千秋基業(yè),人才為本。廣東省中醫(yī)院從醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略高度構(gòu)建科學(xué)的人才觀,始終圍繞“中醫(yī)水平站在前沿,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)跟蹤得上,為患者提供最佳的診療方案,探索構(gòu)建人類最完美的醫(yī)學(xué)”的戰(zhàn)略目標(biāo),將員工個人成才與學(xué)科、??瓢l(fā)展緊密結(jié)合,形成了具有中醫(yī)藥特點的育才、引才、用才的完整體系和長效機制,全面提升醫(yī)院核心競爭力,促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
加強人才培養(yǎng),打造高素質(zhì)中醫(yī)藥人才的孵化器。廣東省中醫(yī)院自2001年起率先聘請全國名老中醫(yī)藥專家來院帶徒,首創(chuàng)“跨地區(qū)拜師”“集體帶集體”“一代帶二代”“脫產(chǎn)跟師”等師承模式。把全國各地的學(xué)術(shù)流派引來建名醫(yī)工作室,實施“溫書工程”“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目”“朝陽人才計劃”“拔尖人才計劃”,評選醫(yī)院名中醫(yī)、青年名中醫(yī),分層分類培養(yǎng)高素質(zhì)中醫(yī)藥人才。
目前已培養(yǎng)朝陽人才216人、拔尖人才172人,122人成長為??浦魅危?8名醫(yī)院名中醫(yī)、青年名中醫(yī)成長為全國名中醫(yī)、省級名中醫(yī);80人入選全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作繼承人;91人入選省級中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作繼承人;15人入選全國中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修項目;20人入選省級中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修項目。
與此同時,醫(yī)院有“內(nèi)育棟梁”“外引活水”的政策。堅持全職引才與柔性引才并重,引進(jìn)個人與引進(jìn)團隊結(jié)合。因此,我們圍繞這個戰(zhàn)略部署開展了一系列的創(chuàng)新,比如聘請首席科學(xué)家、主任導(dǎo)師,建立名醫(yī)工作室等。
健全用人機制,嚴(yán)抓高水平醫(yī)院的先行地,醫(yī)院通過總結(jié)、凝練、完善,逐步構(gòu)建起推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的機制。
建立科學(xué)的人才評價機制。遵循中醫(yī)藥人才自身成長規(guī)律,建立設(shè)置合理、評價科學(xué)、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的中醫(yī)藥人才評價制度;中醫(yī)類別醫(yī)師晉升職稱前須通過中醫(yī)古籍和方劑考試并完成跟師學(xué)習(xí)以及各類臨床技能考核;西醫(yī)類別醫(yī)師須完成西學(xué)中課程;建立臨床工作業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員深耕臨床。
?。ㄗ髡呦祻V州中醫(yī)藥大學(xué)副校長、廣東省中醫(yī)院院長,此為作者在中國中醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展大會·分論壇三上所作的報告摘要)
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