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　　今年4月，烏蘭察布市農(nóng)民劉三格年滿60周歲，辛苦了大半輩子的他，每個月固定領(lǐng)上了養(yǎng)老金，金額雖不算多，卻也是份安心的保障。

　　10月，2021年全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進會暨秋季招聘會在包頭啟動，匯集872家企業(yè)，提供2.6萬個崗位供畢業(yè)生選擇，大學(xué)生馮凱婷順利找到了滿意的工作。

　　前不久，行動不便的老人王建國享受到了呼倫貝爾市阿榮旗人社局的上門服務(wù)，工作人員為老人激活了社?？ǖ你y行功能，及時領(lǐng)取到退休金后，老人激動地說：“這就是辦實事兒！”

　　群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。人民群眾日常生活中一點一滴的小確幸，是我區(qū)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力保障和改善民生，順應(yīng)人民對美好生活期待的生動注腳。

　　“十四五”開局之年，全區(qū)人社系統(tǒng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，認真落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府各項決策部署，緊扣自治區(qū)走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，著力保障和改善民生，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等各項工作取得積極進展，交出了一份溫暖人心的答卷。

　　就業(yè)是最大的民生。今年，全區(qū)人社系統(tǒng)堅持把穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)作為工作的重中之重來抓，強化各類政策落實、各項服務(wù)落地。

　　2021年，內(nèi)蒙古重點群體就業(yè)工作穩(wěn)步推進，前11個月，13.56萬名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向；支持農(nóng)村牧區(qū)勞動力多渠道就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)246.02萬人；取消就業(yè)困難人員認定戶籍地限制，幫助6.24萬就業(yè)困難人員就業(yè)，9.92萬失業(yè)人員再就業(yè)，“零就業(yè)”家庭持續(xù)保持動態(tài)清零。

　　前11個月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.65萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.86%，低于國家、自治區(qū)年度控制目標(biāo)1.14個百分點。截至目前，撥付失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金1.97億元，惠及3.31萬戶企業(yè)、職工85.86萬人；為2.57萬人次發(fā)放技能提升補貼4077.05萬元。

　　今年，內(nèi)蒙古全面啟動“職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年”活動，大規(guī)模開展技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)，截至11月底，開展補貼性培訓(xùn)82.3萬人次，累計撥付補貼資金11.33億元；不斷優(yōu)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，前11個月創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2.49萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款14.3億元；開展公共就業(yè)服務(wù)活動，舉辦全區(qū)春季招聘會等各類招聘活動，提供崗位113.6萬個，進場134.2萬人次，達成意向12.4萬人次。

　　社會保障是民生“安全網(wǎng)”、社會“穩(wěn)定器”，與人民幸福安康息息相關(guān)?！笆奈濉遍_局之年，內(nèi)蒙古社保制度體系不斷完善，社保待遇水平穩(wěn)步提高，社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平明顯提升。

　　今年，內(nèi)蒙古深入實施全民參保計劃，截至11月底，全區(qū)參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險人數(shù)分別達到1599.6萬人、336.9萬人和290.1萬人，社會保險覆蓋范圍進一步擴大；持續(xù)完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌制度、工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌，制定失業(yè)保險基金自治區(qū)級統(tǒng)籌制度的實施意見，社會保障制度進一步完善。

　　內(nèi)蒙古穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準，惠及全區(qū)310多萬名退休人員和260多萬名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員；拓寬網(wǎng)上繳費渠道，社保繳費實現(xiàn)“零跑腿”，建立社保費預(yù)核預(yù)繳機制，全面開展社?；鸸芾韱栴}專項整治和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)疏解整治專項行動。

　　人才聚，則事業(yè)興。內(nèi)蒙古積極打通人才培養(yǎng)、引進、評價、使用鏈條，千方百計為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　今年，內(nèi)蒙古加大高層次人才培養(yǎng)引進力度，發(fā)布全區(qū)高層次急需緊缺人才需求目錄，舉辦“面向在京高?！闭衅笗?，積極落實引進人才政策待遇；加強專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、“百千萬”高技能人才培養(yǎng)計劃，全年新增高技能人才3.58萬人。

　　同時，深化職稱制度改革，制定高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，完善事業(yè)單位人事管理，規(guī)范公開招聘工作，修訂出臺自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見，搭橋筑巢聚英才，栽得梧桐引鳳來。

　　2021年，全區(qū)人社系統(tǒng)強化源頭治理、注重制度建設(shè)、加強防控風(fēng)險，有力保持了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　深入推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強和諧勞動關(guān)系單位、工業(yè)園區(qū)認定和管理工作，截至11月底，全區(qū)已認定和諧勞動關(guān)系單位2011戶、工業(yè)園區(qū)23個。

　　調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準，一類地區(qū)最低工資標(biāo)準由1760元調(diào)整到1980元，二類地區(qū)由1660元調(diào)整到1910元，三類地區(qū)由1560元調(diào)整到1850元，取消了四類地區(qū)。

　　持續(xù)加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，今年前三季度，全區(qū)各級調(diào)解仲裁機構(gòu)共處理爭議2.08萬件，調(diào)解成功率64.3%。

　　不斷強化勞動保障監(jiān)察，開展人力資源市場專項治理、勞務(wù)派遣職工權(quán)益專項執(zhí)法行動和根治欠薪“百日攻堅”專項行動，截至11月底，檢查用人單位1.27萬戶，各級勞動監(jiān)察機構(gòu)立案查處欠薪案件201件，為8471名農(nóng)牧民追發(fā)工資1.79億元。

　　人社公共服務(wù)是落實民生政策的重要載體，讓信息多跑路、讓群眾少跑腿，是人社部門的努力方向。

　　今年，全區(qū)人社網(wǎng)上辦事大廳上線運行，面向全區(qū)企業(yè)和群眾提供服務(wù)199項，截至11月底，各類業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事153萬件；建設(shè)開通“內(nèi)蒙古人社”手機APP，提供養(yǎng)老待遇資格認證等高頻服務(wù)事項73項，并全部接入“蒙速辦”APP。

　　全區(qū)人社系統(tǒng)全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的“綜合柜員制”服務(wù)模式，深入推進“人社服務(wù)快辦行動”；大力推動社會保障卡在交通出行、惠民惠農(nóng)補貼資金發(fā)放等居民服務(wù)方面實現(xiàn)“一卡通”。

　　保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。展望新征程，全區(qū)人社系統(tǒng)將繼續(xù)創(chuàng)新思路舉措，努力實現(xiàn)就業(yè)更加充分更高質(zhì)量、社會保障體系更加健全、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更有活力、工資收入分配機制更加完善、勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定、公共服務(wù)能力明顯提升的目標(biāo)任務(wù)，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。(見習(xí)記者 李存霞)