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　　新華社北京4月22日電 題：就業(yè)環(huán)境怎樣、薪酬待遇如何、有無福利保障？——來自涉疆新聞發(fā)布會的聲音

　　新華社記者戴小河、姜琳

　　新疆勞動就業(yè)的基本狀況如何？22日在京舉行的涉疆新聞發(fā)布會上，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人徐貴相說：“新疆著力保障各族勞動者在自由條件下進行工作，使之真正享有自主自愿選擇職業(yè)的權(quán)利；著力保障各族勞動者在平等條件下進行工作，努力消除各種壁壘，使各族群眾不因民族、地域、性別、宗教信仰不同而受歧視，從而獲得平等就業(yè)機會，實現(xiàn)共同發(fā)展進步?！?/p>

　　就業(yè)環(huán)境怎樣？

　　“現(xiàn)在棉花種植、農(nóng)田管理、采摘基本都是機械化?，F(xiàn)在用大拖拉機，一天400畝地、500畝地能干完，速度大大提升，種得也好，發(fā)芽率很高?，F(xiàn)在一個人就能管理200至300畝棉田，不復(fù)雜，也不是特別累?！蓖ㄟ^視頻連線，新疆沙雅縣棉農(nóng)艾麥提·艾散告訴記者說，去年棉花價格好，收入也很好，掙錢之后把房子重新裝修了。

　　“新疆歷來十分重視保護各族勞動者的合法權(quán)益，廣大勞動者參與企業(yè)民主管理權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、自主選擇職業(yè)權(quán)、取得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動安全保護權(quán)、參加就業(yè)培訓(xùn)權(quán)、享受社保和福利權(quán)以及提請勞動爭議處理等合法權(quán)益得到了充分保障。”新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會法制工作委員會主任李娟在發(fā)布會上表示。

　　她說，新疆各級政府切實履行勞動就業(yè)保障責(zé)任，落實一系列就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，促進了各族群眾充分就業(yè)。新疆勞動就業(yè)保障政策及實踐完全符合國際勞工和人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，是國際勞工組織相關(guān)倡議精神在中國民族地區(qū)的成功實踐。

　　薪酬待遇如何？

　　張秀經(jīng)營的新疆天蘊有機農(nóng)業(yè)有限公司，是一個由漢族、維吾爾族、哈薩克族、回族等多個民族員工組成的260人大家庭。8年來，已帶動100余戶牧民轉(zhuǎn)型為新型漁民。

　　“我們實行8小時工作制。在獲豐收的時候，公司業(yè)務(wù)量比較大，需要延長工作時間，公司先跟工會和勞動者協(xié)商，之后安排倒班補休，并支付加班工資。”張秀說，幾年下來，許多員工都買了十幾萬元的小轎車。

　　新疆維吾爾自治區(qū)總工會副主席伊力都斯·木拉提給出的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新疆紡織企業(yè)員工月平均工資為3500元左右，遠(yuǎn)高于新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)，很多員工家庭擺脫了貧困，日子越過越好。

　　當(dāng)勞動者遇到拖欠工資等情況時，可以通過各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理窗口、舉報投訴電話、12333服務(wù)熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺等維權(quán)渠道進行舉報、投訴。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)反映情況，及時進行調(diào)查核實，依法處理違法違規(guī)行為。新疆當(dāng)?shù)胤e極推進有關(guān)單位健全工資支付保障制度，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，保障勞動者按時足額獲得工資報酬。

　　有無福利保障？

　　新疆各族勞動者休息休假權(quán)得到依法保障。2022年1月，《新疆維吾爾自治區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》出臺，把保障婦女獲得公平勞動報酬，保障女性勞動者勞動安全和健康作為主要目標(biāo)之一。

　　“公司明確職工帶工資年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、換休假、工傷護理假、親子護理假等假期管理辦法，我每年都有10天帶薪休假?！睘豸斈君R市一家石油公司員工卡依沙爾·買買提說，每年春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)前夕，公司都舉辦各類聯(lián)歡活動。

　　新疆維吾爾自治區(qū)勞動保障監(jiān)察總隊總隊長陳強說，新疆各族勞動者參加社會保險的權(quán)利得到切實保障。新疆各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法，及時受理對違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報、投訴，依法糾正和查處用人單位不參加社會保險、不繳納社會保險費的違法行為。