5月16日,對于微軟中國擬將數(shù)百名從事AI(人工智能)相關業(yè)務的員工遷至國外的消息,微軟方面對澎湃新聞回應稱,公司有一小部分員工得到可以選擇國際輪崗的機會,員工可以選擇接受輪崗,或者繼續(xù)在現(xiàn)在的崗位工作。微軟在運營管理全球業(yè)務的過程中,一直有向員工提供內部輪崗機會的機制。
近日,多位網(wǎng)友在社交媒體上爆料稱,以微軟中國區(qū)Azure云平臺的AI團隊為主,微軟中國的數(shù)百名員工收到公司郵件,詢問員工是否愿意遷移至其他地區(qū)工作,目的地包括美國、澳大利亞、愛爾蘭等國家。公司將負責親屬簽證問題,員工需要在6月7日前給出答復。
此前,有微軟員工對澎湃新聞記者表示,這是5月14日剛出的消息,一些員工突然收到有關征遷移至海外工作征詢郵件,要求在6月7日前回答去還是不去,“大家都很懵”,此前并沒有感受到任何預兆。尤其是拖家?guī)Э诘膯T工,“需要考慮的事情更多”。有同事認為這是一種“變相裁員”,雖然可以選擇不去,但也因此對留在公司的未來產(chǎn)生了擔憂。
一位家屬在微軟Azure ML(機器學習)的用戶向澎湃新聞記者表示,家屬所在的小組被整個遷至澳大利亞,線上開會時“會上有300多號人”,涉及北京、上海和蘇州的員工,“兩個人商量一整晚到凌晨三點,也沒得出什么結論,再看看吧。”
據(jù)了解,微軟中國C+AI的ML團隊可以轉到美國西雅圖,Azure團隊轉到澳洲,DevDiv(開發(fā)平臺事業(yè)部)則維持現(xiàn)狀。
另有接近微軟人士表示,已知有Azure ML和Azure Core(基礎設施)這兩個組中與AI業(yè)務相關的數(shù)百人獲得“打包”出國的機會,目的地包括美國、加拿大、澳大利亞和新西蘭,是指定的(目的地),并不能隨便挑選。
就在5月13日,國際咨詢機構Gartner發(fā)布最新云計算市場追蹤數(shù)據(jù)報告,2023年,微軟Azure在亞太地區(qū)云計算IaaS市場(基礎設施即服務)排名第三,份額為16.1%。阿里云排名第一,市場份額為22.2%,亞馬遜AWS排名第二,份額為16.5%。
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