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　　今年以來，烏海市科技局全面落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，圍繞構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局，積極探索新領(lǐng)域，創(chuàng)新新方法，努力營造科技人才創(chuàng)新氛圍，不斷集聚各領(lǐng)域人才，推動全市科技領(lǐng)域人才工作取得實效。

　　——加大柔性人才引育力度，創(chuàng)新人才引進和培育機制。烏海市通過開展各類科技合作攻關(guān)項目，大力引進高端智力資源，先后柔性引進西北農(nóng)林科技大學葡萄酒學院教授李華、中科院武漢巖土所所長薛強、華東師范大學博士趙晨等高端人才團隊3個。

　　同時，烏海市加大本土人才培育，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，啟動實施了第一批“烏海英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類個人、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊的申報評審工作，評選出科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類個人1人(另提名2人)，評選出產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊各1個(另提名團隊1個)。

　　——培育技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊伍，提升科技管理和服務水平。市科技局累計組織參加自治區(qū)技術(shù)經(jīng)紀人培訓40多人次，其中9人通過國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)(內(nèi)蒙古)基地初級技術(shù)經(jīng)紀人培訓結(jié)業(yè)考試，真正實現(xiàn)了以市場需求為導向為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才，提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化能力。

　　——全面深化校地(企)合作，探索建立多種形式的合作機制。烏海市先后與合肥綜合性國家科學中心能源研究院、哈爾濱工業(yè)大學化工與化學學院2所高校簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，并組織3批次哈工大“博導團”深入40多家企業(yè)，為烏海市企業(yè)現(xiàn)場把脈問診，重點圍繞余熱管控、固體廢棄物再利用等行業(yè)性難題開展研究。

　　——加強平臺載體建設，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。引入燕山大學、華東師范大學、合肥綜合性國家科學中心能源研究院等科研團隊入駐科創(chuàng)中心，圍繞烏海市重點實施的科技項目開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。近年來，科創(chuàng)中心累計引進金涌、南志標、武強等9個院士專家科研團隊入駐科創(chuàng)中心，成功孵化2家科技企業(yè)，為解決烏海市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和發(fā)展難題不斷集聚智慧與力量。

　　——扎實開展“千名專家人才服務基層”行動，確保工作取得實效。市科技局以農(nóng)業(yè)科技特派員為工作抓手，以自治區(qū)科技特派員工作站和星創(chuàng)天地為平臺支撐，結(jié)合黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實推進“千名專家人才服務基層”行動。截至目前，各科技特派員工作站共組織農(nóng)業(yè)專家開展集中科技培訓6批次，選派行業(yè)專家和醫(yī)療領(lǐng)域?qū)＜议_展專業(yè)服務2批次，累計培訓農(nóng)區(qū)人員、企業(yè)人員、社區(qū)助老服務人員等300多人次，重點在葡萄種植、設施蔬菜瓜果技術(shù)、病蟲害防治、新媒體應用、氣象知識、業(yè)務審批登記、疫情防控和養(yǎng)生保健等方面開展技術(shù)指導和科普宣傳。同時，圍繞市科技局牽頭扶持的6個幫扶項目，積極對接企業(yè)和農(nóng)戶征集技術(shù)需求，擇優(yōu)選派技術(shù)專家，開展現(xiàn)場技術(shù)指導和專題業(yè)務培訓，確定試點示范項目，強化引領(lǐng)帶動。 (段維娜)