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　　近日，豐鎮(zhèn)市人民法院成功調(diào)解了一起系列企業(yè)欠薪糾紛案件，通過承辦法官的耐心調(diào)解，雙方達成協(xié)調(diào)協(xié)議，且均對案件處理結(jié)果表示滿意，有效維護了企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，取得了良好的法律效果與社會效果。

　　基本案情

　　趙某等41人先后以豐鎮(zhèn)市某化工有限責任公司拒不支付放假第一個月工資、放假期間生活費以及解除勞動合同經(jīng)濟補償為由向該院提起訴訟，豐鎮(zhèn)市某化工有限責任公司同時對部分勞動者也提起了訴訟。該案案件數(shù)量共計67件。

　　該院針對本案原告眾多、利益牽涉面廣、社會影響大，且潛在當事人多，若處理不當，會影響到社會經(jīng)濟和社會穩(wěn)定的特點，于受案之初便制定了對67件案件進行通盤考慮、整體處理的審理思路。該院員額法官先后多次做雙方當事人的調(diào)解工作，釋法明理，使豐鎮(zhèn)市某化工有限責任公司對其行為的法律后果及法律責任有了正確的認識，即只有誠懇調(diào)解、積極補償才能挽回公司信譽；使勞動者充分認識優(yōu)化營商環(huán)境的重要性，逐步調(diào)整過高的訴訟期望值，接受以調(diào)解方式化解矛盾糾紛。在案件辦理過程中，重點發(fā)揮律師在調(diào)解工作中的重要作用，取得勞資雙方代理律師的理解與支持。最終，67件案件分前后兩次達成調(diào)解協(xié)議，勞動者取得了高比例的補償金。

　　經(jīng)驗做法

　　上述案件因企業(yè)在生產(chǎn)運營中停產(chǎn)檢修，后遇新冠肺炎疫情未能及時開工而引發(fā)，涉及勞動者眾多，補償數(shù)額較大，且正值企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，高額補償對企業(yè)資本沖擊巨大。豐鎮(zhèn)市人民法院準確把握形勢和案情，正確選擇優(yōu)先調(diào)解的審判方式，成功調(diào)解結(jié)案。

　　典型意義

　　本案以調(diào)解的方式結(jié)案，一是實現(xiàn)了勞動者權(quán)益最大限度的保護，41名勞動者獲得了現(xiàn)金補償并給付到位。二是充分發(fā)揮了調(diào)解一攬子化解全部糾紛的優(yōu)勢，豐鎮(zhèn)市人民法院在受案之初便制定了通盤考慮、整體處理的審理思路，采取了求同存異、分類處理的審理方案，67件案件分兩次調(diào)解解決。三是堅持依法調(diào)解，注重釋法解疑，引導當事人理性解決糾紛。四是快速解決涉企糾紛，拓寬了司法服務(wù)渠道，為優(yōu)化營商環(huán)境提供有力的司法保障。