川、云南等地方國資委也將ESG納入工作范疇，推動著國有企業(yè)ESG工作進(jìn)入加速發(fā)展時期。

　　民營上市公司入選“先鋒100”企業(yè)的數(shù)量雖不及國企，但ESG指數(shù)平均得分幾乎與國有企業(yè)持平，復(fù)星國際、中國平安、吉利汽車、邁瑞醫(yī)療位于“先鋒100”企業(yè)前十，其在ESG領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)為民營上市公司開展ESG工作提供了范本。

　　4.“先鋒100”企業(yè)分布于12個行業(yè)，制造業(yè)獨(dú)占半壁江山

　　從行業(yè)分布來看，“先鋒100”企業(yè)分布于12個行業(yè)，其中，制造業(yè)企業(yè)占據(jù)了半壁江山，有5家制造業(yè)企業(yè)位居“先鋒100”企業(yè)前十。相較而言，制造業(yè)企業(yè)往往承擔(dān)著更大的環(huán)境責(zé)任、員工責(zé)任、安全責(zé)任，激烈的市場競爭、嚴(yán)格的監(jiān)管要求，特別是“雙碳”目標(biāo)的提出，都推動著制造業(yè)企業(yè)奮起直追，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，防范ESG風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造ESG價(jià)值。

　　電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)占比約10%，一些環(huán)保、安全壓力較大的能源企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，已將ESG理念納入企業(yè)經(jīng)營，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，如國家電投集團(tuán)旗下中國電力致力于設(shè)立良好的ESG風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)以提升可持續(xù)發(fā)展事宜的表現(xiàn)并促進(jìn)有效管理，其董事局積極推廣“由上而下”的文化，以確保管理層將ESG納入決策過程和業(yè)務(wù)運(yùn)營。此外，金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)企業(yè)入選數(shù)量也較為突出，在ESG管理與實(shí)踐方面做出了表率。

　　5.北京、深圳成ESG發(fā)展高地，彰顯示范帶動作用

　　從地域分布來看，近八成“先鋒100”企業(yè)集中分布在京津冀、粵港澳大灣區(qū)和長三角地區(qū)，其中，36家位于京津冀地區(qū)，26家位于粵港澳大灣區(qū)，15家處于長三角地區(qū)。這些地區(qū)是中國對外開放的前沿，與世界經(jīng)濟(jì)融合度較高，分布于此的企業(yè)更早接觸到起源于西方的ESG理念，ESG工作起步較早，因而ESG表現(xiàn)更加出色。

　　從城市維度觀察，北京、深圳、上海和廣州的“先鋒100”企業(yè)占比達(dá)到了六成左右，其中北京占比最高，北京（30家）、深圳（16家）、上海（8家）、廣州（6家）正在成為ESG建設(shè)的先行示范區(qū)。

　　6.中國企業(yè)積極響應(yīng)國家政策，國家戰(zhàn)略引領(lǐng)ESG發(fā)展方向

　　ESG能夠有效引導(dǎo)資本市場的重要參與主體在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時，關(guān)注社會環(huán)境議題。在碳中和、共同富裕等國家戰(zhàn)略引領(lǐng)下，具有中國特色的ESG體系正在加速建設(shè)。分析發(fā)現(xiàn)，在“自上而下”的制度保障和政策推進(jìn)下，本土ESG事業(yè)發(fā)展的方向更為明確、動力更加強(qiáng)勁。我們的ESG評價(jià)體系立足本土，反映了具有中國特色的ESG價(jià)值觀，特別設(shè)置十大特色指標(biāo)，包括現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、新型工業(yè)化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、“一帶一路”、創(chuàng)新驅(qū)動、促進(jìn)就業(yè)、應(yīng)對公共危機(jī)、信息安全、公共服務(wù)，以期引導(dǎo)中國上市公司轉(zhuǎn)變思路，兼容并包，勇于擔(dān)當(dāng)，奮起行動。

　　以“一帶一路”為例，該倡議有助于相關(guān)國家打造政治互信、經(jīng)濟(jì)融合、文化包容的利益共同體、命運(yùn)共同體和責(zé)任共同體，對于維護(hù)世界和平穩(wěn)定、促進(jìn)繁榮發(fā)展具有深遠(yuǎn)持久的意義。研究發(fā)現(xiàn)，中國大型上市公司發(fā)揮頭雁效應(yīng)，以貿(mào)易、投資、金融、基建等方式，積極參與共建“一帶一路”，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)中國智慧和中國力量。比如，中國中車依托世界商業(yè)運(yùn)營速度最高的“復(fù)興號”中國標(biāo)準(zhǔn)動車組技術(shù)平臺，為雅萬高鐵量身定制高速動車組，適應(yīng)當(dāng)?shù)剡\(yùn)行環(huán)境和線路條件，展示著中國鐵路、中國制造、中國裝備的良好形象；2013-2022年十年間，北方國際累計(jì)簽約海外項(xiàng)目120余個，為“一帶一路”沿線國家建設(shè)軌道交通、電力設(shè)施、石油礦產(chǎn)設(shè)施、市政房建、農(nóng)業(yè)民生等基礎(chǔ)設(shè)施。

　　7.中國企業(yè)主動落實(shí)“3060”目標(biāo)，“碳”尋綠色未來

　　隨著碳達(dá)峰碳中和“1+N”政策體系的出臺完善，應(yīng)對氣候變化已納入到國家戰(zhàn)略與頂層設(shè)計(jì)中。分析發(fā)現(xiàn)，26家“先鋒100”企業(yè)制定了落實(shí)“雙碳”目標(biāo)的專項(xiàng)制度，近九成圍繞“雙碳”議題制定了目標(biāo)、戰(zhàn)略、規(guī)劃或者行動路線。例如，東方電氣已制定《碳達(dá)峰碳中和行動方案》，成立綠色環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立碳達(dá)峰碳中和研究中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綠色低碳發(fā)展工作；新奧能源已制定城市燃?xì)饧淄楣芾?、低碳貿(mào)易運(yùn)輸、泛能業(yè)務(wù)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、系統(tǒng)能效提升、綠色技術(shù)應(yīng)用及綠色辦公六大減排行動，并發(fā)布《綠色行動2030》明確公司至2030年的短中期減碳目標(biāo)以及2050年的長期目標(biāo)。

　　同時，超七成“先鋒100”企業(yè)披露了年度溫室氣體排放量，尤其是環(huán)境敏感度較高的制造業(yè)企業(yè)，溫室氣體排放量披露率達(dá)到76%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，歐洲、美洲和亞太地區(qū)的碳相關(guān)指標(biāo)披露率分別為80%、74%和62%。綠色發(fā)展、低碳發(fā)展已經(jīng)融入中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，大企業(yè)積極貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型。中國ESG領(lǐng)先企業(yè)在應(yīng)對氣候變化方面的表現(xiàn)已達(dá)國際領(lǐng)先水平。

　　8.ESG領(lǐng)先企業(yè)注重工作生活平衡，人均帶薪年休假9天

　　員工責(zé)任是社會責(zé)任（S）維度的核心議題，而帶薪休假是員工權(quán)益和福利的重要體現(xiàn)，也是全球普遍關(guān)注的“工作與生活平衡”議題下的重要指標(biāo)。約兩成“先鋒”100企業(yè)披露了人均帶薪年休假天數(shù)，測算可得2022年度平均每家企業(yè)人均帶薪休假約9天，尤其值得一提的是，中船防務(wù)、華潤水泥控股和河鋼股份的人均帶薪年休假天數(shù)分別達(dá)到了14天、13.6天、12天。重視員工的工作與生活的平衡，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，是ESG領(lǐng)先企業(yè)的共同目標(biāo)和追求。

　　9.穩(wěn)就業(yè)助力經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)”前行，“先鋒100”企業(yè)戶均新增就業(yè)超萬人

　　在全球經(jīng)濟(jì)下行、失業(yè)率上升，裁員風(fēng)潮漸起的背景下，吸納就業(yè)更體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?！跋蠕h100”企業(yè)在吸納應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人等重點(diǎn)人群就業(yè)，幫助待崗或下崗員工獲得新就業(yè)機(jī)會，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會等方面主動作為。數(shù)據(jù)顯示，60余家企業(yè)披露了2022年度本企業(yè)吸納就業(yè)人員的數(shù)量，合計(jì)約65萬人，每家企業(yè)平均吸納就業(yè)人數(shù)突破萬人。例如，2022年中國石化新員工就業(yè)人數(shù)為20,891人。此外，ESG領(lǐng)先企業(yè)還主動扛起責(zé)任，積極帶動產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)。如伊利股份帶動奶牛養(yǎng)殖行業(yè)就業(yè)651,833人次。

　　10.社會維度下，中國企業(yè)積極貢獻(xiàn)鄉(xiāng)村振興和公益慈善，民營企業(yè)表現(xiàn)亮眼

　　鄉(xiāng)村振興是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的重要戰(zhàn)略，是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇，也是聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展2030目標(biāo)的重要議題，更是中國企業(yè)創(chuàng)造社會價(jià)值的重要舉措。分析發(fā)現(xiàn)，上市公司踴躍參與鄉(xiāng)村振興，通過參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶持特色產(chǎn)業(yè)、開展技能培訓(xùn)、設(shè)置扶持資金等多類幫扶方式，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織等全面振興。其中，近七成“先鋒100”企業(yè)對外披露2022年鄉(xiāng)村振興投入，總投入約45億元，開展項(xiàng)目2,800余個。如中國交建2022年全年向定點(diǎn)幫扶地區(qū)投入無償幫扶資金2.66億元；蒙牛乳業(yè)2022年在全國帶動600多萬畝、1,200多萬噸優(yōu)質(zhì)飼草種植，帶動170多萬頭奶牛養(yǎng)殖，累計(jì)發(fā)放奶款近320億，帶動農(nóng)民增收致富。

　　在鄉(xiāng)村振興投入之外，從事更多的公益慈善事業(yè)，是企業(yè)創(chuàng)造社會價(jià)值的重要行動，也是企業(yè)踐行社會責(zé)任的主動選擇。在全國工商聯(lián)的鼓勵支持下，民營企業(yè)積極投身光彩事業(yè)和公益事業(yè)，為中國特色公益慈善事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。統(tǒng)計(jì)顯示，“先鋒100”企業(yè)2022年度公益慈善投入總額超過126億元，其中，37家民營上市公司的公益慈善投入超過85億元，民營企業(yè)在慈善捐贈方面表現(xiàn)亮眼。如邁瑞醫(yī)療對外發(fā)布將出資10億元為碭山中學(xué)建設(shè)新校區(qū)，助力鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展。

　　11.與創(chuàng)新共生，中國企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新助推可持續(xù)發(fā)展

　　技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)新舊動能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一推動力，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不僅是國家的戰(zhàn)略要求，也是企業(yè)自身的內(nèi)在需求，有利于提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展固本夯基。研究發(fā)現(xiàn)，“先鋒100”企業(yè)2022年度研發(fā)總投入超過5000億元，從行業(yè)來看，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)6家入選企業(yè)投入均超過100億元，遙遙領(lǐng)先；從地域來看，京津冀地區(qū)企業(yè)平均每家研發(fā)投入超過90億元，領(lǐng)先于粵港澳大灣區(qū)、長三角、西三角及其他地區(qū)；從城市來看，杭州市、寧德市、深圳市企業(yè)平均研發(fā)費(fèi)用位列前三。“先鋒100”企業(yè)大力推進(jìn)智能升級和綠色制造，在5G信息技術(shù)、清潔能源裝備制造等領(lǐng)域已走在全球前列。例如，中國移動聚焦國家前沿性、緊迫性需求，全力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，牽頭組建5G創(chuàng)新聯(lián)合體，勇?lián)苿有畔F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，積極助力我國在信息通信領(lǐng)域科技自立自強(qiáng)；聯(lián)想集團(tuán)于2021/22財(cái)年策略性地增加其研發(fā)專業(yè)人員約5,000名，并宣布將再增加12,000名研發(fā)人員，同時未來三年將研發(fā)投資提高至雙倍。

　　12.ESG領(lǐng)先企業(yè)高度注重信息安全，嚴(yán)守ESG責(zé)任底線

　　在大數(shù)據(jù)時代，信息安全問題日益凸顯，受到全球高度關(guān)注，確保信息安全不僅關(guān)系到企業(yè)的利益，也是其踐行ESG的基本責(zé)任。研究發(fā)現(xiàn)，“先鋒100”企業(yè)中，超過6成發(fā)布了關(guān)于信息安全的規(guī)章制度，近4成在企業(yè)組織架構(gòu)中建立了信息安全管理委員會或工作小組，部分企業(yè)投入信息安全資金，并開展培訓(xùn)，提升全體員工的信息安全意識。如，農(nóng)業(yè)銀行制定并落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》，建立“科技與產(chǎn)品創(chuàng)新委員會-科技部門-專業(yè)處室”的網(wǎng)絡(luò)安全三級組織架構(gòu)，在總行及分行均設(shè)立數(shù)據(jù)安全中心，密織數(shù)字安全防護(hù)網(wǎng)；快手實(shí)施嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全管理協(xié)議，落實(shí)用戶隱私保護(hù)、數(shù)據(jù)分類、監(jiān)督、緊急響應(yīng)及第三方管理，并建立信息安全委員會，不斷強(qiáng)化信息安全及隱私風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　13.中國企業(yè)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，完善中國特色ESG治理

　　中國特色的公司治理理論重大創(chuàng)新的核心在于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是中國企業(yè)加快建設(shè)世界一流企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。研究發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)將公司黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，建立健全各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的具有中國特色的公司治理機(jī)制，以推動企業(yè)合規(guī)性建設(shè)，提升可持續(xù)發(fā)展意識，推進(jìn)ESG工作。如中國通號持續(xù)健全“一個支部一特色”“一名黨員一面旗”的黨建文化體系，深入開展“強(qiáng)活力、創(chuàng)佳績、促增長”主題實(shí)踐活動，聚焦黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；中國海油旗下中海油服將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程，履行重大事項(xiàng)決策黨委前置程序，以“三會一層”為抓手，完善公司治理機(jī)制，推進(jìn)公司治理體系與治理能力現(xiàn)代化。

　　14.ESG掀動高管薪酬變革，“先鋒100”企業(yè)積極探索薪酬與ESG績效掛鉤

　　隨著ESG投資理念在全球范圍內(nèi)的逐漸普及和推廣，高管薪酬與ESG績效的聯(lián)動已成為趨勢并可能漸成常態(tài)，一些國外大型企業(yè)以“掛鉤薪酬”的考核和激勵方式促使治理層與管理層主動提升ESG績效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年，羅素1000指數(shù)中將ESG目標(biāo)與高管薪酬掛鉤的公司比例已達(dá)28%。對“先鋒100”企業(yè)的分析表明，超兩成上市公司將管理層薪酬與ESG掛鉤，促使管理層推動ESG工作落實(shí)落地。如，中國寶武旗下寶鋼股份將ESG績效指標(biāo)納入高管激勵及薪酬計(jì)劃中，根據(jù)年度ESG評估結(jié)果采取獎懲措施；華潤集團(tuán)旗下華潤置地已將高管薪酬與安全生產(chǎn)工作掛鉤，以建立有效的、常態(tài)化的可持續(xù)發(fā)展管理體系；復(fù)星國際建立相關(guān)機(jī)制將ESG績效與董事及高級管理層薪酬掛鉤，其中執(zhí)行董事的“ESG考核指標(biāo)”（包括ESG評級、ESG體系建設(shè)、責(zé)任投資管理、碳中和管理、ESG風(fēng)險(xiǎn)管理）占總體績效考核的10%。

　　15.“先鋒100”企業(yè)注重完善ESG管理體系，為可持續(xù)發(fā)展注入動力

　　ESG管理體系是企業(yè)推動ESG工作的基礎(chǔ)，建立健全ESG管理的常態(tài)化機(jī)制，可以有效指導(dǎo)企業(yè)ESG工作，提高ESG信息披露質(zhì)量。研究發(fā)現(xiàn)，約75%“先鋒100”企業(yè)在董事會層面設(shè)立了ESG委員會或ESG領(lǐng)導(dǎo)小組，遠(yuǎn)大于富時100指數(shù)公司54%的比例，大型上市公司日益認(rèn)識到，健全頂層架構(gòu)是推動ESG工作的關(guān)鍵。同時，“先鋒100”企業(yè)中，超三成制定了ESG專項(xiàng)制度，約七分之一建立了ESG指標(biāo)體系，近五成開展了ESG專項(xiàng)培訓(xùn)。越來越多的上市公司逐步規(guī)范ESG管理體系，提升ESG管理能力，以管理促實(shí)踐，提升ESG工作水平，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展韌性。如國家電網(wǎng)旗下國網(wǎng)英大建立董事會、經(jīng)營管理層、ESG管理工作小組及ESG實(shí)施工作小組的四級ESG組織管理體系，董事長擔(dān)任ESG工作最高負(fù)責(zé)人，積極參與外部ESG專題系列培訓(xùn)，持續(xù)完善ESG指標(biāo)體系，優(yōu)化ESG管理工作；國家能源集團(tuán)旗下國電電力設(shè)立ESG管理領(lǐng)導(dǎo)小組作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并編制《環(huán)境、社會和公司治理管理辦法》，保障ESG工作制度化、體系化運(yùn)行。

　　16.中國企業(yè)ESG信息披露日趨規(guī)范，ESG報(bào)告實(shí)質(zhì)性、可比性、平衡性加強(qiáng)

　　ESG信息披露對于推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。通過完整、公開和透明地展現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境、社會和治理（ESG）行為，企業(yè)能夠贏得投資者的信任，吸引更多的投資，同時也有利于改善品牌形象和社會聲譽(yù)。以全球報(bào)告倡議組織（GRI）和國際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會（ISSB）為代表的國際主流機(jī)構(gòu)持續(xù)完善ESG信息披露指引，助力ESG信息披露規(guī)范化發(fā)展。研究顯示，95%以上“先鋒100”企業(yè)的ESG報(bào)告列示了實(shí)質(zhì)性議題分析相關(guān)內(nèi)容，以確保報(bào)告充分披露核心ESG議題。近八成“先鋒100”企業(yè)的ESG報(bào)告披露了連續(xù)三年及以上的關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)，向資本市場有效傳遞ESG績效的改進(jìn)。超過九成“先鋒100”企業(yè)的報(bào)告主動披露了環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、員工流失、產(chǎn)品召回、行政處罰等諸多負(fù)面信息，避免披露信息對報(bào)告讀者的誤導(dǎo)，確保ESG信息披露的平衡性。半數(shù)“先鋒100”企業(yè)的ESG報(bào)告接受了第三方報(bào)告評價(jià)，如中國化學(xué)、馬鋼股份、以嶺藥業(yè)等企業(yè)申請了企業(yè)ESG報(bào)告評級，以評促管，持續(xù)提升報(bào)告編制水平?；趯Ρ确治?，我們認(rèn)為高水平的ESG信息披露應(yīng)該滿足議題實(shí)質(zhì)、數(shù)據(jù)可比、信息平衡、內(nèi)容完整、發(fā)布及時、報(bào)告可驗(yàn)證等要求?！跋蠕h100”企業(yè)的ESG報(bào)告規(guī)范性已有較高水準(zhǔn)，但仍需重視第三方報(bào)告評價(jià)，提升ESG報(bào)告質(zhì)量。

中國企業(yè)ESG行動建議

　　當(dāng)前，伴隨著國家綠色低碳戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，以及金融市場的開放發(fā)展，我國ESG發(fā)展迅速進(jìn)入“快車道”，取得了一定成效，但相比于西方發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，還面臨認(rèn)識不夠深入、規(guī)則不夠完善、約束不夠有力、體系不夠健全、實(shí)踐不夠充分等問題。作為資本市場和踐行ESG理念的主體，企業(yè)理應(yīng)順應(yīng)ESG發(fā)展浪潮，探索ESG本土化沉淀與國際規(guī)則的兼容，在投資和業(yè)務(wù)中發(fā)揮主觀能動性，積極開展ESG實(shí)踐，推動ESG理念在我國的落地生根和健康發(fā)展。在系統(tǒng)梳理中國上市公司ESG發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，我們圍繞中國企業(yè)如何進(jìn)一步提升ESG工作水平提出如下工作建議。

　　一、立足國家戰(zhàn)略，以ESG助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展

　　中國的獨(dú)特歷史背景、社會文化和經(jīng)濟(jì)體制使得中國必須在吸納國際ESG經(jīng)驗(yàn)的同時，融入自身特色，與國家發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，以此塑造富有中國色彩的ESG實(shí)踐。只有如此，ESG才能成為推動中國企業(yè)和社會可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的有力工具。

　　第一，要深度融入國家戰(zhàn)略。企業(yè)應(yīng)在明確自身定位的基礎(chǔ)上，主動響應(yīng)并深度參與國家戰(zhàn)略目標(biāo)，把自身發(fā)展擺進(jìn)以中國式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的歷史征程中。如將創(chuàng)新驅(qū)動深植為ESG實(shí)踐的核心引擎，以創(chuàng)新賦能商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)，形成新的發(fā)展動能；充分利用資源、技術(shù)或行業(yè)地位，積極參與“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興等國家重大戰(zhàn)略，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，塑造具有中國特色的ESG實(shí)踐。

　　第二，要推動行業(yè)ESG生態(tài)建設(shè)。企業(yè)不僅要全面參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，更要積極推動新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建合作共贏的行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)需要承擔(dān)起更大的責(zé)任，通過轉(zhuǎn)型升級、行業(yè)間協(xié)同發(fā)展，形成并推廣行業(yè)特色的ESG理念和實(shí)踐。

　　第三，要創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)民生價(jià)值。企業(yè)應(yīng)將產(chǎn)品和服務(wù)緊密地與民生福祉相聯(lián)系，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，推動社區(qū)共建共享、貢獻(xiàn)公益慈善，助力實(shí)現(xiàn)社會“共同富?！?，成為推動中國ESG實(shí)踐更深入、更廣泛發(fā)展的關(guān)鍵力量。

　　二、提升實(shí)踐水平，加強(qiáng)供應(yīng)鏈ESG管理

　　中國企業(yè)要以更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，推進(jìn)ESG實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益的平衡和持續(xù)發(fā)展。企業(yè)需要確立全面提升ESG實(shí)踐水平的戰(zhàn)略目標(biāo)，將其作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本導(dǎo)向，在做出經(jīng)營決策時充分考慮對環(huán)境、社會的影響，并采取相應(yīng)的措施來減少潛在不利影響。同時，中國企業(yè)也需要積極參與到全球ESG實(shí)踐中，學(xué)習(xí)和借鑒最佳行動，持續(xù)提升自身的ESG績效水平。

　　供應(yīng)鏈管理是全球ESG發(fā)展的重要議題，亞太經(jīng)合組織、歐盟等先后出臺多項(xiàng)政策要求企業(yè)關(guān)注ESG相關(guān)的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，提升供應(yīng)鏈的安全性、穩(wěn)定性、可持續(xù)性。但研究發(fā)現(xiàn)，“先鋒100企業(yè)”開展供應(yīng)鏈ESG審查的比例偏低。中國作為全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的核心，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)創(chuàng)造長期的可持續(xù)價(jià)值。在對供應(yīng)鏈的管理上，企業(yè)應(yīng)將ESG標(biāo)準(zhǔn)整合到供應(yīng)商的合規(guī)審查中，確保供應(yīng)商在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任和公司治理等方面達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；也要定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和技術(shù)支持，通過共享知識和技術(shù)，幫助供應(yīng)商了解并實(shí)施ESG最佳實(shí)踐。此外，企業(yè)還應(yīng)與供應(yīng)商建立長期的伙伴關(guān)系，共同面對ESG挑戰(zhàn)，助力整個產(chǎn)業(yè)的ESG升級。

　　三、健全公司治理，增強(qiáng)頂層架構(gòu)中的“她”力量

　　健全的公司治理是實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)的關(guān)鍵，有效的治理體系能夠引導(dǎo)和推動企業(yè)在環(huán)境、社會議題方面持續(xù)改進(jìn)。優(yōu)質(zhì)的公司治理也被證明可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn)的韌性，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

　　第一，要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)在公司治理中起著重要的引領(lǐng)作用，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為治理效能，并將黨的領(lǐng)導(dǎo)、公司治理、ESG治理相互融合，增強(qiáng)企業(yè)決策層對可持續(xù)發(fā)展的“掌控力”，推動企業(yè)ESG工作深入發(fā)展。

　　第二，要健全ESG治理架構(gòu)。企業(yè)要在董事會層面建立ESG工作的決策和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期分析企業(yè)社會環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，審定公司ESG戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作，審核ESG重大事項(xiàng)。同時，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下建立由管理層、執(zhí)行層構(gòu)成的ESG工作組織體系，實(shí)現(xiàn)管理層對ESG工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，執(zhí)行層對ESG工作的貫徹執(zhí)行。

　　第三，要加強(qiáng)“她”力量。性別平等是聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)2030的重要議題，在決策層和管理層，“她”力量的作用更是不容忽視，女性董事和高管帶來的不同觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，有助于提升決策效能和推動企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。但研究發(fā)現(xiàn)，“先鋒100企業(yè)”女性董事占比平均為16.7%，女性高管占比平均為20.2%，均低于發(fā)達(dá)市場的比重。中國企業(yè)需改進(jìn)治理結(jié)構(gòu)的多元化，積極提升女性董事占比和女性高管占比，善用“她”力量提高決策效能，推動企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。

　　四、完善ESG管理，注重規(guī)劃引領(lǐng)和制度建設(shè)

　　有效的ESG管理體系，能夠幫助企業(yè)形成價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)控制和市場競爭力方面的優(yōu)勢；而且，這種深入到企業(yè)各個層級和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的ESG管理，也能引導(dǎo)企業(yè)形成對社會和環(huán)境責(zé)任的內(nèi)生動力，推動企業(yè)的社會價(jià)值和商業(yè)價(jià)值同步提升。“先鋒100企業(yè)”在確立ESG戰(zhàn)略目標(biāo)、制定ESG專項(xiàng)制度、建立ESG指標(biāo)體系方面的行動率還偏低，亟待做出改進(jìn)。

　　首先，要制定清晰的ESG規(guī)劃。規(guī)劃是企業(yè)明確ESG目標(biāo)、設(shè)定工作路徑、指導(dǎo)工作實(shí)施的重要工具。企業(yè)要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場環(huán)境，設(shè)置切實(shí)可行的ESG工作目標(biāo)，制定系統(tǒng)、實(shí)際的ESG行動計(jì)劃。

　　其次，要建立健全ESG制度。良好的制度可以確保ESG規(guī)劃在企業(yè)的日常運(yùn)營中得到貫徹和落地。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建以ESG專項(xiàng)制度為統(tǒng)領(lǐng)，環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品管理、客戶服務(wù)、員工責(zé)任、供應(yīng)鏈管理等多維度具體實(shí)施辦法為組成要素的“1+N”ESG制度體系，明確各部門和崗位對ESG工作的職權(quán)和職責(zé)，確保ESG理念在企業(yè)的業(yè)務(wù)全流程中貫徹執(zhí)行。

　　最后，要構(gòu)建科學(xué)的ESG指標(biāo)體系。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建適合行業(yè)和公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分層、分級、分類的ESG指標(biāo)體系，為議題識別、報(bào)告編制、風(fēng)險(xiǎn)管控、績效考核提供可量化工具，幫助企業(yè)明確責(zé)任、監(jiān)控進(jìn)度、評估效果，推動ESG工作的精細(xì)管理和持續(xù)改進(jìn)。

　　五、提高數(shù)據(jù)披露率，4月30日之前發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告

　　ESG信息披露是對企業(yè)ESG管理與實(shí)踐水平的全面映射。優(yōu)質(zhì)的ESG信披不僅能夠減少企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，還能幫助企業(yè)獲得消費(fèi)者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評級機(jī)構(gòu)等的認(rèn)可。近年來，全球ESG信披要求愈發(fā)嚴(yán)格，中國企業(yè)進(jìn)一步提升ESG信披質(zhì)量及信披時效性迫在眉睫。

　　ESG關(guān)鍵數(shù)據(jù)的披露是提升ESG信息披露質(zhì)量的重中之重。ESG數(shù)據(jù)為投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公眾提供了具有量化依據(jù)的、清晰的、可比較的信息，增強(qiáng)公眾、投資者對企業(yè)的信任度，同時也幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和理解ESG工作的問題和不足?！跋蠕h100企業(yè)”的評選高度重視關(guān)鍵數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，評價(jià)體系中包含了大量的定量指標(biāo)。中國企業(yè)要建立健全ESG數(shù)據(jù)管理機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的有效收集、存儲和處理；要提升ESG數(shù)據(jù)披露的質(zhì)量和可比性，更好地反映關(guān)鍵指標(biāo)的現(xiàn)狀及趨勢。

　　ESG報(bào)告發(fā)布的時效性也至關(guān)重要。及時的ESG信息披露有助于投資者和其他利益相關(guān)方對公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)和非財(cái)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行比較分析，以做出及時、準(zhǔn)確的投資決策；也有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和處理可能面臨的ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。近年來，全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)逐步收嚴(yán)ESG報(bào)告發(fā)布時間，香港聯(lián)合交易所和泛歐交易所已要求上市公司ESG報(bào)告應(yīng)與年報(bào)同步刊發(fā)，結(jié)合中國證監(jiān)會對上市公司年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)在每個會計(jì)年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成并披露的要求，本研究報(bào)告選擇以4月30日為ESG報(bào)告采集的截止時間。由此，我們建議中國上市公司應(yīng)不晚于每年4月30日發(fā)布上一年度的ESG相關(guān)報(bào)告，提升報(bào)告發(fā)布的時效性。此外，還應(yīng)當(dāng)主動參與第三方報(bào)告評價(jià)，借助專業(yè)力量改進(jìn)ESG報(bào)告質(zhì)量，進(jìn)而倒逼ESG管理與實(shí)踐的提升。

結(jié)語

　　“中國ESG（企業(yè)社會責(zé)任）發(fā)布：《年度ESG行動報(bào)告》”作為2023年“中國ESG（企業(yè)社會責(zé)任）發(fā)布”暨榜樣盛典項(xiàng)目的首個研究成果，將為中國企業(yè)實(shí)施ESG實(shí)踐提供新的視角和引導(dǎo)，緊接其后，一系列主題報(bào)告將陸續(xù)亮相。年底，我們還將舉辦“中國ESG榜樣”年度盛典，推選十大“中國ESG榜樣”企業(yè)，并將展現(xiàn)這些企業(yè)的優(yōu)秀ESG實(shí)踐案例，以期樹立鮮明的社會價(jià)值導(dǎo)向，推動企業(yè)不斷優(yōu)化ESG實(shí)踐，形成全社會共同關(guān)注、推動ESG的良好氛圍。

　　在評價(jià)執(zhí)行過程中，我們將時刻關(guān)注國內(nèi)外ESG的發(fā)展趨勢，并適時調(diào)整和更新ESG評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以確保其始終與國際接軌、符合國情，并準(zhǔn)確反映中國企業(yè)的ESG表現(xiàn)。在這個過程中，我們將持續(xù)推動國內(nèi)ESG的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，并致力于將中國的ESG實(shí)踐推向國際。

　　最后，我們衷心期待所有中國企業(yè)能積極擁抱并踐行ESG理念，不斷提升自身的ESG水平，實(shí)實(shí)在在地開展ESG實(shí)踐，展現(xiàn)出企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。