2月19日,記者從錫林郭勒盟人力資源和社會保障局新聞發(fā)布會上了解到,2024年錫林郭勒盟在推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保體系建設(shè)、技能人才隊伍建設(shè)等方面全力挖掘就業(yè)增長潛能,持續(xù)保持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢,多項指標位居全區(qū)前列。
2024年,全盟人社系統(tǒng)深入落實各項政策要求,實施“7+12”提質(zhì)增效工程和專項整治行動,推動“五大任務(wù)”“六個工程”在人社領(lǐng)域落到實處,就業(yè)領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進,社保體系建設(shè)持續(xù)完善,人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展,勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定,年度事業(yè)發(fā)展計劃和績效考核指標均超額完成。
2024年,全盟城鎮(zhèn)新增就業(yè)10872人,完成年計劃的139.38%,首次提前7個月完成全年任務(wù)目標,月序時進度穩(wěn)居全區(qū)前三名。全盟失業(yè)基金征繳收入完成率位居全區(qū)第一位,2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)保險參保人數(shù)兩項指標位居全區(qū)第二位,就業(yè)工作總體水平位居全區(qū)前列。
今年,盟人社局將以實施就業(yè)促進行動為牽引,以推進“人力資源社會保障工作改革攻堅年”為依托,抓改革、促發(fā)展、惠民生、防風險,高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù),為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。
以就業(yè)促進行動為牽引,推動實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分更高質(zhì)量。優(yōu)化重點群體就業(yè)支持、公共就業(yè)服務(wù)保障“兩個體系”,精準推進政策落實服務(wù)落地。2025年,實現(xiàn)全盟城鎮(zhèn)新增就業(yè)8500人,農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)7.15萬人,失業(yè)人員再就業(yè)3580人,就業(yè)困難人員就業(yè)1600人以上,第二產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)崗位3000個以上,第三產(chǎn)業(yè)開拓就業(yè)崗位8000個以上,第一產(chǎn)業(yè)、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)規(guī)模進一步擴大。
以深化制度改革為引領(lǐng),推動實現(xiàn)社會保障更加完善更可持續(xù)。依托跨部門共享數(shù)據(jù)等資源,實施“數(shù)據(jù)找人”工作模式,推動實現(xiàn)參保人數(shù)增長、參保結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2025年,新增參加基本養(yǎng)老保險1.3萬人、工傷保險1500人、失業(yè)保險5000人。繼續(xù)落實困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保代繳政策,代繳率達到100%。
以技能人才培育為重點,推動實現(xiàn)人才管理更加規(guī)范更有活力。緊密圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)、清潔能源、文化旅游等重點領(lǐng)域的人才需求,精準引才聚才,積極選樹培養(yǎng)“錫林郭勒技術(shù)工匠”,計劃新增專業(yè)技術(shù)人才800人以上,計劃新增高技能人才1450人以上,命名盟級“技能大師工作室”10家,評選“盟級技術(shù)能手”20人以上。
以提升治理能力為基礎(chǔ),推動實現(xiàn)勞動關(guān)系更加有序更加穩(wěn)定。著力完善源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處理相結(jié)合的工作機制,勞動保障投訴舉報案件結(jié)案率、調(diào)解仲裁結(jié)案率、仲裁終結(jié)率要高于全區(qū)平均水平,力爭達到100%。持續(xù)開展根治欠薪專項行動,進一步夯實“雙駐雙查”工作基礎(chǔ),推動工資支付保障各項制度落地見效。
以數(shù)字信息技術(shù)為支撐,推動實現(xiàn)公共服務(wù)更加便捷更為高效。打造“數(shù)字人社”服務(wù)品牌,推動惠企利民政策精準落實。持續(xù)開展“走基層送政策”“走流程優(yōu)服務(wù)”活動,優(yōu)化服務(wù)流程,實現(xiàn)同一事項“無差別受理、同標準辦理”。
下一步,全盟人社系統(tǒng)將全力落實好“兩件大事”“六個工程”“六個行動”,用心用情用力辦好民生實事,兜住兜準兜牢民生底線,在推動全盟經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)人社擔當、貢獻人社力量。(記者 畢曉冬)
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