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　　為進(jìn)一步深化縣級(jí)公立醫(yī)院改革，推進(jìn)醫(yī)院管理的科學(xué)化、信息化和制度化建設(shè)，切實(shí)提升中蒙醫(yī)院能力和水平，提高醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)烏蘭察布市化德縣委、政府同意，決定在內(nèi)蒙古自治區(qū)和河北省張家口市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

　　堅(jiān)持人崗相適、人事相宜；

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

　　堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)。

　　二、招聘職位

　　化德縣中蒙醫(yī)院院長(zhǎng)1名。

　　三、招聘范圍

　　面向內(nèi)蒙古自治區(qū)和河北省張家口市范圍公開(kāi)招聘。      

　　四、招聘方式

　　采取公開(kāi)招聘的方式。

　　五、聘任期

　　聘任期3年（試用期1年）。

　　六、招聘資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件（須同時(shí)具備以下條件）

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺(jué)履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好。

　　3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

　　5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　?。ǘ徫蝗温殫l件（須同時(shí)具備以下條件）

　　1.具有15年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷和臨床工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)科主任及以上管理崗位工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。

　　2.西醫(yī)或中、蒙醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

　　3.西醫(yī)臨床或中、蒙醫(yī)臨床副主任醫(yī)師以上職稱。

　　4.內(nèi)蒙古自治區(qū)或河北省張家口市戶籍，年齡65周歲以下（1957年1月1日以后出生）。

　　5.公立衛(wèi)生健康單位在職職工或退休職工。

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.有下列情形之一的，不得參與公開(kāi)競(jìng)聘：

　　（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，以及違反國(guó)家法律法規(guī)政策的。

　?。?）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的。

　?。?）個(gè)人在醫(yī)院管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

　?。?）配偶或子女已移居國(guó)（境）外。

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

　?。ㄈ┏邆湟陨匣緱l件，下列情況之一的予以優(yōu)先考慮

　　1.管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出，獲得過(guò)相關(guān)管理學(xué)位的。

　　2.獲得自治區(qū)（省級(jí)）政府以上授予的各類榮譽(yù)，以及醫(yī)藥衛(wèi)生健康行業(yè)的國(guó)際或全國(guó)性學(xué)術(shù)榮譽(yù)的。

　　3.在醫(yī)學(xué)某學(xué)科領(lǐng)域擔(dān)任地市級(jí)及以上學(xué)術(shù)委員會(huì)主委、副主委的。

　　4.能夠帶來(lái)醫(yī)療特色專業(yè)團(tuán)隊(duì)的。

　　5.主任醫(yī)師職稱的。

　　（四）崗位任期目標(biāo)

　　1.社會(huì)效益明顯提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生健康體制改革各項(xiàng)政策措施，積極履行社會(huì)服務(wù)職能。堅(jiān)持“以病人為中心”的辦院方針，不斷完善服務(wù)流程，提供更多便民服務(wù)措施；保障醫(yī)療安全，無(wú)重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故；醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升，患者滿意度達(dá)到90%以上。

　　2.內(nèi)部管理水平明顯提升。建立《醫(yī)院章程》，以章程為統(tǒng)領(lǐng)，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。深化公立醫(yī)院改革，開(kāi)展人事薪酬制度改革，嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化，創(chuàng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立健全醫(yī)院決策機(jī)制、民主管理監(jiān)督機(jī)制、醫(yī)療質(zhì)量安全管理機(jī)制、學(xué)術(shù)科研激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

　　3.人才隊(duì)伍建設(shè)不斷壯大。制定醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，健全人力資源管理制度，健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，使醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)、醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改善。健全人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度，落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度。健全績(jī)效考核制度，以績(jī)效考核推動(dòng)人才和事業(yè)發(fā)展。

　　4.醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)改善。鞏固發(fā)展醫(yī)院區(qū)域?qū)W科領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)急危重科室和各專業(yè)學(xué)科建設(shè)，加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重臨床重點(diǎn)專科、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)能力。聘期內(nèi)建成一個(gè)市級(jí)領(lǐng)先學(xué)科，發(fā)展2個(gè)以上市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，注重發(fā)展新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

　　七、招聘程序和步驟

　　按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、進(jìn)入體檢人員公示、體格檢查、組織決定、聘任公示、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　（一）發(fā)布公告

　　由公開(kāi)招聘中蒙醫(yī)院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才招聘信息網(wǎng)、抖音平臺(tái)、化德縣政府網(wǎng)站、張家口市相關(guān)媒體等發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┕_(kāi)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職文件、能夠證明本人工作實(shí)績(jī)的有關(guān)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、無(wú)違法犯罪證明材料、近期免冠正面藍(lán)底彩色照片6張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人，取消本次招聘。

　　報(bào) 名 時(shí) 間：2022年5月9日－5月24日

　　報(bào) 名 地 點(diǎn)：化德縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　聯(lián) 系 人 ：張 榮 趙 龍

　　聯(lián) 系 電 話：0474-7905179

　　15947779766（微信同號(hào)碼）

　　網(wǎng)上報(bào)名方式：hdxwsj123@163.com

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.初審

　　在公開(kāi)招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、人社局、公安局、衛(wèi)生健康委、教體局等單位相關(guān)人員組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行聯(lián)審。凡不按要求完整填報(bào)信息和提交相關(guān)證明材料的，或提供材料虛假的，審核不予通過(guò)。若通過(guò)初審人員數(shù)達(dá)不到3人的，取消本次招聘。

　　2.復(fù)審

　　對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若通過(guò)復(fù)審人員數(shù)達(dá)不到3人的，取消本次招聘。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試總分100分。面試采取演講與答辯的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織管理、決策創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)、人際溝通、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和儀表氣度等綜合能力和素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（五）進(jìn)入體檢人員公示

　　取面試成績(jī)前3名人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（六）體檢

　　通過(guò)公示的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格者，直接淘汰，并從面試人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┙M織決定

　　組織聽(tīng)取招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)招聘情況匯報(bào)，研究決定擬聘人員。如無(wú)合適人選，取消本次招聘。

　?。ò耍┢溉喂?/p>

　　對(duì)組織研究決定的擬聘人員通過(guò)內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才網(wǎng)和化德媒體面向社會(huì)公示(公示期7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（九）辦理聘任手續(xù)

　　經(jīng)公示對(duì)擬聘人員無(wú)異議或有反映問(wèn)題經(jīng)查證后不屬實(shí)的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對(duì)聘任期內(nèi)不能勝任工作的，濫用職權(quán)、玩忽職守造成國(guó)有資產(chǎn)流失損壞的，造成嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故的，因經(jīng)營(yíng)管理不善給醫(yī)院或職工造成損失的等予以解聘，并追究有關(guān)責(zé)任。

　　（十）待遇與考核管理

　　實(shí)行院長(zhǎng)年薪制。聘期內(nèi)實(shí)行年度目標(biāo)任務(wù)考核管理制，根據(jù)考評(píng)結(jié)果確定年薪，院長(zhǎng)年薪分為基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪兩部分。

　　1.基礎(chǔ)年薪55萬(wàn)；

　　2.績(jī)效年薪由考核結(jié)果確定：以基礎(chǔ)年薪為基數(shù)，年度考核實(shí)行百分制，70分以下為不合格，70分（含70分）以上80分以下為基本合格，80分（含80分）以上為合格。80分以下的，無(wú)績(jī)效年薪；考核合格的，除基礎(chǔ)年薪外，分值每提高1分獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)年薪5%的績(jī)效年薪；考核為基本合格的，每低1分扣除基礎(chǔ)年薪的5%。沒(méi)有特殊原因，當(dāng)年考評(píng)不合格的，發(fā)給基礎(chǔ)年薪20%，并解聘。

　　八、其他

　　本公告由化德縣公開(kāi)招聘中蒙醫(yī)院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜或出現(xiàn)突發(fā)問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話:0474-7905179

　　舉報(bào)電話:0474-7904790

　　化德縣公開(kāi)招聘中蒙醫(yī)院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月6日