近日,豐鎮(zhèn)市人民法院成功調(diào)解了一起系列企業(yè)欠薪糾紛案件,通過(guò)承辦法官的耐心調(diào)解,雙方達(dá)成協(xié)調(diào)協(xié)議,且均對(duì)案件處理結(jié)果表示滿意,有效維護(hù)了企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,取得了良好的法律效果與社會(huì)效果。
基本案情
趙某等41人先后以豐鎮(zhèn)市某化工有限責(zé)任公司拒不支付放假第一個(gè)月工資、放假期間生活費(fèi)以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為由向該院提起訴訟,豐鎮(zhèn)市某化工有限責(zé)任公司同時(shí)對(duì)部分勞動(dòng)者也提起了訴訟。該案案件數(shù)量共計(jì)67件。
該院針對(duì)本案原告眾多、利益牽涉面廣、社會(huì)影響大,且潛在當(dāng)事人多,若處理不當(dāng),會(huì)影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定的特點(diǎn),于受案之初便制定了對(duì)67件案件進(jìn)行通盤(pán)考慮、整體處理的審理思路。該院?jiǎn)T額法官先后多次做雙方當(dāng)事人的調(diào)解工作,釋法明理,使豐鎮(zhèn)市某化工有限責(zé)任公司對(duì)其行為的法律后果及法律責(zé)任有了正確的認(rèn)識(shí),即只有誠(chéng)懇調(diào)解、積極補(bǔ)償才能挽回公司信譽(yù);使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要性,逐步調(diào)整過(guò)高的訴訟期望值,接受以調(diào)解方式化解矛盾糾紛。在案件辦理過(guò)程中,重點(diǎn)發(fā)揮律師在調(diào)解工作中的重要作用,取得勞資雙方代理律師的理解與支持。最終,67件案件分前后兩次達(dá)成調(diào)解協(xié)議,勞動(dòng)者取得了高比例的補(bǔ)償金。
經(jīng)驗(yàn)做法
上述案件因企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中停產(chǎn)檢修,后遇新冠肺炎疫情未能及時(shí)開(kāi)工而引發(fā),涉及勞動(dòng)者眾多,補(bǔ)償數(shù)額較大,且正值企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,高額補(bǔ)償對(duì)企業(yè)資本沖擊巨大。豐鎮(zhèn)市人民法院準(zhǔn)確把握形勢(shì)和案情,正確選擇優(yōu)先調(diào)解的審判方式,成功調(diào)解結(jié)案。
典型意義
本案以調(diào)解的方式結(jié)案,一是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)益最大限度的保護(hù),41名勞動(dòng)者獲得了現(xiàn)金補(bǔ)償并給付到位。二是充分發(fā)揮了調(diào)解一攬子化解全部糾紛的優(yōu)勢(shì),豐鎮(zhèn)市人民法院在受案之初便制定了通盤(pán)考慮、整體處理的審理思路,采取了求同存異、分類處理的審理方案,67件案件分兩次調(diào)解解決。三是堅(jiān)持依法調(diào)解,注重釋法解疑,引導(dǎo)當(dāng)事人理性解決糾紛。四是快速解決涉企糾紛,拓寬了司法服務(wù)渠道,為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供有力的司法保障。
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